از سوی دیگر، اگر شما احساس نمی کنید که شما می توانید این شخص را به طور قاطعانه تایید کرد برای این موقعیت، شما باید ماموریت درخواست خود را برای مرجع را رها کنید .
بهتر است که توصیه ای نکنید که به هیچ وجه کمتر از اعتماد کامل به کارمند باشد.
نوشتن یک توصیه برای یک کارمند
هنگامی که یکی از کارکنان سابق از شما می خواهد نامه ای مرجع برای آنها بنویسید ، آنها باید به شما اطلاعاتی بدهند تا بتوانید نامه خود را مشخص و تکمیل کنید. اگر مدت زمان زیادی است که برای شما کار می کنند، آنها باید یک نسخه به روز شده از رزومه خود را به شما ارائه کنند، به طوری که شما تاریخ هایی را که برای شما مفید بوده اند، و می توانید ببینید که از آن زمان مهارت هایی که اضافه کرده اید.
توصیف شغل یا پست شغلی برای نوع موقعیتی که آنها درخواست می کنند نیز مفید است. اگر آنها نام مدیر استخدام داشته باشند، باید آنها را نیز بشناسند.
اگر نامه خود را در فرمت کسب و کار ارسال می کنید، با اطلاعات تماس خود، با تاریخ و اطلاعات تماس مدیر تماس بگیرید. اگر شما یک ایمیل ارسال می کنید، موضوع شما باید شامل نام شخصی شما است که توصیه می کنید، این یک مرجع است و شاید عنوان موقعیتی که آنها درخواست می کنند؛ موضوع: جین Doe - مرجع برای دستیار HR.
سلامت شما باید به دنبال نامه ای باشد که در آن شما با چه مدت نامزدی خود را شناخته اید که در چه حد است. سپس می توانید مهارت ها، نقاط قوت و تجربیات خود را که آنها را یک کارمند استثنایی می کند، توضیح دهید. این می تواند مفید باشد برای استفاده از داستان ها و دستاوردهای خاص برای برجسته کردن ویژگی هایی که در موقعیتی که آنها در جستجوی آن هستند بیشتر قابل استفاده است.
در تعطیلات خود ، اعتماد به نفس خود را به نامزد خود ذکر کنید و توصیه های قوی خود را برای آنها در موقعیت ارائه دهید. از مدیر استخدام برای وقت خود متشکریم و به آنها اطلاع دهیم که شما برای روشن شدن یا سوالات بیشتر در دسترس هستند اگر آنها را داشته باشند. اطلاعات تماس شما باید از نام شما پیروی کنید، اگر ایمیل شما را ارسال می کنید، و در قسمت نیست.
نمونه نامه مرجع برای یک کارمند
مثال زیر یک نامه توصیه شده توسط یک مدیر برای یک کارمند سابق است. این اطلاعات شامل اطلاعات مربوط به کیفیت، ویژگی و کارآیی فرد در محل کار است و همچنین توصیه قوی برای اشتغال در آینده است.
موضوع: توصیه برای لورا وودز
مدیر محترم امور استخدامی،
من لذت بردن از توصیه Laura Woods برای اشتغال با سازمان شما است. من لورا را برای بیش از دو سال شناخته ام و در آن زمان او به عنوان دستیار ارتباطات در دفتر من کار می کرد.
من همواره تحت تأثیر نگرش و بهره وری لورا در زمانی که او در دفتر کار کرده است تحت تاثیر قرار گرفته است.
لورا هر دو بسیار روشن و کاملا انگیزه است. من اطمینان دارم که او خود را در موقعیتی قرار می دهد که با سازمان شما با درجه ای از سختی کار کند. او یک یادگیرنده سریع است و توانایی هضم حجم زیادی اطلاعات را نشان داده است.
خانم وودز توانایی بیان اطلاعات و ایده ها را در هر دو صورت کلامی و کتبی نشان داده است.
لورا همچنین در تلاشهایش برای درگیر کردن رسانه ای که ما در آن مشارکت می کنیم موثر است. او توانسته است روزنامه های مطبوعاتی و مقالات جالبی بنویسد و ویراستاران را متقاعد سازد که این قطعات را منتشر کنند. خانم وودز مایل است که ریسک کند. او به مردم می رسد و آنها را با پروژه ها مرتبط می کند. من به ویژه از تمایل لورا به ابتکار عمل برای کمک به دفتر به کار بردن اجزاء آن به طور کامل قدردانی می کنم.
من خانم وودز را بدون رزرو پیشنهاد می کنم. من مطمئن هستم که او روابط مولد با کارکنان و مؤسسان خود را ایجاد خواهد کرد. لطفا به من اطلاع دهید اگر شما برای اطلاعات بیشتر در مورد این زن جوان برجسته نیاز دارید.
خالصانه،
نام خانوادگی نام خانوادگی
مدیر
ABCD شرکت
818-580-5888
email@abcd.com
اطلاعات بیشتر در مورد نوشتن منابع
چگونه نامه ای از توصیه نامه بنویسیم؟
مشاوره در مورد چگونگی نوشتن نامه ای از توصیه، از جمله مواردی که در هر قسمت از نامه ذکر شده است، نحوه ارسال آن و توصیه نامه های نمونه برای اشتغال و دانشگاهیان است.
نمونه نامه مرجع
نامه های مرجع نمونه و نامه های توصیه شده، نمونه نامه برای مرجع شخصیت ها و نامه های نمونه ای برای درخواست مرجع.