برنامه های کار و پرداخت برای کار در یک تعطیلات
وقتی که سوالاتی در مورد نیاز به کار در تعطیلات و تعطیلات به وجود می آید، هیچ پاسخی برای همه کارگران وجود ندارد. بعضی از کارکنان تعطیلات را از کار می گیرند (یا پرداخت می شوند یا بدون پرداخت می شود)، دیگران مجبورند برای پرداخت منظم کار کنند و بعضی از کارکنان ممکن است برای کار در تعطیلات اضافی پرداخت شوند.
کار در تعطیلات
این که آیا شما برای تعطیلات کار می کنید بستگی به آن دارد که چه کسی برای شما کار می کند، چه از طرف قرارداد اتحادیه و چه سیاست های شرکت در مورد تعطیلات.
اگر شما برای دولت فدرال کار می کنید ، هر ساله شما 10 تعطیلات با پرداخت هزینه می گیرید از جمله سال نو، تولد مارتین لوتر کینگ، جونیور، تولد واشنگتن (همچنین به عنوان روز رئیس جمهور)، روز یادبود، روز استقلال (4 ژوئیه) )، روز کار، روز کلمبوس، روز جانبازان، روز شکرگذاری و روز کریسمس.
بسیاری از کارفرمایان خصوصی همان برنامه تعطیلات را دنبال می کنند و برای تعطیلات نیز تعطیلات یا تعطیلات را ارائه می دهند. دیگران فقط برخی از این تعطیلات را ارائه می دهند و یا فقط در برخی از این تعطیلات تعطیلات را ارائه می دهند.
کارکنان تمام وقت که از کار به تعطیلات می رسند، به طور قانونی حق تعطیلات "به جای" زمانی که یک تعطیلات در یک روز غیر شغلی مانند روز شنبه یا یکشنبه قرار دارد. بسته به کارفرما، تعطیلات به عنوان مثال در جمعه یا دوشنبه، در نزدیکترین روز کاری قبل یا بعد از روز غیرمدیری تأیید می شود.
با این حال، شرکت ها مجبور نیستند به شما تعطیلات را از کار بپردازند یا برای تعطیلات به شما پول پرداخت کنند. قانون استانداردهای منصفانه (FLSA) برای زمان کار نمی کند، مانند تعطیلات و یا تعطیلات. این مزایا معمولا یک توافق بین یک کارفرمای و یک کارمند یا نماینده کارمند یعنی اتحادیه یا عامل دیگر قرارداد تجاری است.
تعطیلات چیست؟
پرداخت تعطیلات برای تعطیلات، مانند روز کریسمس، و یا دیگر زمان کار می کند زمانی که یک کسب و کار بسته شده است و یا کارمند مجاز به ترک زمان تعطیلات پرداخت می شود .
کارفرمایان مجبور نیستند برای کار در تعطیلات اضافی (بیش از میزان معمول خود) پرداخت کنند مگر اینکه شما قراردادی را تعریف کنید که پرداخت تعطیلات را تعیین می کند. شرکت ها مجبور نیستند روز تعطیل را از کار به شما بدهند.
به طور کلی، اگر شما یک کارمند دستمزد هستید، برای کار در یک تعطیلات، کار اضافی یا اضافه کاری دریافت نخواهید کرد. کارکنان در موقعیت های خرده فروشی و مهمان نوازی اغلب نرخ تعطیلات خاصی را دریافت نمی کنند، زیرا تعطیلات و تعطیلات آخر هفته بخشی از ساعات کاری عادی آنها است.
برخی از کارفرمایان برای تعطیلات تعطیلات خود را تعطیل یا پرداخت می کنند. با این حال، هیچ قوانینی فدرال یا ایالتی وجود ندارد که شرکت ها مجبور شوند جبران شما را برای تعطیلات و یا پرداخت هزینه اضافی (بیش از حد معمول ساعتی خود) برای کار در تعطیلات. تنها استثناء این است که اگر قراردادی دارید که پرداخت تعطیلات را تعیین می کند.
شرکت های خصوصی دارای مزایای قابل توجهی در مزایای ارائه شده می باشند و ممکن است مشوق های مالی را برای کارگران انتخاب کنند که در تعطیلات کار کنند. پیمانکاران مستقل و کارگران آزاد، توانایی مذاکره در مورد مزایای خود را دارند و می توانند نرخ ویژه ای را برای کارهایی که در تعطیلات با شرکت هایی که خدمات خود را استخدام می کنند، تعیین کنند.
کارکنانی که برای پرداخت تعطیلات واجد شرایط می شوند
با این حال، بسیاری از کارگران که واجد شرایط دریافت حقوق ویژه تعطیلات هستند، وجود دارد. اگر شما تحت توافق قراردادي قراردادي قرار گرفته ايد، در محل خدمات عمومي مشغول به کار هستيد يا براي کارفرمايي که براي تعيين تعطيلات اضافه کار اضافه مي کند کار مي کند، ممکن است واجد شرايط براي پرداخت حقوق تعطيل شده باشد.
در مواردی که دیویس بیکن و مقررات مربوطه در آن قابل اجرا باشند، کارفرمایان مجبورند پرداخت هزینه تعطیلات خاصی را طبق طبقه بندی و قرارداد خود پرداخت کنند. به طور مشابه، قراردادهای دولتی مثل قرارداد خدمات McNamara O'Hara (SCA) برای پرداخت معاشات و مزایای تعطیلات، زمانی که قراردادهای بیش از 2500 دلار پیش می آیند.
اضافه کاری و پرداخت تعطیلات
اگر کار خود را با تعطیلات کار اضافه کنید و حق اضافه کار را داشته باشید، در زمان اضافه کاری جبران می شود. شما باید وقتی که کار خود را شروع می کنید که در جایی که شغل تعطیلات قرار است تحت پوشش شما قرار گیرد، باید با سرپرست یا نماینده منابع انسانی خود صحبت کنید.
زمان تعطیلات
زمانی که تعطیلات در محل کار مشاهده می شود متفاوت است. هنگامی که یک تعطیلات در یک تعطیلات آخر هفته قرار می گیرد، تعطیلات روز یک شنبه کاهش می یابد، در حالی که روز شنبه در روز جمعه روز جمعه مشاهده می شود.
برنامه های کار تعطیلات
شرکت ها معمولا لیستی از تعطیلاتی که در ابتدای هر سال مشاهده می کنند منتشر می کنند. برای دریافت یک برنامه تعطیلات آینده برای سال جاری یا سال های آینده با مدیر یا بخش منابع انسانی خود تماس بگیرید.
سوالات در مورد برنامه یا پرداخت شما
اگر در مورد برنامه کاری یا پرداخت تعطیلات سوالی دارید یا مایل به درخواست تعطیلات از کار هستید، همانطور که قبلا می توانید با مدیر یا بخش منابع انسانی خود مشورت کنید. توجه بیشتری به کارفرمای خود می کنید، بیشتر انعطاف پذیری که باید سعی کنید تا درخواست خود را مطابق با آن قرار دهید.