جستجوی شغلی می تواند کار سخت باشد. این فقط یک سوال برای پیدا کردن یک شغل نیست - هر شغل. مهم این است که شغل مناسب را پیدا کنید، شغلی که امروز برای آینده مناسب است و یا به عنوان یک مرحله پیاپی برای حرفه ای یا به عنوان فرصتی برای راحتی شما برای سفر طولانی است.
از آنجایی که جستجوی شغلی وقت گیر است و همچنین کار سخت و به دلیل اینکه حتی اگر یک شغل نتواند کار را سخت تر کند و به پایان برسد یا از کار اخراج شود، بهترین زمان صرف کردن تلاش برای گرفتن آن درست از زمان است شما شروع به شکار شغل کنید در اینجا پنج نکته برای کمک به یافتن شغلی که دوست دارید پیدا کنید.
5 نکته برای پیدا کردن کارهایی که دوست خواهید داشت
یک مسابقه بسازید قبل از شروع جستجوی شغلی خود، وقت صرف کنید تا مطمئن شوید که به دنبال شغل مناسب هستید. اگر مطمئن نیستید در مورد آنچه شما میخواهید انجام دهید، یک مسابقه حرفه ای یا دو را برای تولید ایده هایی بسازید. در صورت لزوم، مربیگری یا مشاوره حرفه ای را برای کمک به شما در مسیر درست دریافت کنید. از موتورهای جستجوی شغلی برای جستجوی شغل هایی استفاده کنید که برای مهارت ها، تجربه و منافع شما مناسب است.
شکار داخل را دریافت کنید فقط برای شغل درخواست نکنید یک قدم بیشتر بروید ارتباطات خود را در LinkedIn، فیس بوک، Google+ و سایر سایت های شبکه ای برای کشف آنچه که در این شرکت می دانید، استفاده کنید.
از آنها بخواهید برای بینش و اطلاعات در مورد شرکت، به طور کلی، و همچنین در مورد شغل. مخاطبین شما همچنین می توانند شما را به ارجاع برای موقعیت ارائه دهند. از صفحه LinkedIn شرکت و پروفایل های رسانه های اجتماعی مطلع شوید.
مصاحبه با هر دو روش کار می کند . برای کسب مصاحبه با شرکت به همان اندازه که برای مصاحبه با شما است، ارزشمند است.
آمادگی خود را برای پاسخ به پرسشهای مصاحبه و لیستی از پرسشهای مصاحبه آماده کنید تا بپرسید. اگر 100٪ اطمینان در مورد پیشنهاد شغلی ندارید و با تیمی که با آن کار می کنید برخورد نمی کنید، بپرسید آیا می توانید رئیس و همکاران آینده خود را ملاقات کنید.
فرهنگ شرکت را بررسی کنید. این کار ممكن است به نظر شما فوق العاده باشد، اما آیا می خواهید برای این شرکت كار كنید؟ آیا فرهنگ شرکت در این مرحله از حرفه شما مناسب شماست؟ آیا این خیلی رسمی است یا خیلی گاه به گاه؟ سازمان چگونه سازماندهی شده است؟ آیا فرصت هایی برای پیشرفت وجود دارد؟ وقت صرف وقت خواندن چه کارکنان در مورد شرکت در Glassdoor.com می گویند. اگر شما یک فارغ التحصیل کالج هستید، از مرکز حرفه ای خود بپرسید اگر آنها یک شبکه فارغ التحصیلی داشته باشند که می توانید با آن ارتباط برقرار کنید. بازگشت به ارتباطات LinkedIn شما با سوالات پیگیری در اینجا نحوه استفاده از مخاطبین شما در هنگام جستجوی شغلی است.
اطمینان حاصل کنید که کار مناسب است. علاوه بر اطمینان از اینکه شما می خواهید برای این شرکت کار کنید، این کار را با دقت بررسی کنید. آیا واقعا این کار را می خواهید؟ خوشحال میشوید این کار را انجام دهید؟ آیا این کار شما را افزایش می دهد؟ آیا شما به انعطاف پذیری و تعادل کار / زندگی نیاز دارید؟ آیا حقوق شما چقدر انتظار دارید؟ اگر نه، مذاکره یک حقوق و دستمزد بالاتر گزینه ای است؟
آیا مزایای کارکنان برای نیازهای شما مناسب است؟ در صورت لزوم چگونگی برنامه کاری، ساعت ها و سفر، چگونه؟ اگر چیزی در مورد شغل یا بسته جبران خسارت وجود دارد که باعث می شود که شما دو بار فکر کنید، زمان انجام این کار قبل از پذیرش این پیشنهاد است.
البته، تمام شغلها کاملا درست نمیشوند حتی اگر همه چیز را درست انجام دهید. با این حال، اگر شما در مورد هر مرحله از فرآیند جستجوی شغلی مراقب باشید، احتمال شانس بیشتری برای ایجاد یک بازی مناسب خواهید داشت، و قبل از اینکه به مدیر استخدام بگویید "بله"، زمان را برای انجام کارهای دشواری بگذرانید.
مقالات مرتبط: چگونه یک پیشنهاد شغلی را ارزیابی کنید فهرست مشاغل پیشنهاد