تمرینات تیم ساختمانی آسان که موفقیت تیم را تقویت می کند
شما می توانید فعالیت های خود را در محل کار و یا در جامعه محلی خود برای کارکنان خود برنامه ریزی کنید. این می تواند به همان اندازه ساده باشد که هر کس را در یک اتاق قرار دهد.
بحث ناهار و گروه های گروه تیم
ارائه ناهار برای کل شرکت یا گروه یا گروه کاری . برای بحث و پاسخ به سوالات مرتبط با کار، کارمندان را به گروه های کاری مختلف تا 10 نفر اختصاص دهید.
اگر شما اهمیتی نمی دهید که در کدام گروه، یک راه سرگرم کننده برای تقسیم کارکنان، قرار دادن اعداد در پایین صفحات است. تمام کارکنانی که در صفحات خود "1" دارند می توانند ناهار خود را بپزند و در کتابخانه ملاقات کنند. کسانی که با "2" در صفحات خود می توانند به اتاق کنفرانس B. گروه ناهار ساختن یک فرصت فوق العاده برای کمک به کارکنان به درک بهتر یکدیگر و کسانی که برای ناهار نیست؟
یک کارمند به روز کار کنید
کارکنان برنامه را برای بازدید از ادارات دیگر برای یک روز کاری برای یک کارمند به کار . کارکنان همیشه در مورد آنچه دیگران انجام می دهند کنجکاو هستند. رضایت خاطر آنها و ارائه آنها به یک گروه کاری جدید در این روند است.
سایه کار یک مفهوم مشابه است.
این فرصت را برای یک کارمند فراهم می کند تا مسیرهای شغلی متفاوتی نیز پیدا کند. آسان است برای جمع آوری و هزینه تنها زمان کارکنان.
این فرصت برای مشاهده در بخش دیگری به کارمندان اجازه می دهد تا در ایجاد تیم شرکت کنند که باعث تقویت همکاری و درک متقابل می شود.
این کار همچنین فرصت های شغلی را برای کشف مسیرهای شغلی دیگر ارائه می دهد.
ارائه فضاهای راحت همکاری
ارائه دهانه ها، تنقلات و نوشیدنی ها و از کارکنان بخواهید فضای برنامه را تنظیم کنند تا بتوانند یک اتاق کنفرانس را رزرو کنند. نیازمند این است که آنها تمام مواد غذایی و نوشیدنی ها را از یک ناهار خدمت و یا تمام تنقلات شام در گروه تجربه کنند.
باشگاه کتاب خواندن در محل کار را نگه دارید
کارمندان در سراسر شرکت یا در یک واحد واحد می توانند داوطلب خواندن و بحث در مورد یک کتاب خاص در یک باشگاه کتاب کار کنند. این شرکت کتابهای مربوط به کارمندان را خریداری می کند و هر هفته یک جلسه یا دو جلسه ملاقات خواهند کرد.
کارکنان به نوبه خود منجر به بحث در مورد فصل در بهترین باشگاه کتاب است . سپس یک کارمند دوم می تواند بحث در مورد مفاهیم شرکت را از آنچه در حال خواندن است، هدایت کند.
استفاده از Icebreakers در جلسات
تیم هایی که اغلب ملاقات می کنند ممکن است نیازی به سرنشینان یخچال ندارند ، اما هنگامی که شما یک تیم جدید را تشکیل می دهید، می توانند مفید باشند. آنها همچنین به خوبی کار می کنند زمانی که شما دوباره به هدف یک تیم. به کارکنان کمک می کند تا یکدیگر را بشناسند و توانایی خود را برای همکاری با یکدیگر بهبود بخشند.
Icebreakers مخصوص جلسات ویژه ای هستند. اطمینان حاصل کنید که هر تیم دارای هنجارهای تیمی و دستورالعمل های ارتباطات است اگر آنها برای مدت زمان کاری با هم کار کنند.
ارائه مشاوره گروهی
مربیگری یک به یک برای کارکنان مهم است و همیشه توصیه می شود زمانی که یک کارمند جدید را در سازمان خود قرار دهید. مشاوره گروهی توسط مدیر ارشد یا مدیر فرصت دیگری برای ایجاد تیم است. کارکنان مهارت ها و رویکردهای جدید را یاد می گیرند در حالی که روابطشان را با همکارانشان دنبال می کنند.
دومین نوع مشاوره گروهی شامل داشتن یک کارمند است که مهارت خاصی را در اختیار سایر کارکنانی که می خواهند یاد بگیرند. کارکنان می توانند گروه های دیگر را برای دستیابی به مهارت یا دانش راهنمایی کنند.
برگزاری مراسم اداری در خارج از سایت تحت حمایت شرکت
آیا شما در رستوران یا کباب کردن همبرگر در یک پارک محلی غذا می کنید، ناهارخوری های اداری فعالیت های خوبی در زمینه تدریس دارند. چیزی در مورد به اشتراک گذاشتن یک وعده غذایی در خارج از دفتر وجود دارد که کارمندان را تشویق می کند تا صحبت کنند و یکدیگر را بشناسند.
