آیا کارفرمای شما می تواند شما را بیش از حد کار کند؟
هیچ قانون فدرالی که کارفرمایان را از اضافه کاری اجباری ممنوع می کند به جز کارگران زیر 16 سال و چندین حرفه ایمنی حساس وجود ندارد.
به طور کلی، اگر کارفرمای شما از شما می خواهد که کار اضافه کاری از جمله تغییرات طولانی و یا ساعات آخر هفته را انجام دهد، شما مجبور خواهید شد که این کار را انجام دهید، مگر اینکه شما با توافقنامه معاهده یا توافقنامه استخدامی دیگری تعریف می کنید که ساعت اضافه کاری را که نیاز به کار دارد تعیین می کند.
برای اضافه کاری اجباری پرداخت کنید
قانون کارهای منصفانه کارگران مستلزم کارفرمایان برای پرداخت حقوق و نیم ساعت به کارکنان غیرمجاز که بیش از 40 ساعت در هفته کار می کنند. کارفرمایان مجبور نیستند که به اضافه کاری پرداخت کنند تا کارکنان معاف شوند .
محدودیت در کار اضافه کاری
چند ایالت وجود دارد که محدود کردن تعداد ساعت هایی که برخی از کارکنان می توانند از آلاسکا، کالیفرنیا، کانکتیکات، ایلینوی، مریلند، مینه سوتا، میسوری، نیوجرسی، نیوهمپشایر، نیویورک، اورگان، پنسیلوانیا، رود آیلند، تگزاس، واشنگتن و غرب ویرجینیا محدودیت ها معمولا فقط برای بعضی از کارکنان مراقبت های بهداشتی با تمرکز اصلی بر کارکنان پرستاری اعمال می شود.
برای بررسی هر گونه قوانینی که ممکن است بر شغل شما تأثیر بگذارد، با وزارت کار دولتی مشورت کنید.
مقررات فدرال تعداد ساعاتی را که می توان در اشغال ایمنی ایمنی مانند خلبانان، کامیون ها و نیروگاه های نیروگاه هسته ای و همچنین برخی از پرسنل راه آهن و دریایی کار کرد، محدود می کند.
برخی از اتحادیه ها و یا افراد در مورد توافقنامه های توافق نامه های جمعی یا قراردادهای کاری که کارفرمایان را از اضافه کاری نیاز دارند، مذاکره خواهند کرد. بعضی از کارفرمایان سیاست هایی را اتخاذ کرده اند که محدودیت هایی را برای اضافه کاری اضافه می کنند. در این موارد، کارکنان می توانند این مسئله را با ناظران و / یا نمایندگان منابع انسانی برطرف کنند و از اصالح سیاست استفاده کنند.
مذاکره با اضافه کاری
کارکنان بسیار ارزشمند ممکن است قادر به مذاکره با کارفرمایان خود برای جلوگیری از اضافه کاری باشند.
شما ممکن است در نظر بگیرید که در مورد محرمانه بودن وضعیت خود را با سرپرستان صحبت کنید و از نگرانی های قانونی مانند مسئولیت های مراقبت از والدین یا مراقبت از کودک و یا نگرانی های بهداشتی که باعث می شود تا شما کار اضافی را انجام دهید، ذکر کنید. البته، اگر یک استثناء خاص ایجاد شود، همکاران ممکن است برخی از ناراحتی نسبت به شما بیان کنند.
الگوهای فصلی و چرخه ای برای اضافه کاری
بعضی از کارفرمایان فقط در طول فصل های بلند، زمانی که کارآیی کارگران باید حداکثر شود، بیش از حد نیاز داشته باشد.
در موارد دیگر سازمانها اضافه کاری را افزایش می دهند زمانی که کمبود کارگران در طول یک رشد یا پیش بینی غیرقابل پیش بینی در کسب و کار شرکت وجود دارد. اگر شما به کارفرما جدید هستید، از کارکنان جانباز در مورد چرخه های مورد انتظار برای اضافه کاری بپرسید تا از یک پدیده گذرا نگیرید.