قبل از شروع جستجوی شغلی نوجوانان
قبل از شروع به دنبال کار، مهم است که زمان تصمیم گیری در مورد آنچه شما می خواهید انجام دهید.
حتی اگر شما تجربه نداشته باشید، موقعیت های مختلفی برای نوجوانان وجود دارد.
آنچه را که می خواهید برای یک کار انجام دهید را در نظر بگیرید. به عنوان مثال، اگر شما حیوانات را دوست دارید، با دامپزشکان محلی برای دیدن اگر آنها استخدام کنید. اگر ترجیح می دهید با بچه ها کار کنید، با YMCA محلی خود (بسیاری از برنامه های مراقبت از کودکان پس از مدرسه و اردوگاه های تابستانی) و یا مراکز مراقبت از کودکان را بررسی کنید. رستورانهای فست فود و موسسات خرده فروشی بر کارگران بدون تجربه متکی هستند و مایل به آموزش کارکنان جدید هستند. کتابخانه های محلی اغلب نوجوانان را استخدام می کنند تا بتوانند کتاب های خود را بردارند. در طول تابستان پارک های تفریحی و اردوهای تابستانی انواع مختلفی از مشاغل تابستانی را برای نوجوانان ارائه می دهند.
چندین بار به بررسی گزینه ها بروید. به خاطر داشته باشید که کارهای اول اول شما فرصت خوبی برای پیدا کردن آنچه شما می خواهید انجام دهید - و آنچه شما انجام نمی دهد. این لیستی از گزینه های گزینه های نوجوان را مرور کنید تا ایده های شغلی را که نوجوانان برای استخدام به آن نیاز دارند، بپردازید.
اطمینان حاصل کنید که پرونده های شما مرتب است. در برخی از ایالت ها، اگر شما کمتر از هجده سالگی هستید، ممکن است مجبور شوید کارهای قانونی (به طور رسمی به نام "استخدام / سن گواهینامه ها") به دست آورید. شما می خواهید آنها را به جلو از زمان، بنابراین شما آماده خواهد شد برای شروع کار هنگامی که شما استخدام شده است.
چک کردن گزینه های شغلی
مشاغل برای دانش آموزان دبیرستان
در اینجا اطلاعاتی درباره انواع شغل های موجود برای دانش آموزان دبیرستان ، چگونگی پیدا کردن و درخواست شغل، نحوه نوشتن یک رزومه، رزومه نمونه و نامه های پوشش برای دانش آموزان، و همچنین مشاوره و راهنمایی های جستجوی شغلی است .
بررسی زمانی و مکانی که می توانید کار کنید
محدودیت در کار
وقتی که شما می توانید کار کنید و چه کاری می توانید انجام دهید، قوانین محدود کننده ای وجود دارد. نوجوانان استخدام شده برای استخدام غیر کشاورزی (که فقط در مورد همه چیز غیر از کار مزرعه است) باید حداقل 14 سال داشته باشد.
محدودیت های دیگر نیز اعمال می شود:
- سن 14 و 15: در طول سال تحصیلی، ساعت ها به 3 ساعت در روز و 18 ساعت در هفته محدود می شود. در روزهایی که هیچ مدرسه ای وجود ندارد و در تابستان، ساعات کاری به 8 ساعت در روز و 40 ساعت در هفته افزایش می یابد. محدودیت زمانی برای کار شما وجود دارد - نه بعد از ساعت 7 صبح در طول سال تحصیلی و نه بعد از 9 بعد از ظهر بین 1 ژوئن و روز کارگر.
- سنین 16 و 17 : هیچ محدودیتی در ساعت وجود ندارد، اما اگر شما زیر 18 سال سن دارید، نمیتوانید در یک کار که اداره کار خطرناک است، کار کنید.
نحوه دریافت مقالات کار
در برخی از ایالت ها، اگر شما کمتر از هجده سالگی هستید، ممکن است مجبور شوید کارهای قانونی (به طور رسمی به نام "استخدام / سن گواهینامه ها") به دست آورید. شما ممکن است بتوانید فرم را در مدرسه دریافت کنید. در غیر این صورت، شما می توانید یکی از وزارت امور خارجه خود را دریافت کنید. لیست گواهی اشتغال / سن را بررسی کنید تا ببینید که کدام دستورالعمل برای شما مناسب است.
اگر مدرسه هستید، با اداره راهنمایی تان بررسی کنید. اگر این وزارت کار است، با اداره دولتی خود چک کنید.
برای مثال، بعضی از ایالت ها، مانند نیویورک ، بخش های ویژه ای از وب سایت های خود را در «جشن های جوانان» در اختیار شما قرار می دهند که به شما اطلاعاتی را می دهد که نیاز دارید.
