نوع شخصیت و انتخاب شغلی مایرز بریگز
قبل از اینکه عمیق تر درک کنیم که چه نوع شخصیت ESFJ شما برای شما و حرفه شما مناسب است، بیایید بررسی مختصری از نظریه یونگ را انجام دهیم. بر طبق آن، چهار جفت تنظیمات مخالف برای چگونگی انرژی، درک اطلاعات، تصمیم گیری و زندگی ما وجود دارد. ما ترجیح می دهیم که از طریق introvertion (I) یا extroversion (E، و همچنین تجسس تلویحی)، اطلاعات را از طریق حس کردن (S) یا شهود (N)، تصمیم گیری با تفکر (T) یا احساس (F)، و زندگی خود را با قضاوت (J) یا درک (P). چهار حرف شما، ESFJ، به ما می گوید که ترجیحات شما Extroversion، Sensing، Feeling، Judging است.
ESFJ: منظور از هر حرف چیست؟
- E (Extroversion): شما به نفع عصبانیت هستید، بدین معنی است که دور شدن از دیگران باعث ایجاد انگیزه شما می شود. شما به طور منظم با همکارانتان ارتباط برقرار کنید.
- S (Sensing): شما فقط از پنج حس خود برای گرفتن اطلاعات استفاده می کنید. مانند آنچه که در مقابل شماست درست نیست. جزئیات بسیار مهم را پیدا کنید.
- F (احساس): زمانی که شما باید تصمیم بگیرید، از احساسات شما هدایت می شوید. دوست ندارید انتقاد کنید و به نیازهای دیگران حساس هستید.
- J (قضاوت): شما ترجیح می دهید در یک محیط ساختاری کار کنید. شما به شدت سازمان یافته هستید و با توجه به نیازهای روزمره تان ترسناک نیستید.
برخی از چیزهایی که مهم است به یاد داشته باشید وقتی به کد خود نگاه می کنید وجود دارد.
مهمتر از همه، شاید این باشد که بهتر است یک نوع شخصیت از دیگری باشد. شما همچنین باید توجه داشته باشید که یونگ اعتقاد داشت که در حالی که یک فرد ممکن است یک عضو از هر جفت ترجیحات را ترجیح دهد، هر یک از ما هر دو از هر یک از جفت ها را نمایش می دهد. این خبر عالی است زیرا به این معنی است که شما انعطاف پذیر هستید. به عنوان مثال، شما ممکن است برونسپاری را ترجیح دهید، اما این بدان معنا نیست که شما هر موقع باید به تنهایی کار کنید، بدبختی خواهید کرد. تنظیمات شما همچنین با یکدیگر همکاری می کنند. هر جنبه شخصیت شما بر دیگران تاثیر می گذارد. در نهایت، اگر تنظیمات شما در طول زمان تغییر کند، تعجب نکنید. این اتفاق می تواند رخ دهد به عنوان شما را از طریق زندگی خود را.
با استفاده از کد خود به شما کمک می کند تصمیمات مرتبط با حرفه ای بگیرید
شما نوع شخصیت خود را می دانید و این قطعا اطلاعات جالبی دارد، اما آنچه شما واقعا می خواهید بدانید این است که چگونه می توانید از آن برای کمک به تصمیم گیری هایی که به شما یک حرفه ای رضایت بخش و پربار می دهد کمک کنید . ابتدا ببینید که چگونه می توانید نوع خود را برای کمک به شغل خود انتخاب کنید . دو حرف میان و S و F برای این منظور بیشتر آموزنده هستند.
به عنوان یک "S" [حسگر] شما عملی و دقیق است. شما دوست دارید مشکلات بتن را حل کنید، و بنابراین شما باید برای حرفه ای که در آن شما می توانید این کار را به طور منظم انجام دهید.
شما همچنین از کمک به دیگران لذت می برید، همانطور که توسط اولویت شما برای احساس [F] نشان داده شده است. شغلهایی که نیاز به حساسیت نسبت به دیگران دارند، رضایت شما را به ارمغان می آورد. مشاغل زیر را در نظر بگیرید:
فراموش نکنید که هنگام انتخاب حرفه ای باید بیش از نوع شخصیت خود را در نظر بگیرید. شما همچنین باید در مورد منافع ، توانایی ها و ارزش های مربوط به شغلی خود توجه کنید.
از نامه های اول و آخر نوع خود، E و J استفاده کنید تا به شما کمک کند محیط کاری را ارزیابی کنید وقتی تصمیم می گیرید که قبول پیشنهاد شغلی را بپذیرید یا نه.
با توجه به ترجیح شما برای Extroversion [E]، اطمینان حاصل کنید که کار شما مستلزم به طور مرتب در کنار سایر افراد کار می کند. ترجیح شما برای قضاوت [J] یک محیط ساختاری را برای شما مناسب می سازد.
منابع:
- وب سایت بنیاد مایرز بریگز.
- بارون، رنه. (1998) چه نوع من هستم؟ . نیویورک: کتابهای پنگوئن.
- صفحه، Earle C. نگاهی به نوع: شرح از تنظیمات گزارش شده توسط شاخص نوع مایرز بریگز . مرکز برنامه های روانشناسی نوع.
- تیرر، پل دی.، بارون، باربارا و تیرر کلی. (2014) آیا شما چه می کنید نیویورک: گروه کتابفروشی.