چقدر شما برای اضافه کاری پرداخت می کنید
کارکنان ساعتی که در طول ساعات کاری کار می کنند بیش از 40 ساعت در هفته کارکنان تحت پوشش استاندارد قانون کار عادلانه ( FLSA) را پوشش می دهند.
زمانی که یک کارمند حق پرداخت بیش از حد حق را دارد ، نرخ آن نمیتواند کمتر از یک و نیم بار (زمان و نیم) یک نرخ معمول کارمند کارمند باشد. به عنوان مثال، اگر نرخ ساعتی شما 10 دلار در ساعت باشد، نرخ اضافه کاری 15 دلار در ساعت است.
در بعضی موارد، اضافه کاری ممکن است به عنوان دو بار پرداخت شود (برای مثال، برای تعطیلات ). با این حال، در بیشتر موارد، زمان دوگانه یک توافق بین کارفرمایان و کارکنان است و یا توسط قانون دولت ارائه می شود. هیچ قانون فدرال نیاز به پرداخت آن وجود ندارد.
قوانین ایالتی
قوانین ایالتی ممکن است برای اضافه کاری یا زمان دو برابر هزینه ارائه دهند. به عنوان مثال، کالیفرنیا نیاز به هزینه دو برابر بر اساس ساعت کار می کند. اگر شما دوبار پرداخت می کنید و نرخ ساعتی شما 12.55 دلار در ساعت است، نرخ دو برابر آن 25.10 دلار در ساعت است. در ایالت هایی که کارکنان تحت پوشش قوانین فوق العاده دولت و فدرال قرار می گیرند، اضافه کاری با توجه به استاندارد پرداخت می شود که بالاترین میزان پرداخت را می دهد.
وب سایت وزارت امور خارجه ایالتی خود را برای اطلاعات در مورد قوانین فوق العاده در محل خود بررسی کنید.
هنگامی که شما شب ها، تعطیلات آخر هفته، یا تعطیلات کار می کنید
FLSA برای شبها، تعطیلات آخر هفته یا تعطیلات نیازی به اضافه کاری ندارد، مگر اینکه ساعت کارگر را بیش از آستانه 40 ساعته فشار دهید. بسیاری از کارفرمایان سیاست هایی برای اضافه کردن تفاوت به دستمزد کارگران که در حال کار کردن در شب، تعطیلات آخر هفته یا تعطیلات هستند، وجود دارد، اما این صرفا داوطلبانه است.
چگونه هزینه های اضافه کار را محاسبه کنیم
در اینجا اطلاعاتی درباره نحوه محاسبه حقوق اضافه کار اضافه شده است . شما می توانید از این ماشین حساب اضافه کاری از وزارت کار ایالات متحده برای کمک به تعیین اینکه آیا واجد شرایط دریافت بیش از حد از حقوق شما هستید یا خیر، و برای محاسبه اضافه کاری که شما برای یک نوع معمول دریافت می کنید، دوره پرداخت.
کارکنانی که دریافت بیش از حد پرداخت می کنند
کارکنان معاف از حقوق اضافه کار نیستند. یک معیار پیچیده برای تعیین اینکه آیا یک کارمند باید به عنوان معاف باشد، وجود دارد. اکثر سازمان ها در کنار طبقه بندی مشاغل به عنوان غیر معیوب در صورت عدم اطمینان قابل توجهی در مورد وضعیت خود برای جلوگیری از پرونده های حقوقی که ادعا می کنند بعد از این واقعیت مجاز به پرداخت بیش از حد حقوق هستند، اشتباه می کنند.
کارکنان حرفه ای، خلاق، اجرایی و اداری معمولا معاف هستند اگر حقوق بگیرند (در مقابل دریافت حقوق ساعتی) و دریافت بیش از معادل 455 دلار در هفته، قضاوت دائمی در کار، مدیریت دو یا چند کارگر و اعمال دانش پیشرفته یا تفکر نوآورانه.
کلاس های اضافی کارگران آزاد شده از پرداخت اضافه کاری
- فروشنده هواپیما
- کارکنان هواپیمایی
- کارکنان تفریحی / تفریحی در پارک های ملی / جنگل / سیستم پناهگاه حیات وحش
- نگهبان بچه ها به صورت گاه به گاه
- فروشندگان قایق
- خریداران محصولات کشاورزی
- همراهان برای سالمندان
- کارگران آسانسور کشور (روستایی)
- کارکنان داخلی که در آن زندگی می کنند
- مزرعه فروش فروشندگان
- محققان فدرال جنایی
- آتش نشانان در کمپ های آتش نشانی کوچک (کمتر از پنج آتش نشان) کار می کنند
- صید ماهی
- کارکنان جنگلداری شرکت های کوچک (کمتر از نه کارمند)
- کارکنان حمل و نقل میوه و سبزیجات
- کارگران خانه سازی که عروسی می کنند
- خانه داران در موسسات آموزشی غیر انتفاعی
- کارگران حراج حیوانات
- رانندگان تحویل محلی و حامیان راننده
- کارگران چوب کارکنان شرکت های کوچک (کمتر از نه کارمند)
- کارگردان تئاتر فیلم متحرک
- تحویل روزنامه
- کارمندان روزنامه روزنامه های محدود
- افسران پلیس در کمپ های پلیس دولتی کوچک (کمتر از پنج افسر) کار می کنند
- کارکنان ایستگاه رادیویی در بازارهای کوچک
- کارمندان راه آهن
- دریاها در کشتی های آمریکایی
- دریاها به جز کشتی های آمریکایی
- کارکنان پردازش شکر
- اپراتورهای توزیع برق
- رانندگان تکسایک
- کارکنان ایستگاه تلویزیون در بازارهای کوچک
- فروشندگان کامیون و تریلر
بیشتر سوالات متداول در استخدام
- سوالات متداول استخدام
- حقوق کارکنان
- مسائل مربوط به محل کار