نکاتی برای شروع یک کار جدید برای ورودی

معرفی دیدار با بسیاری از افراد جدید گروه های گرا شرکت در جلسات خوشامدگویی بزرگ. روزهای اول در هر شغل می تواند قریب به اتفاق و ارعاب باشد. این برای هر کسی درست است اما درونگرا ، که تمایل دارند به سمت موقعیت یک به یک حرکت کنند، و دور از گروه های بزرگ، ممکن است ایده شروع یک شغل جدید را به خصوص تهدید کند.

نکاتی برای شروع یک کار جدید برای ورودی

کشف استراتژی هایی که هفته اول را در یک شغل جدید موفقیت آمیز می کنند، چه اینکه شما درون خودتان هستید، کمی خجالتی هستید، یا فقط درباره شروع یک نقش جدید عصبی باشید.

بگو بله اما نه خیلی زیاد

ممکن است وسوسه انگیز باشد که یکی از دو افراط را انتخاب کنید: بله به هر دعوت، از نوشیدنی ها به قهوه تا ناهار خوشامد می گویید تا پیوستن به لیگ سوپربل دفتر یا کاهش همه دعوت ها. هدف از پیدا کردن یک محیط خوشحال: بله به چیزهایی که به خوبی با شخصیت شما کار می کنند، و فعالیت ها را خارج از منطقه راحتی خود قرار دهید.

اگر ورزش را نپسندید، پیش بروید و از جمع آوری لایحه سوپربل جلوگیری کنید. البته، البته، ناهار خوشامدگویی خود را در نظر بگیرید و قصد داشته باشید حداقل دو فعالیت اجتماعی مرتبط با کار را که به شما دعوت شده است پیوست کنید. مراقب باشید که خودتان را نباشید - اگر در روز دوشنبه بله به یک رویداد کاری بگوید، سه شنبه و چهارشنبه شب ها را بگذارید.

هدف برای یک به یک

تا آنجا که امکان دارد، تعاملات اجتماعی را با همکاران خود در کنار گروه های کوچکی هدایت کنید. دعوت از همسالان به قهوه، یا برای ناهار به یک گروه کوچک بپیوندید. به احتمال زیاد هیچ راه حلی برای از بین بردن ناهار خوشایند و یا جهت گیری مورد نیاز برای استخدام های جدید وجود ندارد، اما حتی در آنجا می توانید سعی کنید توجه خود را فقط به افراد نشسته در اطراف خود متمرکز کنید.

حتی اگر بخشی از یک گروه بزرگ هستید، می توانید آن را با صحبت کردن فقط با یک یا دو نفر در یک زمان کوچک انجام دهید.

معرفی خود را آماده کنید

بودن در محل می تواند یک موقعیت ناراحت کننده برای درونگرا باشد - یا هر شخصی که واقعا دلش نمی خواهد مرکز توجه باشد. قبل از اولین روز خود در یک کار جدید ، سعی کنید تصور کنید و برنامه های پیش رو برای سناریوهای احتمالی مانند معرفی در یک جلسه گروهی گسترده را پیش بینی کنید.

تمرین کنید که چگونه خودتان را معرفی میکنید، از اشتراکگذاری سرگرمیها و اطلاعات شخصی برای ارائه یک نظرسنجی از تاریخ کارتان.

یک نقطه خصوصی پیدا کنید

تقریبا هر دفتر - حتی کسانی که برنامه های طبقه باز دارند - یک مکان آرام، مکالمه شخصی با دکتر، جلسات یک به یک یا کار متمرکز است. احساس نکنید که مجبورید همه چیز را به تنهایی پیدا کنید: از همکاران جدید خود برای اشاره به مناطق آرام خودداری کنید. شما می توانید ذکر کنید گاهی اوقات شما نیاز به پنهان کردن از hubbub برای گرفتن کار متمرکز انجام شده، و حتی یک پروژه خاص، جزئیات گرا اشاره کرد که ممکن است نیاز به توجه کامل شما.

وقت خود را برای خود بیاورید

آیا می توانید روزانه یک هفته یک برنامه کاری را از خانه بسازید؟ آیا در دفتر شما می توانید نزدیک شوید؟ این نوع از حق بیمه ها می تواند به عنوان یک وسیله تسلیحاتی باشد، مخصوصا برای کارکنان حرفه ای زود هنگام. راه های دیگری برای ارائه وقت خود را در خارج از دفتر ایجاد کنید تا بتوانید خود را از جلسات بزرگ و پراکندهای مجاور در نزدیکی خود باز کنید. اگر با برنامه شما کار می کند، می توانید به زودی به کار خود برسید یا عقب نشینی کنید. یا فقط یک پارک نزدیک یا قهوه خانه پیدا کنید تا چند دقیقه از تنهایی بازدید کنید.

سبک کار مورد نظر خود را به اشتراک بگذارید

نیازی نیست که یک معامله بزرگ را انجام دهید، اما به راحتی می توانید سبک کار خود را به همکاران یا مدیرتان مرتبط کنید.

شما حتی می توانید در معرفی خود به طور معمول به آن اشاره کنید، با نظر دادن به اینکه در هنگام شرکت در جلسات بزرگ آرزو دارید آرام باشید، دوست دارید یک نفر را به هم وصل کنید.