وظایف مدیریت وظایف و مسئولیت ها

صرفنظر از صنعت، توانایی مدیریت مؤثر دیگران و ایجاد انگیزه در کار عالی، یکی از بزرگترین مهارتهایی است که می توانید در دنیای حرفه ای داشته باشید. تعدادی از شغل هایی وجود دارد که می توانید به عنوان یک مدیر انجام دهید. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد عناوین و مسئولیت های مختلف مدیریتی، مطالعه کنید.

مدیران ماهر همیشه تقاضا می کنند و می توانند حقوق سودآور را اداره کنند. بر اساس آمار اداره آمار کارکنان، انتظار می رود که استخدام کارمندان در سطح مدیریت، از سال 2016 تا سال 2026 به میزان هشت درصد افزایش یابد، بنابراین یک مسیر شغلی امیدوار کننده است.

علاوه بر این، در صورت شروع و رشد شرکت های جدید و شرکت ها حتی بیشتر، مدیران برای رسیدگی به این شرکتها مورد نیاز خواهند بود. با رشد شرکت و کارکنان اضافی، مدیران نیاز به نظارت بر عملکرد روزمره دارند و اطمینان حاصل کنند که هم کارمندان و هم شرکت در مسیر موفقیت قرار دارند.

انواع مدیران

به طور معمول، مدیران به سه سطح تقسیم می شوند:

بسیاری از مهارت های مورد نیاز مدیران مورد نیاز است بدون توجه به سطح مدیر که توانایی هدایت، هماهنگی و نظارت را داشته باشد.

شغل مدیریت مشترک

در زیر برخی از شایع ترین مشاغل در مدیریت و مسئولیت های خود هستند:

مدیریت خدمات اداری

مدیران خدمات اداری، برنامه ریزی و هماهنگ کردن خدمات برای شرکت، نظیر برگزاری جلسات، مدیریت توزیع ایمیل و نگهداری دفتر. آنها امکانات و مدیریت نیازهای منظم اداری را حفظ می کنند.

مدیر تبلیغات یا بازاریابی

مدیران تبلیغات و بازاریابی ایجاد کمپین های جدید و مدیریت کارکنان برای اجرای برنامه ها می کنند. از مدیریت تیم هایی که طراحی را هدایت می کنند برای دست زدن به فروش تبلیغ کنندگان برای توزیع تبلیغات، مدیر مسئول موفقیت کمپین است.

جبران خسارت و مزایا مدیر

جبران خسارت و منافع مدیران تعیین می کنند که چه تعداد کارمند پرداخت می شود، چگونه پاداش ها و افزایش حقوق و دستمزد توزیع می شود و سالانه برنامه های بهداشت شرکت را انتخاب کنید. از بسته های بازنشستگی تا بازپرداخت هزینه تحصیل، جبران خسارت و منافع مدیران بسته جبران کامل را برای کارکنان اداره می کنند.

مدیر فناوری اطلاعات

مدیران فناوری اطلاعات نیازهای تکنولوژیکی شرکت را تعیین می کنند و در مورد چگونگی برآورده ساختن نیازهای آنها برنامه ریزی می کنند.

از توسعه زیرساخت برای هماهنگی به روز رسانی نرم افزار، مدیران IT اطمینان حاصل می کنند که شرکت و کارکنان آن در ظرفیت کامل کار می کنند. علاوه بر این، مدیر تعیین می کند که آیا نقاط ضعف در سیستم وجود دارد، مانند برنامه های قدیمی یا سرورهای بارگیری شده، و تعیین اینکه آیا تهدیدات امنیتی وجود دارد.

مدیر مالی

مدیران مالی اطمینان حاصل می کنند که شرکت ها در وضعیت مالی خوب هستند، از گزارش های سود و زیان برای مقابله با گزارش مالیاتی استفاده می کنند. آنها به رهبران راه حل های صرفه جویی در هزینه و بهینه سازی کارایی را برای افزایش سود کمک می کنند.

مدیر خدمات مواد غذایی

مدیران خدمات مواد غذایی از فعالیت های روزانه رستوران ها یا هتل ها می پردازند. آنها اطمینان می دهند که موجودی کافی برای وعده های غذایی وجود دارد، کارکنان کافی برای انجام دوره های شلوغ وجود دارد و مشتریان از غذا و خدمات رستوران راضی هستند.

مدیر خدمات پزشکی

مدیران خدمات پزشکی مانند کسانی که در دفتر دکتر هستند، عملیات روزانه را مدیریت می کنند مانند نظارت بر برنامه ریزی، هزینه های اداری، در دسترس بودن پزشک و مزایای پزشکی. مدیران باید درمورد مقررات پزشکی و قوانین پزشکی که دسترسی به خدمات بهداشتی را تحت تأثیر قرار می دهند، درک و پیش برود.

فهرست مقالات شغلی مدیریت

زیر لیستی از نمونه کارهای مدیریت نمونه است.

آگهی

E - L

آقای

S - Z

گزینه های مدیریت شغلی

موقعیت های مدیریت نقش مهمی در هر صنعت، از خدمات غذایی تا مالی است. این که آیا شما مدیریت یک رستوران و یا توسعه یک کمپین تبلیغاتی جدید، توانایی شما برای رهبری کارکنان و رسیدگی به هر جنبه ای از یک پروژه برای ارائه آن توسط مهلت آن ضروری است برای موفقیت شرکت. به این ترتیب، نقش شما به عنوان یک مدیر بسیار مهم است و مهارت های شما بسیار مورد نیاز است.

یک مدیر خوب می تواند به راحتی به شرکت های جدید منتقل شود و اغلب می تواند با روندهای سنگین کار کند. مسیر شغلی در مدیریت می تواند یک مسیر سودآور باشد و به نظر می رسد یک گزینه پایدار در پیش رو باشد. اگر برای کار به عنوان یک مدير درخواست کرده اید و اکنون آماده ای برای مصاحبه می کنید، زمان کمتری را برای بررسی سوالات مصاحبه سطح مدیر در کنار بهترین جواب ها می گذارید.