آیا می خواهید بدانید که خرید چیست؟

خریداری یک روش معمول برای کاهش تعداد و هزینه کارکنان است. در هنگام خرید، کارفرمایان برخی از یا همه کارکنان را قادر می سازد که برای دریافت شغل خود از یک بسته بزرگ بازپرداخت برخوردار شوند .

چه چیزی در خرید یک کارمند شامل می شود؟

تخفیف از چهار هفته به اضافه یک هفته پرداخت می شود برای هر سال به 150000 $ که برخی از شرکت های خودرو پرداخت کارگران اتحادیه خود را به ترک.

آنها همچنین می توانند شامل مزایای مانند بیمه مراقبت های بهداشتی گسترده و کمک آموزشی و شغلی باشند.

پیشنهادات خرید معمولا به کارکنان غیرواقعی انجام می شود. کارکنان ارشد رتبه بندی که نزدیک به بازنشستگی هستند و یا پول بیشتری را برای شرکت هزینه می کنند از یک استخدام جدید نیز اهداف مشترک است.

عرضه همه کارکنان شرکت در طول زمان های اقتصادی خشن و کاهش قابل ملاحظه ای، خرید است.

بررسی پیشنهاد خرید

مهم است که پیشنهاد خرید را بررسی کنید و آن را با اهداف شغلی شخصی و شیوه زندگی خود مقایسه کنید. برخی از ملاحظات در نظر گرفته شده عبارتند از:

• چشم انداز شغلی و قابلیت فروش شخصی. هرچه شما بزرگتر هستید، سخت تر است که استخدام کنید. همچنین، آیا خرید شما هزینه های خود را تا زمانی که شما اشتغال جدید پیدا کرده اید، پوشش دهد؟
• چقدر نزدیک به بازنشستگی هستید بازنشستگی زودهنگام بر مزایای تامین اجتماعی شما تاثیر می گذارد؟
• آیا پیشنهاد یک مبلغ پرداختی یا پرداختی در طول زمان است؟ اگر در پرداخت های کوچکتر، این شرکت چقدر پایدار است و آیا می توانید به آنها تکیه کنید تا وعده پرداخت را بپردازید؟

• میل شما برای تغییر شغل . برخی از کارکنان از خرید برای پرداخت یک کالج جدید یا باز کردن کسب و کار خود استفاده می کنند.
• چه اتفاقی میافتد؟ در مورد هر گونه پاداش و سایر مزایایی که دریافت میکنید چیست؟

هر وضعیت متفاوت است و هر کس شرایط خاصی دارد که باید در نظر بگیرند.

بهتر است یک پیشنهاد خرید را با یک حرفه مالی نیز بررسی کنید.

توافقنامه آزادی از مسئولیت

در عوض برای بسته خاتمه دادن، کارمندان باید از حق امتیاز امضاء کنند. این یک توافق بین کارمند و کارفرمایان است که شرکت نمی تواند به وسیله کارمند شکایت کند یا مسئولیت پذیر باشد.

آزادی مسئولیت با نام های مختلف در سازمان های مختلف همراه است. ممکن است نام آن نیز نامیده شود:

• رد تمام ادعاهای
• توافق نامحدود را بپذیر
• توافقنامه جبران خسارت

خط پایین این است که کارمند موافقت می کند که در برابر صندوق خرید شرکت شکایت نکنند.

بازپرداخت و بازپرداخت

Buyouts تصمیم گیری آسان برای یک شرکت یا کارمندان آن نیست. آنها اغلب زمانی ارائه می شوند که نیاز حیاتی برای کاهش هزینه های عملیاتی و امید به اجتناب یا کاهش اخراج وجود دارد . متأسفانه، وقتی که تعداد کمی از کارکنان پیشنهاد خرید را قبول می کنند، کارفرمایان اغلب مجبور هستند تا کارکنان را از کار بیفتند.

گاهی اوقات کارکنانی که کارشان را از دست می دهند، افرادی هستند که تصمیم به خرید را نپذیرفته اند. این حادثه هنگام خرید پیشنهاد شده باید روشن باشد، بنابراین کارمندان می دانند که امکان اخراج وجود دارد. این نیز میتواند به تصمیمات خرید منجر شود.