اما چه اتفاقی می افتد وقتی یک افسر پلیس مورد بررسی قرار می گیرد؟ آیا می توان او را مجبور به شهادت علیه خود کرد؟
طبق گفته های ایالات متحده و دیوان عالی و لایحه حقوق کارکنان پلیس، پاسخ "نه" است.
فرم های مختلف، همان هدف
لایحه حقوق کارکنان مأمور اجرای قانون اصلاح قانون اساسی نیست. در عوض، آن را در قالب های مختلف در سراسر ایالات متحده وجود دارد در برخی از ایالت ها، آن را به قوانین مربوط به کارمندان عمومی کدگذاری شده است. در سایر موارد، آن را در سیاست های آژانس های اجرای قانون مربوط به تحقیقات داخلی گنجانده شده است. با این حال، در دیگران، آن را در قراردادهای مذاکره جمعی گنجانده شده است. در همه موارد، لایحه حقوق مأمورین پلیس برای کمک به سازمان های انتظامی به پلیس خود منصفانه و اخلاقی است.
هنگامی که پلیس خوب بد می شود
تعداد کمی از آنها ادعا می کنند که مأموران اجرای قانون کار دشواری دارند و یک روز در زندگی یک افسر پلیس برای همه نیست. متأسفانه این درست است که کار کردن به عنوان یک افسر پلیس برای همه نیست و اگرچه آژانس ها سخت تلاش می کنند تا به بالاترین اخلاقی در اجرای قانون پی ببرند ، بعضی از سیب های بد بعضی وقت ها از طریق تحقیقات پیشین و به زور به نیرو وارد می شوند.
اگر چه بسیاری از افسران پلیس افراد خوب، باهوش و سختگیر هستند، همه ما می دانیم که حتی پلیس های خوب هم گاهی می توانند بدی کنند. به همین دلیل است که اکثریت هر بخش از بخش تحقیقات داخلی استخدام می شوند تا اطمینان حاصل شود که کارکنان مشکل شناسایی، انضباط و در صورت لزوم از نیرو گرفته می شوند.
لایحه حقوق مأمورین پلیس برای اطمینان از اینکه این تحقیقات به صورت عادلانه انجام می شود، با حمایت از منافع هر دو بخش و افسر مورد نظر قرار می گیرد.
مداخله عالی
با توجه به دو مورد مهم دادگاه عالی ایالات متحده، Garrity v. نیوجرسی و گاردنر v. Broderick ، لایحه حقوق مأمورین پلیس، که توسط دستور فرمانداری پلیس حمایت می شود، دستورالعمل های اساسی را برای اطمینان از عدالت و اطمینان از آن فراهم می کند ، در طول یک بررسی اداری، حقوق اساسی اساسی افسران محافظت می شود. هر دو پرونده دادگاه متهم به سوء رفتار با افسران بودند و در یک سال و نیم از یکدیگر تصمیم گرفتند.
Garrity v. نیوجرسی
در مورد Garrity ، افسران تحت بررسی قرار گرفتند تا برای تأمین بلیط های ترافیکی مورد استفاده قرار گیرند. زمانی که افسران برای بازجویی دعوت شدند، به درستی مطلع شدند که هرچیزی که گفته می شود در برابر اقدامات جنایی آنها مورد استفاده قرار گیرد. آنها همچنین مطلع شدند که می توانند از پاسخ دادن به هر سوالی که به نظرشان می تواند آنها را متهم کنند، رد کنند. با این حال، آنها هشدار دادند که اگر آنها حاضر به پاسخ به هر گونه سوال، آنها را از کار خود را اخراج.
مأمورین به سوالاتی که از آنها پرسیدند پاسخ دادند و پس از آن تحت پیگرد قانونی قرار گرفتند و به جرم آنها محکوم شدند.
با این حال، آنها به دادگاه عالی اعتراض کردند، زیرا بر اساس اظهارات خودشان به طور جزئی محکوم شده بودند که ادعا می کردند تحت تهدید از دست دادن شغلشان مجبور شده اند. دادگاه تصویب کرد که حاکی از آن است که تهدید برای کسی که برای رد درخواست پاسخ به سوالات کسی را به آتش می کشد، اصل اصل پنجم اصلاحیه را در برابر خود محاربه نقض کرده و بنابراین این اظهارات نباید در یک پرونده جنایی قابل قبول باشد.
باغدار در مقابل برادرک
در مورد Gardener v. Broderick ، افسران برای رشوه مورد بررسی قرار گرفتند. در طی تحقیقات، افسران از اظهارات خود برای جبران خسارت مصونیت خود را ارائه دادند که از آنها مجاز به اعطای هیئت منصفه یا اخراج بودند. آنها همچنین اخراج از مصونیت را ارائه دادند و در صورتی که از امتناع از حق مصونیت خود اجتناب کنند، آنها اخراج شدند.
گاردنر امتناع از امتناع از اموال خود را با امتناع از حقوق اصلاحیه پنجم خود و پس از آن از کار خود رد شد. دادگاه این اخراج را لغو کرد، مجددا اعلام کرد که او به اشتباه مجبور به شهادت است.
اداری یا جنایی؟
هر دوی این موارد به رسمیت شناخته شده است که سازمان ها مجبور هستند با کارمندان خود مصاحبه کنند و حق دارند آنها را مجبور به شهادت در امور اداری کنند. پس از آن، تمایز میان تحقیقات اداری که مربوط به عملکرد شغلی و تحقیقات جنایی است، مربوط به اتهامات فعالیت غیر قانونی است.
