به طور شگفت انگیزی، لزوما نیازی به ارائه جزئیات به کارفرمای شما نیست. به عنوان مثال، شما به سادگی می توانید بگویید که به دلایل شخصی یا دلایل خانوادگی می روید.
در موارد دیگر، ممکن است بخواهید یک دلیل بدهید . به عنوان مثال، اگر به علت بیماری خانوادگی از آنجا می روید یا می خواهید یک والد ماندن در خانه باشد ، ممکن است این را به اشتراک بگذارید.
برای کمک به حرکت در این فرایند، در اینجا چند توصیه برای چگونگی استعفا، چگونگی صحبت با رئیس خود و نحوه اقامت در شرف تجاری با شرکت پس از ترک، در اینجا است.
چقدر برای به اشتراک گذاشتن
دشوار است بدانید که چقدر باید با کارفرمای خود در مورد اینکه چرا شما را ترک می کنید، به اشتراک بگذارید. اگر شما در مورد به اشتراک گذاشتن دلایل خود نگران هستید، به سادگی می گویند که به دلایل شخصی خود می روید. این به رئیس شما نشان می دهد که شما از آنجا خارج نمی شوید زیرا شما با شرکت ناراضی هستید.
اگر فکر می کنید که پس از حل و فصل مسائل شخصی شما برای یک کار در شرکت دوباره درخواست می شود، ممکن است کمی جزئیات بیشتری را ارائه کنید. به عنوان مثال، اگر شما در حال استعفا هستید زیرا شما برای چند سال به عنوان والدین اقامت در خانه خواهید بود، شما ممکن است این را به رئیس خود توضیح دهید.
اگر در واقع استعفا داده اید، زیرا شما با شغل خود ناراضی هستید، به جزئیات در مورد این نگویید. شما میخواهید رابطه خوبی با شرکت (و سرپرست شما) داشته باشید تا بتوانید آنها را به عنوان مرجع استفاده کنید.
در این مورد، شما می توانید از زبان مبهم که به دلایل شخصی خود می گذارید استفاده کنید.
فرار از استعفا
هنگام استعفا به دلایل شخصی، همیشه می خواهید با شخص رئیس خود صحبت کنید. شما می توانید تصمیم بگیرید که آیا شما می خواهید با او اطلاعات شخصی خود را به او بگویید یا اینکه او را ترک کنید.
پس از صحبت با رئیس خود، با یک نامه استعفا به رئیس خود و نیز نماینده منابع انسانی پیگیری کنید. شما می توانید چقدر با منابع انسانی در مورد اینکه چرا شما می روید را انتخاب کنید، اما توضیح دهید که به دلایل شخصی به آنجا می روید و جزئیات مربوط به زمان خروج را مشخص می کنید. در صورت امکان، پیشنهاد می شود در طول گذار کمک کنید. فقط در هر دو حروف به خاطر نداشتن بیش از حد حرف می زنید، شما می خواهید حرف را حفظ کنید .
اگر شما مطمئن نیستید که چگونه نامه خود را بنویسید، استفاده از یک نامه استعفا نمونه است .
مثبت فکر کن
این کلید است که شما در هنگام بحث در مورد شرکت و کار خود مثبت هستید. هیچ چیز برای بدست آوردن منفی نیست و همه چیز برای از دست دادن وجود دارد.
در پایین جاده ممکن است کارفرمای شما به عنوان مرجع برای شما خدمت کند یا شما ممکن است یک توصیه نامه از او بخواهید. همچنین، شما نمی خواهید آنچه که شما در مورد کارفرمای خود می گویند به خطر افتادن فرصت های شغلی آینده اگر کلمه از شما منفی است.
حتی اگر از کار خود متنفر باشید، شرکت را نفرت نکنید، یا هزینه وحشتناک است، شما نباید در نامه خود و یا گفتگو با رئیس خود ذکر کنید.
راه های دیگر برای استعفا از کار
در حالی که بهترین راه برای استعفا این است که شخصا به کارفرمای خود بگویم و سپس نامه ای استعفا داد، گاهی اوقات مسائل شخصی به سرعت می آید و شما به شدت مجبور به استعفا می شوید.
هنگامی که شرایط ضعیف وجود دارد، ممکن است نیاز به استعفا در تلفن یا ارسال یک پیام ایمیل داشته باشید . با این حال، این ها راه های حرفه ای برای رسیدگی به استعفای نیستند. فقط از این روش ها در شرایط اضطراری استفاده کنید.
در حالت ایده آل، زمانی که شما استعفا می دهید، باید حداقل دو هفته از وقت خود را به کارفرمای خود گزارش دهید. این رفتار حرفه ای و مودبانه پذیرفته شده در محل کار است. با این حال، در بعضی شرایط، شما مجبور به اطلاع کمتر، اما فقط اگر این اضطراری است. شما همیشه می خواهید به مردم به همان اندازه که ممکن است برای تنظیم به شما ترک.
نامه های استعفای برای نمونه های شخصی دلایل
در اینجا نمونه هایی از استعفا است ، از جمله نامه هایی که به دلایل عمومی (و خاص) اشاره می شود، ممکن است به دلایل شخصی استعفا دهند.
خواندن بیشتر: چگونه از کار اجتناب کنید نامه استعفا نامه نوشتن