آیا شما به دنبال یک شغل جدید هستید؟ بهترین راه برای شروع جستجوی شغلی، پیدا کردن شرکت هایی است که می خواهند با شما مصاحبه کنند و استخدام کنند؟
در اینجا ده مرحله می توانید برای پیدا کردن یک کار جدید از جمله جایی که به دنبال شغل، سایت های شغلی بالا برای استفاده، نحوه استفاده از اتصالات خود برای افزایش شغل شغلی، چگونگی مصاحبه، چگونگی پیگیری و مشاوره بیشتر در مورد چگونگی استخدام برای کار بعدی شما.
بهترین سایت هایی که برای پیدا کردن فرصت های شغلی سریع استفاده می کنند چیست؟ بهترین سایت های جستجو در موتورهای جستجو، بانک های کار، وب سایت های شرکت ها، سایت های شبکه، سایت های شغلی و سایت هایی که در نوع کار مشخص شده اند را بررسی کنید. همچنین با کارکنان کار کنید تا فرصت های خود را به حداکثر برسانید. برای شروع استفاده از لیست بهترین سایت های شغلی را مرور کنید.
از موتورهای جستجوی کار برای یافتن شغل با استفاده از کلمات کلیدی که با منافع شما و مکان مورد نظرتان کار می کنند استفاده کنید. محدود کردن معیارهای جستجوی شما کمک خواهد کرد که جستجوی شغلی خود را متمرکز کنید و فهرست مشاغل مربوطه را برای بررسی و لیست کارهای غیر مرتبط مربوط به علف های هرز به شما ارائه می دهیم. از گزینه های جستجوی پیشرفته برای تمرین کردن به محل مورد نظر که می خواهید کار کنید و موقعیت های خاصی که شما علاقه مند هستید استفاده کنید.
اکنون که پروفایل های خود را در سایت های شبکه ایجاد کرده اید، شروع به استفاده از آنها کنید. با هرکسی که میشناسید با هم ارتباط برقرار کنید، زیرا شما هرگز نمی دانید که کدام مخاطب بتواند با جستجوی شغل شما به شما کمک کند یا با کسی که بتواند تماس برقرار کند. اگر شما یک فارغ التحصیل کالج هستید، از فرصت های شبکه موجود برای فارغ التحصیلان دانشگاه خود اطمینان حاصل کنید. آیا شما متعلق به یک انجمن حرفه ای هستید؟ این منبع خوبی برای شبکه های اینترنتی است.
انواع برنامه ها، ویجت ها، اسبابک ها و ابزارهایی وجود دارد که به شما کمک می کند تا جستجوی شغلی خود را سریعتر و حرفه ای خود را مدیریت کنید. از آنها برای سازماندهی جستجوی شغلی خود استفاده کنید و صرفه جویی در وقت شغلی با ارزش را ذخیره کنید. شما قادر به انجام بسیاری از فعالیت های جستجوی شغلی خود را از گوشی های هوشمند یا رایانه لوحی خود خواهید بود.
آیا شما لیستی از شرکت هایی را دارید که می خواهید کار کنید؟ اگر نه، ایده خوبی برای تحقیق درباره اطلاعات شرکت و ایجاد فهرستی از شرکت هایی است که در جستجوی شغل شما هدف قرار می دهند. تمام اطلاعاتی که شما نیاز دارید در وب موجود است و اطلاعات دقیق در مورد کارفرمایان بالقوه آنلاین را آسان می کند. هنگامی که فهرستی از کارفرمایان رویایی دارید که دوست دارید کار کنید، می توانید برای رسیدن به درخواست خود متوجه شوید که برخی از فعالیت های ویژه ای را انجام می دهید. شما حتی ممکن است بتوانید برای دریافت اعلانهای ایمیل برای فرصت های شغلی جدید بلافاصله پس از ارسال آنها ثبت نام کنید.
کارفرمایان چگونه می دانند که شما مهارت هایی را که می خواهید دنبال می کنید؟ شما باید آنها را نشان دهید مهم است وقت خود را برای نوشتن رزومه هایهدفمند و نامه هایی که به طور خاص مهارت های شما را به معیارهای استخدام برای شغل هایی که برای آنها درخواست می کنید، مرتبط کنید.
مدیر استخدام می تواند در یک نگاه، چرا و چگونه شما برای کار واجد شرایط هستید. شما شانس بیشتری برای مصاحبه خواهید داشت، در صورتی که فقط یک نامه عمومی ارسال کرده و رزومه خود را ارسال کنید.
پس از مصاحبه، با تشکر از همه کسانی که با آنها ملاقات داشتید، پیگیری کنید . همچنین علاقه خود را به سمت موقعیت و مدرک استخدام به یاد می آورید چرا که شما یک نامزد عالی برای این کار هستید.
هر کس دوست دارد از آن قدردانی شود و یک ایمیل یا یادداشت سریع از مصاحبه کننده برای زمان خود به شما فرصتی دیگر برای ایجاد یک تصور خوب می دهد.
هنگامی که یک پیشنهاد شغلی دریافت می کنید، مهم است که زمان را برای ارزیابی دقیق پیشنهاد انتخاب کنید، بنابراین تصمیم گیری تحصیلی برای قبول یا رد آن انجام دهید.
شما مجبور نیستید شغلی را فقط به این دلیل که به شما پیشنهاد شده است، بپردازید، اما به دقت آن را ارزیابی کرده و در صورت کاهش آن، مودبانه انجام دهید. به خاطر داشته باشید که لازم نیست که تصمیم "بله" یا "نه" باشد. شما ممکن است بتوانید شرایط را با ارائه یک پیشنهاد مقابله با مذاکره در میان بگذارید. یا شاید بتوانید برخی از مزایای اضافی را که باعث شگفتی بیشتر شغلی می شود، مذاکره کنید .