ارائه حمایت مالی شرکت برای تیم های ورزشی و به دست آوردن مناسب
یک شرکت متوسط می تواند تیم های ورزشی را برای کارکنانی که شامل بیس بال، گلف، بسکتبال، بولینگ، فوتبال و غیره هستند، حمایت کند. این شرکت می تواند هزینه های ثبت نام کارکنان را برای رویدادهای در حال اجرا و پیاده روی، به ویژه آنهایی که درآمد آنها با موسسات خیریه محلی به اشتراک گذاشته می شود، پرداخت کند.
در یک اجرا / پیاده روی 5 کیلوگرمی، 36 کارمند در شرکت تی شرت وارد شدند. این فوق العاده است برای تظاهرات مثبت و منفی شرکت، و همچنین برای حمایت از علل کارکنان.
فعالیت هایی نظیر نشست های هفته ای وزن Watchers، کلاس های یوگا در ظهر، و یا تمرین های گروهی در مرکز تناسب اندام شما همچنین می تواند فرصت های ایجاد تیم برای کارمندان فراهم کند.
برنامه تدریس تیم ناهار و یادگیری
یک سخنران خارجی یا یک کارمند با یک سرگرمی، علاقه یا دانش یا مهارت خاص برای دیدار با یک گروه از کارکنان برای به اشتراک گذاشتن اطلاعات و تجربه دریافت کنید. کارکنان ناهار خود را می دهند و سخنرانان تشویق می شوند جلسات خود را تعاملی برای تشویق تیم سازی ایجاد کنند. علاقه مشترك به موضوع، تشكيل گروه را تشكيل ميدهد، همانطور كه تعامل نيز ميدهد.
کلاس های سرگرم کننده و رویدادها در سایت
شما می توانید طبقات سرگرم کننده ارائه دهید که کارمندان و خانواده های آنها می توانند بعد از کار یا تعطیلات آخر هفته شرکت کنند. آنها انگیزه همکاری خانوادگی و کارکنان را ترویج می دهند.
نمونه هایی که با موفقیت توسط شرکت ها اجرا می شوند عبارتند از پنیر سازی، آبجو سازی، کلاس های پخت و پز همه انواع، قفل زدن و راهنمایی ها و جلسات محصول محور. کارکنان درگیر باید یک تیم تیم جدی برای برنامه ریزی، سازماندهی و حضور داشته باشند.
باشگاه های سرگرمی کارکنان را ارتقا دهید
کارکنان ممکن است منافع در فعالیت های خارج از کار را به اشتراک بگذارند. فضاها، لیست ایمیل ها و پشتیبانی مالی گاه به گاه برای ترویج جلسات گروه های سرگرمی در محل را فراهم کنید. شرکت ها باشگاه های عکاسی، گروه های بازی های اینترنتی، باشگاه های بافندگی و گروه های تیراندازی را حمایت می کنند. فعالیت های تیم سازی در این منطقه نامحدود هستند.
تشویق کارمندان خود به داوطلب شدن برای خیریه به عنوان یک گروه
این که آیا کارکنان شما برای خیریه، گلف برای بی خانمان ها، خانه هایی برای خانواده های فقیر و یا جمع آوری غذا برای افراد بدون غذا در حال اجرا هستند، داوطلبانه به عنوان یک تیم فعالیتی است که نتایج قابل ملاحظه ای را ایجاد می کند. تعارضاتی که کارکنان ایجاد می کنند وقتی که داوطلبانه با هم کار می کنند، پایدار و قدرتمند است و به محل کار می رسد.
فعالیت های میزبان برای خانواده های کارکنان در محل کار
تقریبا تمام این فعالیت ها می توانند سایر کارکنان و فرزندان آنها را شامل شوند. میزبانی کودکان در محل کار کمک می کند تا خانواده های کارکنان دوست خارج از محل کار را ایجاد کنند که می تواند تیم را در محل کار ایجاد کند.
ایده هایی برای جشن ها در محل کار برای خانواده ها عبارتند از ترفند و یا درمان از کدو تنبل برای کودکان در هالووین و یا برگزاری جلسات گاو صندوق در پارکینگ قبل از بازی های فوتبال.
شما ممکن است یک صفحه نمایش بزرگ در پارکینگ قرار دهید تا فیلم های خانوادگی را در ماه های تابستان نشان دهید. دعوت از کارکنان و مهمانان خود برای لذت بردن از رویدادهای ورزشی سالانه مانند بازی نهایی سری جهانی و چهار بازی نهایی NCAA در تلویزیون های بزرگ روی صفحه نمایش.
یک ناهار تعطیلات در شب کریسمس در محل کار و یا در یک رستوران محلی به عنوان کارکنان پراکنده برای جشن تعطیلات نگه دارید.
فعالیت های تیم سازی در محل کار می تواند تصورات شما را گسترش دهد و شما واقعا فقط توسط تصورات خود محدود می شوید. برخی از این فرصت ها را برای تبدیل شدن به یک محل کار عالی ارائه دهید. فعالیت های کم هزینه اما بسیار موثر در زمینه تدوین تیم می تواند کارفرمای شما را انتخاب کند .