هنگامی که به آزار و اذیت در شغل می رسد، حقوق خود را می دانم
راه های مختلفی وجود دارد که کارکنان را در هنگام کار در معرض آزار قرار می دهند. آزار و اذیت جنسی یکی از اشکال اولیه است، اما انواع آزار و اذیت جنسی غیر جنسی نیز وجود دارد که می تواند در این کار رخ دهد.
مهم است که آگاهی در مورد آزار و اذیت در محل کار را بدانید، زیرا این امر می تواند بر شما تاثیر بگذارد و به شیوه های مختلف تاثیر گذار باشد. دانستن آنچه که آزار و اذیت است، به شما می آموزد که چگونه با آن برخورد کنید، یا حتی بهتر از آن، جلوگیری از آن را انجام دهید. این شامل تشخیص آنچه آزار و اذیت است، چگونه ادعای آزار و اذیت را ارائه می دهد، و اگر شغل خود را از دست می دهید، چه کاری انجام دهید.
در اینجا یک مرور کلی از آزار و اذیت های کاری، نمونه هایی از آزار و اذیت و نحوه رسیدگی به آن در صورت اتفاق می افتد.
01 انواع آزار و اذیت
تعریف آزار و اذیت می تواند از دولت به دولت متفاوت باشد. یک دادگاه فلوریدا "جوک های چربی" را تهاجمی و در ویسکانسین و نیویورک مورد آزار و اذیت قرار داده است. مسئله تعریف آزار و اذیت می تواند یک موضوع پیچیده باشد.
02 آزار جنسی
آزار جنسی باید بین همکاران جنس مخالف رخ ندهد و محدود به لمس کردن یا صحبت کردن با کلمات نیست. تصاویر و فیلم های ناخوشایند، ایمیل ها و حتی به نوعی نشانه گیری می تواند مورد تهاجمی قرار گیرد.
03 آزار و اذیت غیر جنسی
آزار و اذیت جنسی غیر جنسی ممکن است شامل تعصب در مورد اختلالات جسمی یا ذهنی فرد یا اختلافات نیز باشد. اشاره یا به طور مستمر نشان می دهد که کسی بیش از حد چاق، بیش از حد قدیمی و یا بیش از حد احمقانه می تواند به عنوان آزار و اذیت تلقی شود. ایجاد یک محیط کار خصمانه ، مورد آزار و اذیت قرار می گیرد.
04 چگونه می توان ادعای مزاحمت را ثبت کرد
به دلایل مختلف، ادعاهای دروغین در مورد آزار و اذیت وجود دارد و مهم است بدانیم که واقعیت ها و مراحل صحیح مورد نیاز برای ادعای ادعایی مهم است. این به یک پرونده مشروع کمک می کند و یک پایان مناسب را که با آن راحت هستید پیدا کنید.
05 نحوه اداره سوالات مصاحبه غیرقانونی یا نامناسب
برای محافظت از خود در مورد آزار و اذیت بالقوه مهم است که در هنگام جستجوی یک کار، این اطلاعات غیرقانونی یا نامناسب را درک کنید. این ممکن است نه تنها علیه قانون باشد، بلکه می تواند یک نشانه کلیدی باشد که این شرکت برای شما مناسب نیست.
06 نحوه استعفا از کار شما
شما باید به کارفرمای خود توجه داشته باشید، یک نامه استعفا دریافت کنید و قبل از ارسال استعفای خود آماده باشید. با استفاده از این مراحل، شما خود را برای موفقیت آماده می کنید و از این زمان مضر فراتر می رود.
07 نحوه اداره کردن
شما همچنین باید در مورد حقوق کارمندان خود مطلع شوید، بنابراین شما می دانید که در زمانی که شما شغل خود را از دست داده اید. به همان اندازه مهم است که طرح داشته باشیم، زیرا، همانطور که بسیاری از مردم می دانند، امنیت شغلی چیز قطعی نیست.
08 چه کاری باید انجام دهید وقتی که شما اخراج شدید
اول از همه، مهم است که حقوق کارکنان را هنگامی که اخراج می کنید، درک کنید یا فکر می کنید که به شما اجازه داده می شود. اگر شما به اشتباه تخلیه شده اید، باید اقدامات خاصی را انجام دهید تا بدانید که چه راه هایی برای شما نیز مفید است.
09 آماده پاسخگویی به سوالات مصاحبه باشید
اگر به طور مناسب به موضوع برسید، به نظر مصاحبه کننده بهتر خواهد شد. سوالاتی در مورد آزار و اذیت و اینکه چرا کار خود را ترک کردید ، یکی از سخت ترین کارهاست، اما یادگیری نحوه پاسخگویی به دیگران می تواند کمک خوبی باشد.