همانطور که در هر سند جستجوی شغلی، باید با پاسخ خود صادق باشید. ممکن است کارفرمایان آینده نگری بتوانند از کارفرمایان سابق خود برای تأیید اینکه دلیلی که در لیست ذکر شده دارید دقیق است، تماس بگیرید.
اما، شما همچنین می خواهید یک دلیل ارائه کنید که شما را در یک نور مثبت قرار می دهد. بنابراین، اگر کار خود را ترک کردید زیرا کار روزمره خود را نادیده گرفتید، به جای آن می توانید آن را «به دنبال چالش های جدید» نامید.
برای مشاوره در مورد چگونگی لیست دلایل خود برای ترک شغلی برای درخواست شغل، همراه با راهنمایی برای مقابله با موقعیت های پیچیده، مانند اخراج یا اخراج، بخوانید.
راهنمایی برای لیست دلایل برای ترک یک درخواست شغلی
برخی از دلایل ساده و راحت پذیرفته می شوند مانند:
- به موقعیتی با مسئولیت های بیشتر منتقل شد
- یک موقعیت جدید از شرکت دیگری ارائه داد
- کمبود فرصت های رشد در شرکت
- به علت ادغام شرکت ها از کار به حالت تعلیق درآمده است
- برای شروع ترم پایانی سمت چپ
- کار پرداختی بالاتر انجام داد
- چپ به تمرین بر روی بیس بال واریتس در فصل بهار
- چپ به وقت بیشتری برای دانشگاهی اختصاص داده است
- موقعیت پس از تابستان پایان یافت
در موارد دیگر، شما ممکن است یک دلیل منطقی داشته باشید:
- مراقبت از یک عضو خانواده بیمار
- مقابله با خود بیماری که گذشت
- همسر به یک شهر جدید منتقل شد
- به خانواده نزدیک تر شده است
البته، شما می خواهید دلایل را ذکر کنید که در هر زمان ممکن منعکس کننده ی منفی نیستند. این جایی است که به نفع شک و تردید می تواند به بازی بپردازد.
به عنوان مثال، می گویند شما از کارفرمایی که مشکالت مالی را تجربه کرده بود، اخراج شد. اگرچه یک دلیل ثانویه ای که چرا انتخاب شد به این دلیل بود که شما کارمند کم کار بودید، به اندازه کافی عادلانه است که می توانید کاهش بودجه را ذکر کنید، اگر احتمالا به شما اجازه داده نشود.
سعی کنید آن را مثبت نگه دارید
شما همچنین باید از هر دلیلی که منفی کار یک کارفرمای سابق را منعکس می کنید اجتناب کنید. شما ممکن است موقعیت را ترک کرده اید زیرا شما با مدیر یا همکاران خود نرفته اید، اما بهتر است بگویم که شما می خواستید یک چالش جدید، یک موقعیت بالاتری را ارائه می دادید یا اینکه این شرکت تغییر یافته بود.
کارفرمایان احتمالی تمایل دارند به کارکنانی که از همکاران سابق خود محروم هستند، منفی باشند، بنابراین هر گونه نشانه ای در مورد شرایط کمتر از مطلوب را تا حد ممکن مثبت نگهدارند.
دلیل دشوار برای ترک
هنگامی که کار را برای یک دلیل مثبت ترک کنید، این یک چیز ساده برای توضیح دادن، در درخواست شما و در یک مصاحبه است. گاهی اوقات، هرچند دلایل شما برای ترک، کمی پیچیده تر است. شاید شما موقعیت قبلی خود را ترک کرده اید زیرا ناراضی بودید - رئیس شما دشوار بود، کار شما جایی نداشت، یا همکارانی داشتید که غیر قابل تحمل بودند . شاید شما اخراج شدید زیرا نگرش شما مشکلی بود، شما در مبارزه با سرپرست خود قرار گرفتید یا کار درستی انجام ندادید.
به خاطر داشته باشید که هنگام ترک یک کار شما گاهی اوقات می توانید با کارفرمای خود مذاکره کنید که چگونه می توان از شما به شرکت های آینده آگاه شد و از برخی از مسائل مربوط به درخواست های پیچیده استفاده کرد. و حتی پس از اینکه شما ترک کردید، می توانید سعی کنید با مدیر سابق یا بخش منابع انسانی خود تماس بگیرید و در صورتی که راه بی طرفی وجود داشته باشد می توانید از شرکت خارج شوید.
ترک شغل شما
دلایل متعددی برای استعفا از یک موقعیت وجود دارد ، اما بعضی از آنها برای کارفرمایان آینده بهتر از دیگران است. پیش از این که استعفای خود را به وی تحویل دهید، امیدوار بودید که کار خود را با مهربانی انجام دهید . احتمالا دلیلی بسیار برای ترک آن داشتید، اما اکنون باید به کارفرمای بالقوه خود بگویید که به شما و کارفرما سابق شما در مورد احتمالا در مورد آن اطمینان دارند.
در هر شرایطی، سعی نکنید سرزنش نکنید، زیرا فقط به شما نشان خواهد داد.
هنگامی که شما اخراج شده اید
توضیح اینکه اخراج شدن می تواند یکی از سخت ترین مواردی باشد که در طی مراحل جستجوی شغلی مواجه می شوید. این احتمالا موضوع عاطفی برای شماست، و حتی اگر آن را نداشته باشد، توضیح دادن آن دشوار است، در حالی که اعتبار خود را بدون تطابق می دهد. اگر شما مجبور شوید یک دلیل را در یک برنامه شغلی فهرست کنید، ممکن است با یک پاسخ مناسب که توسط کارفرمای سابق شما تایید شود، چالش برانگیز باشد. در اینجا لیستی از دلایل ترک کار برای کمک به شما در پاسخ به سوال به شیوه ای مناسب است.
به واقعیت ها برسید
مهم است که اطمینان حاصل کنید که کارفرمایان پیشین شما نمی توانند علت درخواست شما را ذکر نکنند، زیرا کارفرمای احتمالی شما می تواند از هر گونه سوء استفاده از یک درخواست به عنوان دلیل اخراج استفاده کند، حتی اگر بعد از اینکه شما استخدام شده اید کار.
ادامه مطلب: چگونه برای درخواست یک کار | آیا شما باید هر کار را در یک برنامه قرار دهید؟