مصاحبه گران می خواهند این سوال را بپرسند، زیرا در مورد شما زیاد نشان می دهد، مانند:
- آیا این موقعیت را به صورت داوطلبانه ترک کردید، یا اخراج یا اخراج شدید ؟
- آیا شما در رابطه با شرکت خوب هستید؟
- آیا دلیلی برای ترک آن به نظر می رسد معتبر یا معقول؟
چطور به این سوال پاسخ می دهم یک پنجره را به شخصیت و مقادیر روی کار شما می دهد.
اگر مطمئن نیستید چه چیزی بگوئید، پیشنهادات زیر را در زیر بررسی کنید. اگر هنوز کار می کنید، اما در مورد ترک آن، سپس پاسخ های خود را تغییر دهید. شما همچنین می توانید راهنمایی برای بهترین راه برای پاسخ به این سوال دشوار پیدا کنید. هر وضعیت منحصر به فرد است، بنابراین مطمئن باشید که پاسخ خود را مطابق با شرایط خود مطابقت دهید.
پاسخهای نمونه
- من کار خود را ترک کردم زیرا سرپرست من بازنشسته شد. احساس کردم پس از چندین سال کار در دفتر، زمان تغییری بود و به نظر می رسید زمان ایده آل برای حرکت است.
- من توانستم از پیشنهاد پیشنهادی برای بازنشستگی به دلیل کم شدن شرکت استفاده کنم و اکنون آماده هستم برای یک چالش جدید.
- من استعفا دادم تا در یافتن کارهایی که نزدیک به خانه هستند تمرکز کنم و از مهارت و تجربه من در ظرفیت های مختلف استفاده می کنم.
- من با کارفرمای قبلی خود در حال رشد نبودم.
- من در این ظرفیت داوطلب شده ام و این نوع کار را دوست دارم. من می خواهم شور و شوق من را به گام بعدی از حرفه من.
- من از آخرین موقعیت من از کار افتادم، چون کار من با توجه به کمینه سازی حذف شد.
- پس از چندین سال در آخرین موقعیت من، من به دنبال یک شرکت هستم که در آن می توانم بیشتر در محیط تیمی تمرکز کنم و رشد کنم.
- من به یک چالش جدید علاقمند هستم و می خواهم از مهارت ها و تجربه هایم در ظرفیت های مختلفی از گذشته استفاده کنم.
- من اخیرا گواهینامه دریافت کردم و می خواهم از زمینه های آموزشی و مهارت های فنی من در جایگاه بعدی خود استفاده کنم. من نمیتوانم این کار را در شغل قبلیم انجام دهم.
- من علاقه مند به کار با مسئولیت بیشتر هستم
- آخرین موقعیت من را ترک کردم تا زمان بیشتری را با یک عضو خانواده بیمار صرف کنم. شرایط تغییر کرده است و من برای اشتغال کامل تمام وقت آماده ام.
- من رفتم و یک ساعت در روز به عقب و جلو رفتم. ترجیح می دهم به خانه نزدیک تر شوم.
- صادقانه بگویم، تغییری را در نظر نگرفتم، اما یک همکار سابق این کار را برای من توصیه کرد. من به جایگاه نگاه کردم و از موقعیت و شرکت نیز هیجان زده شدم. آنچه شما ارائه می کنید به نظر می رسد مانند یک فرصت هیجان انگیز و مطابقت ایده آل برای مدارک من.
- موقعیت به نظر می رسد مثل آن با مجموعه مهارت من مرتبط است. متاسفانه، در آخرین کار من، من قادر به استفاده کامل از آموزش و تجربه من نبودم.
- این شرکت در حال کاهش بود و من فکر کردم که قبل از حذف کار من، موقعیت دیگری پیدا کرد.
نکاتی برای پاسخ دادن
انواع دلایل برای ترک یک کار وجود دارد. شاید شما بیشتر پول می خواهید، فکر کردید که این شرکت در هرج و مرج ثابت بود، مدیر جدید شما هرگز هدایت یا هدایت را ارائه نمی دهد، یا شما از کار افتاده اید.
با این حال، تمام این پاسخ ها نباید در طی یک مصاحبه شغلی مطرح شود. شما باید صادق باشید، بلکه استراتژیک در پاسخ شماست. اجتناب از هر گونه پاسخی که به نظر شما ضعیف است. در اینجا چند نکته در مورد چگونگی ایجاد یک پاسخ ارائه می شود:
- اجتناب از منفی بودن: درباره مدیران، همکاران یا شرکت بد صحبت نکنید. با این حال، شما می توانید به طور گسترده ای در مورد اهداف شرکت صحبت کنید و یا ذکر کنید که شما با جهت کسب کسب و کار مخالف هستید. مطمئن باشید که در پاسخ شما شخصی نیست صنایع اغلب می توانند کوچک باشند و شما نمی دانید کسی چه کسی است. شما فقط می توانید در مورد یک همکار فقط به خاطر داشتن ارتباط نزدیک با مصاحبه کننده صحبت کنید.
- صادق باشید: لازم نیست که تمام حقیقت را بگوئید فقط مطمئن باشید که بر روی دلیل واقعی شما بیایید تمرکز کنید . به عنوان مثال، می توان گفت که از نبود فرصت ها ناامید شده است. Leadoff با توصیف برخی از چیزهایی که شما انجام داده اید، و سپس محور به شما می گوید که شما تا آنجا که ممکن است برای انجام بیشتر، مسدود شده است. شما می توانید امتیاز پاداش را به دست آورید اگر بتوانید پاسخ خود را به این دلیل که شغلی که درخواست می کنید، مناسب تر می کنید، زیرا شما فرصت بیشتری به دست خواهید آورد.
- تمرین: تمرین پاسخ های خود را، بنابراین شما را به عنوان مثبت و روشن است. تمرین (مخصوصا در جلوی آینه) به شما کمک می کند تا راحت تر پاسخ دهید که این سوال دشوار است. این امر به ویژه اگر شما تخلیه شده یا اخراج شده باشید. در چنین وضعیتی، پاسخ کوتاه، واضح و بی فایده را ارائه دهید.