چگونه می توانید بیشتر از استقرار خود را

برای بسیاری از دانشجویان تحصیلات تکمیلی و فارغ التحصیلان اخیر، کارآموزی نیازمندی نزدیک به شغل آینده تمام وقت آینده است. بدون یک کارآموزی، حتی موقعیت های سطح پایین نیز از دسترس خارج می شود. بنابراین می توان به راحتی در ذهنیت قرار گرفت که یک کارآموزی صرفا یک مرحله پیاپی در مسیر «کار واقعی» است - چیزی که تحمل می کند و از آن لذت نمی برد.

اما کارآموزی می تواند انواع منافع بیش از اشتغال پس از کالج را ارائه دهد .

گاهی اوقات یک کارآموزی می تواند نشان دهد که یک مسیر شغلی برنامه ریزی شده یا صنعت، در واقع، بهترین برای شما نیست. کارآموزی می تواند به شما در ایجاد یک شبکه از همکاران و دوستان کمک کند که ممکن است یک عمر طول بکشد، فرصت های بی شماری را ارائه می دهند (هر دو حرفه ای متمرکز و شخصی). و کارآموزی می تواند به شما در ایجاد محیط راحتی و اعتماد به نفس کمک کند. اگر شما فقط در حال نشان دادن و شمارش کردن روزها تا پایان کارآموزی خود را تمام کرده اید، تمام مزایای آن را دریافت نخواهید کرد!

در اینجا چگونگی به حداکثر رساندن تجارب کارآموزی خود و تمرکز بر روی کل کار خود و نه فقط قرار دادن شغل اولیه تمرکز کنید.

به دنبال فرصت هایی برای کسب دانش و دانش صنعت باشید

در طول کارآموزی خود، سعی کنید در مورد طیف وسیعی از چیزها یاد بگیرید. اگر شما با بخش بازاریابی کار می کنید، به دنبال کارکنان تیم تحریریه یا بخش برنامه نویسی باشید و سعی کنید که نحوه کار آنها متفاوت باشد.

هدف از یادگیری در مورد کل شرکت چیست - چطور سازماندهی شده است؟ فرهنگ شرکت چیست؟ کدام کارکنان ستاره هستند؟ چه چیزی باعث می شود یک کارگر خوب باشد؟ به عنوان صنعت کلی. آینده خود را در ذهن داشته باشید: آیا می خواهید در یک شرکت مانند یک کارگر کار کنید یا اینکه یک ساختار مدیریتی یا سازمانی دیگر را ترجیح می دهید؟

در طی مصاحبه ها، شما سوالاتی در مورد چگونگی کار شما دارید و شرایط محیطی برای شما مناسب است. دانش آموخته شده در طی کارآموزی شما به اطلاع شما پاسخ می دهد.

شما ممکن است در طول کارآموزی خود متوجه شوید که شرکت یا صنعت برای شما نیست. اگر در مورد این کارآموزی به عنوان زمان تلف شده نگاهی نکنید، بهتر است که کشف کنید که مسیرها برای شما پیش از این در کار شما نیستند.

اعتماد به نفس در تمرینات محل کار

اگر شما همیشه در مدرسه بوده اید و مشاغل نیمه وقت را در خدمات خرده فروشی یا غذا کار می کنید، یک کارآموزی ممکن است نخستین مواجهه شما با فرهنگ اداری باشد. متفاوت است. هر چه بیشتر در معرض فعالیت دفاتر قرار بگیرید، از بحث پیش از جلسه تا اطلاع دادن به مشتریان در ایمیل (و هنگام)، راحت تر احساس می کنید، هنگامی که چرخ های آموزش شما خاموش می شوند، و شما موقعیت کارکنان داشته اید.

و در نظر داشته باشید که دانستن واژگان متمرکز بر صنعت بسیار مفید است در مورد رمزگشایی از پست های کار ، نوشتن نامه های حروف مقتضی و صحبت کردن در حین مصاحبه ها مانند یک حرفه ای شناخته شده است. (در اینجا این است که همه آنچه که buzzword ها در پست های کاری استفاده می کنند در واقع معنی است). بنابراین از ابزارهایی که در دفتر استفاده می کنید و کلمات buzzwords که در طول جلسات مطرح می شود، پیگیری کنید.

مهارت های خود را گسترش دهید و پیگیری کنید که چه کاری انجام می دهید

در طول کارآموزی، شاید اولین خبرنامه یا برنامه کامپیوتری را بنویسید، یک برنامه یا یک پروژه اجرا کنید (اگر خوش شانس باشید!).

اما برخی برنامه های کارآموزی برای کارآموزان خسته کننده است. استراحت کنید، صرفنظر از اینکه چه کاری انجام می دهید، شما دانش و مهارت هایی را می گیرید که متفاوت از آنچه در کلاس درس آموخته اید.

