شما قبلا رزومه و نامه ارسالی خود را ارسال کرده اید و کارفرما اخیرا با شما درباره زمان بندی مصاحبه تماس گرفته است. در زیر چند نکته برای کمک به اطمینان از مصاحبه موفقیت آمیز است که گام بعدی در روند کارآموزی است. با پیروی از این ده مصاحبه راهنمایی، شما به خوبی در راه داشتن مصاحبه موفق و در نهایت پیشنهاد کارآموزی خواهید بود.
01 آماده شود
شما می توانید خود را برای مصاحبه آماده کنید با انتخاب لباس مناسب مصاحبه (برای کسب و کار مناسب)، تحقیق در مورد شرکت و تهیه فهرستی از سوالاتی که برای مصاحبه کننده دارید. در صورتی که مصاحبه گر یکی از دستان خود را نداشته باشد، یک کپی از رزومه خود را برای مصاحبه ارسال کنید. آخرین باری نیست که تمرین پاسخ دادن به سؤالات مصاحبه نمونه برای آمادگی خودتان و اعتماد به نفس قبل از مصاحبه.
02 اولین تاثیر مثبت را ایجاد کنید
مصاحبه فرصت شما برای فروش خودتان است و دلیل آن این است که شما آماده شده اید و تمام این رزومه ها را ارسال و نامه ها را پوشش می دهید. هنگامی که مصاحبه را دریافت میکنید، کار شما این است که ابتدا اولین احساس خوب خود را ایجاد کنید، سریع بودن، داشتن خودتان، حضور در رفتار غیرکلامی (مانند دستیابی به یک شرکت و حفظ تماس چشم در طول مصاحبه)، و با گرفتن چند دقیقه اول برای ایجاد یک ارتباط با مصاحبه کننده خود. شما می خواهید در طول مصاحبه آماده باشید، اما راحت و آرام است. اولین برداشت خوب، مرحله ای را برای یک مصاحبه موفق تعیین خواهد کرد.
03 تمرکز و مهارت های خود را برجسته کنید
تمرکز بر مهارت ها و دستاوردهای خود را، از جمله دوره های آموزشی دبیرستان / کالج، فعالیت های داوطلبانه و برنامه درسی و مهارت های رایانه و زبان خود. کارآموزی قبلی و / یا تجارب کاری مهم و همچنین توصیف مهارت های قابل انتقال شماست: ارتباط، بین فردی، سازمان، تحلیلی قوی و حل مشکل، و غیره.
04 ارائه دهنده مصاحبه با نمونه هایی از مهارت های شما
یکی از مصاحبه هایی که امروز محبوب است، مصاحبه رفتاری است . مصاحبه کننده به شما یک سناریو ارائه می دهد و می پرسد که چگونه می توانید موقعیت خاصی را مدیریت کنید. آماده سازی این نوع سوالات قبل از مصاحبه، یک مرجع سریع برای تجربیات مرتبط قبلی را فراهم می کند. (به عنوان مثال وضعیتی را که در آن شما توانستید روی پای خود فکر کنید و به تصمیم فوری برای دریافت پروژه در زمان خود برسید، توصیف کنید.) در این مورد، مصاحبه کننده علاقه مند به فرایند تفکر و توانایی حل مسائل است.
05 سوال قبل از پاسخ دادن را درک کنید
خوب است که از مصاحبه کننده بخواهید تا روشن شود یا سوال تکرار شود. شما می خواهید بدانید که مصاحبه شونده چه پیش می آید و پیش بینی می کنید که جواب درست داشته باشید.
06 سرپرست مصاحبه کننده را دنبال کنید
وقت زیادی را صرف هر یک از سوالها نکنید، اما مطمئن شوید قبل از رفتن به یکی از اینها، کل پرسش را پاسخ دادید. شما ممکن است بخواهید با مصاحبه کننده چک کنید تا ببینید آیا شما به کل پرسش پاسخ داده اید یا اگر او اطلاعات بیشتری را می خواهد.
07 تاکید مثبت
در مصاحبه شما ممکن است از شما بخواهید لیستی از نقاط قوت و ضعف خود را ارائه دهد. به یاد داشته باشید در این نوع سوالات به تمرکز بر روی مثبت. هنگامی که به نقاط ضعف مراجعه می کنید، چیزهایی را که احساس می کنید نیاز دارید تا به کار خود برسند و به سرعت به اقداماتی که برای بهبود در این زمینه انجام داده اید، شناسایی کنید. نمونه های خاص می توانند برای نشان دادن پیشرفت شما مفید باشند.
08 آوردن نمونه کار شما
اگر در زمینه هایی نظیر طراحی گرافیکی ، عکاسی، هنر استودیویی، آموزش و یا ارتباطات (که نمونه ای از کار شما مفید باشد)، این نمونه ها را با شما به مصاحبه بیاندازید.
09 مصاحبه را با اطمینان بسته کنید
آغاز و پایان مصاحبه می تواند مهم ترین جنبه های مصاحبه باشد. مصاحبه خود را با اعتماد به پایان برسانید . از زمان مصاحبه حضوری با خبر شوید و بپرسید که چه زمانی ممکن است انتظار داشته باشید که از کارفرما بخوانید.
10 پیگیری مصاحبه با توجه به توجه شما
این فرصت را برای روشن شدن یک موضوع مورد بحث در مصاحبه و تأیید علاقه خود به سازمان و کارآموزی به کار ببرید. در روز مصاحبه شما به همه افرادی که با شما مصاحبه کرده اید، از شما متشکریم.