اگر این فعالیت با افسران پلیس کار کند، با گروه شما نیز کار خواهد کرد.
تسهیل کننده باید فعالیت های تیمی برنده جایزه بگیرد.
او کار کرد و اگر با آنها کار کرد - و این کار را کرد - همچنین با تیم شما هم کار خواهد کرد.
مراحل در تسهیل فعالیت شخصی شما در تیم شخصی شما
- مشارکتکنندگان را با یک جزء یک صفحه ای که کار را در دست میگیرد توصیف کنید. گروه هایی مانند مأموران پلیس دوست دارند که فعالیت های ساختمانی تیم را به وضوح بر روی یک جزوه قرار دهند.
از شرکتکنندگان بپرسید که در مورد کارشان فکر کنند و لحظه ای را شناسایی کنند که همه چیز در مورد خودشان عالی است. شاید این دستگیری بود که پس از هفته های رهبری و مصاحبه با شاهدان بی شماری انجام شد. شاید روزی بود که کودک را از آسیب نجات داد. شاید یک مجرم خشونت آمیز از صدمه زدن به شریک زندگی خود نگه داشته شود. هر شرایطی، لحظه ای را شناسایی کنید که بر این باورند که آنها در بهترین حالت خود را انجام می دهند. (شما می خواهید نمونه های خود را برای گروه خود سفارشی کنید.)
- به گروه خود بگویید که لحظات "حق" احتمالا یکی از آنها است ">>>> در ذهن خود را در دقیقه به شما اختصاص داده شده است. از آنها بخواهید برای آماده شدن برای به اشتراک گذاشتن آن لحظه با همکاران خود را در جدول خود.
- حدود ده دقیقه برای شرکت کنندگان در نظر بگیرید تا از لحظه لحظه ای که از لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه لحظه ها،
- به شرکت کنندگان بگوئید تا لحظه به لحظه با همکاران خود، جزئیات دقیق و روشن را به اشتراک بگذارند تا بتوانند به یاد داشته باشند. لحظه ای برای همکاران خود بیاورید. رنگ ها، صداها و احساسات آنها را شرح دهید و آنها را به لحظه ای که تمام شمع های جرقه خود را شلیک می کنند، شرح دهید.
- این چیزی است که با گروه افسران پلیس اتفاق افتاده است. آنها ابتدا به تسهیلگر در شوک نگاه کردند. آه، می خواهی من این داستان را با همکارانم به اشتراک بگذارم، دقیقا همان چیزی است که بیان می کنند. بیانات آنها بی ارزش بود. حتی کمی آرام آرام از اتاق فرار کرد. به عنوان تسهیل کننده، او همچنان ادامه داشت. شرکت کنندگان بی سر و صدا شروع کردند، سپس، به اشتراک گذاشته شدن داستان ها، صدای مردم صحبت کردن، خنده، به اشتراک گذاری و حتی تشویق، رشد کرد. گرما در اتاق لحظه ای به لحظه ی خلق اراده ی خوب ساخته شد.
- بگذارید شرکت کنندگان شما صحبت کنند تا اتاق شروع به آرام کردن کند، معمولا سی دقیقه تا یک ساعت بسته به تعداد افراد موجود در جداول شما. سپس بپرسید که آیا هر کس فرصتی برای به اشتراک گذاشتن داستان خود داشته است یا اگر شخص اول هنوز صحبت کند. (که به طور کلی خنده ای از امدادرسانی دارد.)
- در این راستا، فعالیت های تیمی را با در نظر گرفتن گروهی که آنها به فعالیت گروهی واکنش نشان دادند، به تجربه گفتن داستان های خود و گوش دادن به داستان های همکاران خود دادند.
- در صورت تمایل به شرکت در گروه های بزرگ، در مورد داستان هایی که در جداول آنها ذکر شده است، فعالیت های گروه را از طریق درخواست گروه های بزرگ ادامه دهید. شرکت کنندگان خود را به اشتراک بگذارید تا در جدول خود موضوعات مشترک موجود در داستان هایی که در جدول آنها به اشتراک گذاشته شده است به اشتراک بگذارید. از یک شرکت کننده در هر گروه کوچک بخواهید تا موضوعاتی که در یک نمودار تلپینگ یا لپ تاپ کشف شده اند را ضبط کنید و آماده باشید که تم ها را با گروه بزرگ به اشتراک بگذارید.
- موضوع دیگری که اغلب در هنگام استفاده از فعالیت های این ساختمان تیم ذکر شده است، این است که داستان ها درباره دریافت شناسایی بود . بسیاری از داستانهای دیگر در این گروه خاص، بر روی تبلیغات ، دستگیری های موفق، موقعیت های خطرناک غلبه کرده و لحظات کمونیسم و ارتباطات کمیاب متمرکز شده است. موفقیت اغلب یک موضوع مشترک نیز است. بگذارید شرکت کنندگان شما این نتایج را بیاموزند؛ به آنها نگو.
- اگر مشارکتکنندگان شما با هم کار کنند، سوال نهایی که می توانید برای مشخص کردن فعالیت فعالیت های گروهی استفاده کنید: چگونه می توانید یک محل کار ایجاد کنید که در آن بیشتر این تم ها بیشتر رخ می دهند. و، همانطور که همیشه، از شرکت کنندگان خود بخواهید که یک عمل را انجام دهند یا به عنوان نتیجه شرکت در جلسه انجام دهند.
- وقتی بحث تیم فعالیت های ساختمانی به اتمام رسیده است، از شرکت کنندگان بپرسید که آیا قبل از رفتن به بقیه جلسه، آنها چیزی دارند که می خواهند به بحث اضافه کنند.