حتی وظایف ساده - در ارتباط با کارکنان برای اطلاعاتی که در یک ایمیل روزانه قرار می گیرند، می گویند هنوز هم می تواند بر روی رزومه شما تاثیرگذار باشد. به این ترتیب، همه چیز را که در طول کارآموزی خود یاد می گیرید دنبال کنید. ممکن است مفید باشد که مجله را نگه دارید. یا فقط یک پیش نویس ایمیل داشته باشید و در هر زمانی که کار جدیدی را با تاریخ انجام می دهید، آن را یادداشت کنید. به عنوان مثال، "11/9، جدید فرمول اکسل جدید آموخته است؛" "11/22: حضور در کنفرانس و ارائه نکات کلیدی در جلسه کارکنان گسترده". بعدها، زمانی که شما برای توصیف رزومه خود نوشتید ، این یادداشت ها ارزشمند خواهد بود.

در نهایت، به یاد داشته باشید که هدف از کارآموزی نه تنها برای شما برای انجام کار برای کمک به شرکت است - این برای شما برای یادگیری است.

به این ترتیب، در جلسات یادداشت ها را یادداشت کنید، و اگر چیزی معلوم نباشد، سؤالات را برای روشن شدن بعدا بپرسید. اگر همکاران جالب، خبرها، منابع یا راهنمایی های مربوطه را ذکر کنند، پیگیری و یادگیری بیشتر می کنند. تمام این تحقیقات و پیگیری های انجام شده، شما را در طی مصاحبه ها بهتر و آگاه تر می کند.

برای بازخورد درخواست کنید

به عنوان یک کارآفرین، شما عملا "عنوان جدید" را در عنوان خود دریافت کردید. این ممکن است ناامید کننده باشد و گاهی اوقات شما را از پروژه های هیجان انگیز تر محدود می کند، اما به این معنی است که شما انتظار دارید همه چیز را بدانید. بنابراین به سؤالات همیشه بپرسید.

شما همچنین می توانید برای بازخورد از مدیران و همکاران بخواهید. پیدا کردن آنچه شما می توانید انجام دهید بهتر است. در حالی که بازخورد منفی دشوار است، دانستن نقاط ضعف شما می تواند به بهبود شما کمک کند. بهتر است برای پیدا کردن در حال حاضر، و سپس در طول یک کار تمام وقت که در آن عملکرد ضعیف ممکن است به این معنی که شما از دست دادن کار. (علاوه بر این، وقتی مصاحبه گران می پرسند: " بزرگترین ضعف شما چه چیزی است؟ ")

در نهایت، می دانید که اگر هر لحظه در حرفه شما وجود داشته باشد اشتباه یک مشکل بزرگ نیست، اکنون. در حالت ایده آل، البته شما اشتباه نخواهید کرد، اما اگر انجام دهید، فقط خطا را به طور مستقیم تایید می کنید و از مدیر خود می پرسید چه کاری می توانید انجام دهید تا وضعیت را اصلاح کنید.

همه را به تو بده

بهترین کارآموزی کار چالش انگیز و جالب ارائه می دهد. اما متاسفانه، این همیشه مورد نیست. در صورتی که در حال تلاش برای مشارکت هستید، چندین چیز وجود دارد:

فرم ارتباطات و شاید حتی یک مربی را پیدا کنید

اگر بخشی از یک گروه کارآموزان هستید، می دانید که ممکن است روابط ایجاد کنید که عمر طول بکشند. بنابراین با همسالانتان همجواری کنید (اما نه در هزینه کار ناهار و استفاده از کافی شاپ برای مکالمات، نه زمان مکعب).

بیش از حد کارآموزان را برای حلقه اجتماعی خود ببرید. از همکاران بخواهید به قهوه یا سعی کنید با ناهار کنار هم بمانید. شرکت در رویدادهای اجتماعی گسترده و متفرقه. (هشدار: اگر مشروب بخورید، حتی اگر شما سن دارید، به اندازه کافی مصرف کنید. یک کارآزم نوشیدنی در یک رویداد کاری، یک نگاه خوب نیست.)

در نهایت، در مورد مراقبین برای مربیان، که می تواند به شما مشاوره بدهد، توصیه های ارسال کرده و به شما در برقراری ارتباط مهم کمک کند. (در اینجا برخی از ایده هایی برای پیدا کردن مربیان حرفه ای وجود دارد .) اگر شما یک همکار دارید که به پرسش های مربوط به وظایف در محل کار کمک می کند یا به طور مرتب کار می کند، از آنها بپرسید که چگونه آنها را به جایی می رسانند، به شما می دهد و غیره داشتن این نوع گفتگو ها شروع یک روابط نوعی مربی است که می تواند نیروی قدرتمند در طول حرفه ای شما باشد.

ادامه مطلب: چگونه یک کارآموزی را به یک شغل تبدیل کنید