آیا شما کارمند منفی هستید؟

این 9 نکته به شما کمک می کند نگرانی خود را به آدرس

آیا شما بخشی از فرهنگ منفی در سازمان شما هستید؟ هنگامی که شما توسط افرادی که در مورد محل کار خود منفی احساس می کنید احاطه شده است، دشوار است که خود را از روح منفی انتخاب کنید.

آیا شما خود را در مورد برخی یا بیشتر از زمان کار خود منفی صحبت می کنید؟ آیا با نگرانی همکارانتان احساس خستگی می کنید؟ آیا شما در گفتگوهای محل کار مشارکت می کنید که باعث خوش بینی شما می شود؟

و شما هر شب در مورد کارتان شکایت می کنید؟

در بعضی مواقع، شما باید انتخاب کنید: برای شرکت در زیرفشار منفی یا خلاص شدن از شر و ایجاد یک محل کاری متفاوت برای خودتان. آیا می خواهید آرزوها و آرزوهای خود و 40 ساعت در هفته (به علاوه ساعت های به اشتراک گذاشتن ناراحتی با خانواده و دوستانتان در خارج از زمان کاری) را در منفی بودن قرار دهید؟

یا مایل هستید که از منفی بودن موجود در یک عنصر یا زیر کشت در سازمان خود خلاص شوید؟ آیا می خواهید با منفی خود مواجه شوید و نقاط مختلفی را ایجاد کنید؟

شما می توانید با کسانی که در سازمان خود منصرف شده اند به سمت منصرف بمانند. یا شما می توانید به افرادی که ترجیح می دهند یک فرهنگ مثبت تر را ترجیح می دهند و کسانی که زمان، انرژی و اندیشه های خود را متفاوت از این گروه از کارکنان منفی صرف می کنند، بپیوندند.

در اینجا چیزی است که شما می توانید انجام دهید تا از چرخه منفی برخورد کنید و از شهرت خود به عنوان یک کارمند منفی کنار بگذارید.

(بله، اگر شما منفی بوده باشید، این شهرت وجود دارد - متاسفم.)

تشخیص دهید که تنها چیزی که واقعا کنترل می کنید این است که چگونه تصمیم می گیرید که در هر شرایطی که ایجاد می کنید و یا تجربه می کنید واکنش نشان می دهید و شرکت کنید. من اعتقاد دارم که این ایده ها به شما کمک می کند تا به هرگونه منفی که شما شخصا در محل کارتان تجربه می کنید، به شما پاسخ دهد.

شما مسئولیت منفی خود را دارید مالک آن بود.

بیشتر مربوط به ایجاد مثبت شما