استعفای شما می تواند یک تصور خوب و پایدار را ترک کند - درست انجام شده است
آیا همکاران شما کابوس و شایان ستایش دارند؟ آیا شما فقط از استخدام فعلی خود متنفرید یا با رئیس از جهنم برخورد کنید؟ دلیل استعفای هرگز پایان ناپذیر و اغلب کاملا معتبر است.
شما باید خودتان را برای پیدا کردن بهترین محل کاری که در آن شما می توانید مشارکت داشته باشید، رشد شخصی و حرفه ای داشته باشید و وقت خود را با همکاران ای که لذت می برید صرف کنید. شما شایسته این هستید این را هرگز فراموش نکن.
بدون شغل جدید استعفا ند
هر چه که استعفای شما را جرقه می کند، این منبع به شما کمک خواهد کرد تا به طور موثر از استخدام فعلی خود، استعفا دهید. شما نمی خواهید از استعفای شما بدون پیشنهاد شغلی جدید در دست استفاده کنید. مشاغل دشوار است و اغلب یک چالش برای پیدا کردن.
علاوه بر این، کارفرمایان به شما خواهند گفت که مهم ترین عامل پیش بینی موفقیت در یک کار جدید این است که کاندید در حال حاضر کار را برای کارفرمای دیگری انجام می دهد.
اما، هنگامی که تصمیم می گیرید که استعفای خود را ارائه دهید، این اطلاعات به شما کمک خواهد کرد.
هنگامی که استعفا میدهید، این اطلاعات به شما کمک خواهد کرد که بعد از اینکه استعفای اشتغال خود را به کارفرمای خود اعلام میکنید، چه اتفاقی خواهد افتاد.
استعفای شما: نحوه استعفا از کار شما
استعفای واقعی شما معمولا با گفتگو با مدیر فوری شما آغاز می شود. او فردی است که باید بداند که شما قصد دارید استعفا بدهید. او همچنین شخص است اگر شما یک کارمند خوب بوده اید ، که بیشتر از همه شما را از دست خواهد داد.
مدیر از شما خواهش می کند که استعفای خود را به صورت ضمنی به فایل شخصی خود اضافه کنید. در اینجا نحوه ادامه استعفای شما در اینجا آمده است.
یک نامه استعفا ارائه کنید
شما باید یک نامه بازنشستگی به کارفرمای فعلی خود ارائه دهید. این نامه استعفای استعفای رسمی شما است و در پرونده کارمند کارمندان شما قرار دارد. کارفرمای شما این نامه را به عنوان مدرکی مبنی بر استعفای شما از کار شما برای نسلها و رسیدن به رسمیت شناختن رابطه کاری، نیاز دارد.
شما می خواهید یک احساس مثبت ماندگار با تن و روش خود را در نامه استعفای اشتغال خود را ترک کنید.
نمونه نامه استعفای اشتغال
چگونگی رسیدگی به استعفای کارمند
وقتی که استعفای خود را ارائه می دهید، کارفرمای شما احتمالا روش خاصی دارد. در اینجا این است که چگونه کارفرمایان توصیه می شود که از استعفای کارمند برخوردار شوند . این نکات در مورد دست زدن به استعفا به شما یک تصویر واضح از آنچه کارفرمای شما ممکن است در هنگام استعفا بدهید.
لیست کار استخدام برای کارفرمایان
وقتی استعفا دادید و پس از دریافت نامه استعفای رسمی خود، کارکنان منابع انسانی خود را با مدیر خود مشغول به کار خواهد کرد تا اطمینان حاصل کنید که دو هفته گذشته شما مثبت و کمک کننده است.
در برخی از سازمانها، عمل استاندارد این است که وقتی یک نامه بازنشستگی دریافت می کنید یک کارمند را بیرون بیاورید. این نیز در صورتی اتفاق خواهد افتاد که شما یک کارمند مخرب و غیرواقعی بودید. اما، در اکثر محل های کار، شما می توانید وقت اطلاع خود را به کار و کمک به سازمان به منظور انتقال خود را منظم و حرفه ای.
اگر شما پیشنهادی استاندارد و پیش بینی شده دو هفته را ارائه کرده اید، مدیر شما زمان زیادی را برای تعویض کار خود دارد. مدیر ممکن است بخشی از کار خود را به سایر کارکنان منتقل کند. اما، در هر صورت، مدیر اطمینان می دهد که کارکنان دیگر می دانند که شما چه کاری انجام می دهید، چگونه آن را انجام می دهید، و از اهداف و نتایج از کار انتظار می رود.
این نادرست است که مدیر شما می تواند موقعیت شما را به موقع برای جایگزینی شما آموزش دهد. اما، در سازمان هایی که طرح پیوسته گسترده ای دارند یا یک برنامه کاربردی داخلی و مصاحبه سریع ، می تواند رخ دهد.
شغل شما این است که به جای خدمت خود جایگزین یا کارکنان را پر کنید.
شما همچنین خواهان شرکت در:
- مصاحبه خروجی با اداره منابع انسانی، و
- انجام هر کار بر روی لیست کار خود را به پایان برساند کارفرمای شما.
کارفرمای شما می خواهد تأثیر استعفای خود را در جریان کاری و محیط کاری خود به حداقل برساند. به طور موثر، در زمان استعفای شما با اطلاع از اینکه شما در طول زمان خود مشغول به کار بوده اید و ارزش افزوده ای را در اختیار دارید.
در صورت وقوع ختم جلسه شما شرکت کنید، هرچند ممکن است؛ یک ناهار، یک آبجو پس از کار، یک تختخواب، یا یک پذیرایی، رویدادهای معمول برنامه ریزی شده است. اگر بخواهید، یک یادداشت خداحافظی حرفه ای برای کل شرکت ارسال کنید که اطلاعات تماس شما را به اشتراک می گذارد.
این یک اقدام عالی است که به همکاران خود بگوید که شما آنها را از دست خواهد داد و چندین چیز را در مورد شرکتی که در طول زمان کار کردن در آنجا شاد بود، بنویسید. به آنها بگویید کجا می روید، حتی اگر بخواهید.
سپس برای پیروی از روش های استاندارد کارفرمایان خود در مراحل آخر کار خود در آخرین روز خود آماده شوید. شما می دانید که همکاران شما به خاطر برگزاری حرفه ای خود به یاد می آورند.