پس از آن، یک افسر میتواند مجبور باشد اطلاعات را در صورت تحقق محدودیت در محدوده وظایف خود و اینکه آیا آنها خط مشی و روش های سازمان را نقض کرده اند یا خیر، ارائه می دهند. با این وجود، هر گونه اطلاعاتی که در طی این شهادت مجبور به دست آمده، نمی تواند در برابر یک افسر در هرگونه اقدام جنایی مورد استفاده قرار گیرد.
لایحه حقوق از افسران پلیس ظاهر می شود
این تصمیمات پایه و اساس را برای آنچه در لایحه حقوق مأمورین پلیس ایجاد می شود، بنیان گذاشت. این لایحه حقوق اهمیت تشخیص بین تحقیقات اداری و جنایی و همچنین شناسایی مقامات منحصر به فرد مأموریت اجرای قانون، حتی زمانی که تحت بررسی است، مشخص می شود.
شهرت افسران برای توانایی شان در انجام کارهایشان بسیار موثر است. به همین دلیل، لایحه حقوق مأمورین پلیس شامل چندین ضمانت است که اطمینان حاصل می کند که تحقیقات به صورت خصوصی و محرمانه باقی می مانند تا زمانی که آنها بسته شده و نظم و انضباط اداره شود. آنها همچنین اطمینان می دهند که تحقیقات به گونه ای انجام می شود تا از افسران ناظران بیش از اندازه بلندپروازانه یا بی طرف جلوگیری کنند.
لایحه حقوق کارکنان اجرای قانون
اگرچه لایحه حقوق مأمورین اجرای قانون از دولت به دولت تغییر می کند، مفاد رایج ترین موارد عبارتند از:
- افسران باید از هرگونه تحقیق در انتظار آنها علیه آنها مطلع شوند، مگر اینکه اطلاع دهند که آنها از یکپارچگی پرونده برخوردار شوند
- افسران باید از نتایج تحقیقات و هر توصیه ای که در رابطه با نظم در نظر گرفته شده مطلع باشند
- مصاحبه ها باید انجام شود در حالی که افسر وظیفه هر زمان عملی و یا ممکن است
- افسران باید از نام، رتبه و فرمان افسر نظارت بر تحقیق مطلع شوند
- افسران باید مجاز باشند که در طول بازجویی یک وکیل یا نماینده با آنها داشته باشند
- افسران در معرض شهادت خود نباید تهدید و یا وعده داده شود
- افسران باید به دادرسی در مورد نهایی تحقیق و رسیدگی به اتهامات و مدارک ارائه شده علیه آنها دست یابند
- افسران باید فرصتی برای ارائه نظرات کتبی داشته باشند و آن را به هرگونه اطلاعات نادرست مانند شکایت و اقدام انضباطی که در پرونده های کارکنان آنها قرار دارد، پیوست کنند.
- افسران باید برای اعمال این حقوق نباشند
حفاظت از کپک های بد
آسان است که ببینید چگونه این مفاد می تواند به محققان داخلی خسته کننده باشد. همچنین قابل درک است که چگونه می توان از طریق لایحه حقوق کارکنان افسران، اعضای عمومی غایب شده و معتقدند که این حقوق صرفا برای خدمت به افسران بد برای کار است.
مهم این است که به یاد داشته باشید که در حوزه منحصر به فرد اجرای قانون، لایحه حقوق مأمورین پلیس اساسا به مأمورین که حقوق شهروندی آنها را در اختیار دارد، گسترش می یابد.
پیاده روی یک خط کامل
هنگامی که به تحقیقات می رسد، کارآگاهان و محققان تعادل دشواری را بین ایجاد یک پرونده کامل و محرمانه و حفظ حقوق همه افراد درگیر می کنند. این درست است که آیا موضوع تحقیق یک افسر پلیس است یا خیر. لایحه حقوق کارکنان پلیس، که معمولا به عنوان حقوق حقه شناخته می شود، اطمینان می دهد که افسران به طور عادلانه با هر کس دیگری رفتار می شوند.
اغلب مردم ابراز نگرانی در مورد ورود به حرفه ای در اجرای قانون هستند، زیرا آنها کاملا از کارهای دشواری که از افسران خواسته شده اند آگاهی دارند و افکار خود را برای اینکه افسران برای مقابله با اذیت و آزار و اذیت، زمانی که چیزی اشتباه می کنند، آگاه باشند. خوشبختانه، لایحه حقوق بین المللی مأموران اجرای قانون برای کاهش شانس این اتفاق وجود دارد.
راست می گویید، و نمی خواهید اشتباه نکنید
درست است که حرفه های کاری در قانون خطرناک هستند و مطالعاتی وجود دارد که نشان می دهد کار پلیس ممکن است برای سلامتی شما خطرناک باشد . هنوز هم دلایل بسیاری برای تبدیل شدن به یک افسر پلیس وجود دارد ، و بسیاری از مزایا و پاداش ها، ملموس و نامحسوس، برای کار در اجرای قانون. ترس از سرنگونی تحت بررسی نباید از کارهایی که دوست داری را حفظ کنی. آن را نقطه ای برای همیشه انجام دهید درست است، و لایحه حقوق کارکنان پلیس شما مراقبت از بقیه است.