برای اطلاعات بیشتر با وزارت امور خارجه کار کنید.
اطلاعات مربوط به شرایط اضافی پرداخت اضافی را بررسی کنید، کارگران که نیازی به اضافه کاری ندارند و تغییرات در سطح حقوق را برای واجد شرایط بودن برای اضافه کاری اضافه می کنند.
محاسبه هزینه اضافه کاری
طبق گفته وزارت کار، مگر اینکه از مقررات فوق الذکر معاف شود، کارکنانی که تحت پوشش قانون هستند، باید بیش از 40 ساعت در هفته کاری با نرخی کمتر از زمان و نصف نرخ های معمول پرداخت خود .
ماشین حساب اضافه کاری
از این ماشین حساب اضافه کاری از اداره کار ایالات متحده برای کمک به شما در کشف کردن اینکه آیا شما واجد شرایط دریافت بیش از حد از حقوق و محاسبه چقدر اضافه کاری هستید که برای دوره پرداخت نمونه دریافت خواهید کرد، استفاده کنید.
استثنا برای پرداخت اضافه کاری
قوانین در قانون استاندارد کار عادلانه (FSLA) همچنین معافیت های اضافه کاری را برای کارکنان "بسیار جبران شده" که به طور معمول و به طور منظم هر یک از یا چند وظیفه یا مسئولیت معافیت یک کارمند اجرایی، اداری و یا حرفه ای را به طور منظم انجام می دهند.
انواع مختلفی از کارگران معاف از پرداخت های اضافی مانند قایق و فروشندگان هواپیما، کارکنان راه آهن، کارگران روزنامه، بچه نگهبانان و همراهان برای افراد مسن معاف هستند .
این قوانین همچنین بیان می کنند که افسران پلیس، آتش نشانان، امدادرسانان و دیگر کسانی که به اصطلاح "اولین پاسخ دهنده" هستند، حق پرداخت فوق العاده دارند.
برای کسب اطلاعات بیشتر به وب سایت وزارت کار مراجعه کنید:
- ورق فاکتورهای اضافه کار
تغییرات احتمالی در دستورالعملهای پرداخت اضافه کاری
پرزیدنت اوباما در سال 2014 دستورالعمل اجرایی را به منظور ارزیابی سیاست های مربوط به افرادی که از پرداخت بیش از حد مجاز معاف بودند، صادر کرد. پرزیدنت اوباما به طور خاص می خواست آستانه پرداخت اضافه کاری را با نگاه کردن به سمت افزایش معافیت حداقل حقوق بازنشستگی که کارگران می توانند به عنوان معاف از شرایط اضافی کار کنند، بررسی کند. تعداد روزافزون کارگران به علت تورم دستمزد به دلیل معافیت از زمان استاندارد در سال 2004 به عنوان معاف از مالیات محسوب می شود.
تغییرات زیر در تاریخ 1 دسامبر 2016 به اجرا گذاشته شد:
حقوق برای واجد شرایط بودن برای اضافه کاری از 455 دلار در هفته به 913 دلار در هفته یا 47،476 دلار در سال افزایش خواهد یافت.
- آستانه حقوق و مزایا برای واجد شرایط بودن هر سه سال بر اساس رشد دستمزدها به روز می شود.
این دستورالعمل برای پرداخت اضافه کاری در دادگاه فدرال مورد رسیدگی قرار می گیرد:
اوت 31، 2017 : قاضی منطقه ای آموس، مظنون، دادگاه خلاف در مورد وزارت کار را در پرونده های متضاد به چالش کشیدن قانون نهایی کاری اضافه کرد. دادگاه تصریح کرد که سطح حقوق و دستمزد نهایی فراتر از اختیارات وزارتخانه است و نتیجه گرفت که قانون نهایی نامعتبر است.
اکتبر 30، 2017 : وزارت دادگستری، از طرف وزارت کار، اخطار داد که این تصمیم را به دادگاه تجدیدنظر ایالات متحده برای مدار پنجم درخواست کند. هنگامی که این تقاضانامه ضبط می شود، اداره عدالت اداره می کند تا با درخواست پناهندگی مدارک مربوطه را به حالت تعلیق درآورد، در حالی که وزارت امور خارجه برای تعیین میزان حقوق و دستمزد، قوانین بیشتری را اتخاذ می کند.
اگر چه به نظر می رسد که بخش کار ممکن است سعی کند آستانه برای واجد شرایط بودن اضافه کاری را تغییر دهد، دستورالعمل های پرداخت جاری اضافه کاری باقی می ماند تا زمانی که دادرسی حل شود.
خواندن بیشتر: چقدر می توانم برای اضافه کاری پرداخت کنم؟