انواع مختلف شغل را بررسی کنید
پس از اتمام کارهای کاغذی، در نظر بگیرید که چه کاری انجام می دهید. آیا شما علاقه مند به کار با بچه های کوچک هستید؟ نگاهی به برنامه های پس از مدرسه، مراکز مراقبت از کودکان یا کارهای تابستانی تابستانی. چگونه در مورد کار در ساحل یا دامنه های اسکی ، در یک پارک، در کوه ها و یا در یک کار دیگر در فضای باز؟ یک کار را در یک موزه، یک بیمارستان، یک باغ وحش یا یک سازمان دیگر در رابطه با آرمانهای کاری خود در نظر بگیرید.
در اینجا یک لیست از گزینه های شغلی نوجوان است . مشاغلی که در طول دبیرستان در اختیار دارید، بعضی از ایده هایی را که ممکن است بخواهید بعدا انجام دهید، به شما نشان می دهد. آنها همچنین ممکن است شما را در مورد برخی از شغل هایی که مطلقا نمی خواهند انجام دهید، به شما بدهند!
چگونه برای پیدا کردن یک کار
با اداره راهنمایی دبیرستان خود را بررسی کنید و بپرسید که چگونه می توانند با جستجوی شغل شما کمک کنند. آنها ممکن است برای کسب و کارهای محلی، برای مهد کودک و یا برای دیگر موقعیت های پاره وقت، پست ارسال کنند.
بعدا، همه را بشناسید که به دنبال کار هستید. با معلمان، خانواده ها، مربیان، دوستان، والدین دوستان - هر کسی و هر کسی که می توانید فکر کنید - با معلم و مشاوره صحبت کنید. اکثر شغل ها از طریق ارجاعات پیدا می شوند، و افرادی که می دانید اغلب برای کمک به آن ها خوشحال هستند.
درباره شروع کسب و کار خود چطور؟ مهارت ها و منافع خودتان را در نظر بگیرید و همچنین نیازهای اقتصاد محلی را که در آن تابستان را صرف می کنید، در نظر بگیرید. مشاغل ممکن شامل مهد کودک، چمن زنی ، نقاشی خانه، تی شرت های طراحی و بازاریابی، مراقبت از حیوانات خانگی در حالی که افراد در تعطیلات، جزئیات ماشین و غیره هستند.
جستجوی شغلی آنلاین
جستجوی آنلاین خود را با مراجعه به سایت هایی که بر روی فرصت های شغلی نوجوان تمرکز می کنند شروع کنید. به عنوان مثال، جستجوی Snagajob.com بر اساس نوع موقعیت و مکان یک لیست از وقایع ایجاد می کند. همچنین لیستی از کارفرمایان ملی وجود دارد که استخدام شوند.
همچنین این لیست شرکت هایی را که دانشجویان دبیرستان را استخدام می کنند، بررسی کنید .
کارفرمایان در زمینه هایی مانند خرده فروشی و مهمان نوازی اغلب به استخدام نوجوانان علاقه مند هستند و مایل به ارائه آموزش هستند. جستجو بر اساس دسته اشتغال شما علاقه مند است. این منجر به تولید بیشتر خواهد شد. این نوع کارفرمایان اغلب تبلیغ نمی کنند، بنابراین با فروشگاه ها یا رستوران ها در شهر خود چک کنید که آیا آنها در حال باز شدن هستند.
فراموش نکنید که لیست مشاغل خدمات استخدامی و تبلیغات تبلیغات راهنما در روزنامه خود را بررسی کنید. مقالات محلی کوچک مثل " Pennysaver" معمولا لیست هایی نیز دارند.
نکات مصاحبه شغلی نوجوان
بعد، اطمینان حاصل کنید که لباس مناسب دارید ، آماده تکمیل درخواست هستید و برای مصاحبه در محل آماده می شوید .
قبل از اینکه به مصاحبه خود برسید ، این پرسش ها و نمونه های مصاحبه شغلی را بررسی کنید، بنابراین شما آماده پاسخ به مصاحبه کننده هستید.
قبل از پذیرش پیشنهاد شغلی
شغل خوبی برای نوجوانان وجود دارد، و شغل های نه چندان خوب و حتی افتضاح برای نوجوانان وجود دارد. پیش از اینکه به یک پیشنهاد شغلی بگوید، مطمئن شوید شرکت مشروع است. در صورت وجود شکایات، با ادارۀ کسب و کار بهتر آشنا شوید.
آگاه باشید که وزارت کار در مورد زمانی که نوجوانان می توانند و نمی توانند کار کنند و همچنین نوع کاری که می توانید انجام دهید، قوانین و مقررات دارد . اطمینان حاصل کنید که کارفرما با قانون برخورد می کند.
تصمیم بگیرید که آیا این کار شما واقعا میخواهید انجام دهید. قبول نکنید اگر با کار، محیط زیست یا رئیس یا سایر کارکنان احساس راحتی نکنید. اگر این کار نکرد، یک پیشنهاد دیگر وجود خواهد داشت. در نظر بگیرید که آیا ساعت ها به مدرسه و برنامه فعالیت شما بستگی دارد.