INTJ

نوع MBTI شما و شغل شما

آیا شما INTJ هستید؟ اگر شما شاخص نوع مایرز بریگز (MBTI) را گرفتید و یاد گرفتید که این نوع شماست، ممکن است بدانید که چه معنی میدهد. INTJ یکی از 16 نوع شخصیت است که کارل یونگ در نظریه شخصیت خود که بر اساس آن MBTI است، شناسایی شده است. متخصصان توسعه حرفه ای معتقدند زمانی که شما نوع شخصیت خود را می شناسید، می توانید از این اطلاعات برای تصمیم گیری های حرفه ای مطلع شوید. بنابراین، مهم است که شما می دانید که چرا INTJ اصلی است.

ابتدا اجازه دهید به سرعت نظریه یونگ را بررسی کنیم. او معتقد بود که چهار جفت تنظیمات مخالف برای اینکه چگونه افراد انرژی می گیرند، اطلاعات را درک می کنند، تصمیم گیری می گیرند و زندگی ما را دارند، وجود دارد. ما از طریق introvertion (I) و یا extroversion (E) انرژی می گیریم؛ درک اطلاعات با حس کردن (S) یا شهود (N)؛ تصمیم گیری با تفکر (T) یا احساس (F)؛ زندگی خود را با قضاوت (J) و یا درک (P) زندگی می کنند.

هر یک از ما ترجیح می دهد یک عضو از هر جفت بیش از دیگری. یکی از شما ترجیح می دهد نوع شخصیت شما را تشکیل می دهد. به عنوان INTJ، شما از درون گرایی (I)، شهود (N)، تفکر (T) و قضاوت (J) به نفع خود می پردازید. بیایید نگاهی به این معنی بدانیم.

INTJ: آیا هر حرف به معنای چیست؟

• من (Introversion): به عنوان کسی که به نفع برون گرا می باشد ، شما می توانید تنها به تنهایی با افراد دیگر کار کنید. این نیست که شما ضد اجتماعی هستید. شما به سادگی از درون انگیزه دریافت می کنید و لازم نیست که به منابع خارجی برای آن تکیه کنید.

• N (شهود): شهود شبیه یک حس ششم است که به شما امکان می دهد به معنای فراتر از آنچه که می توانید ببینید، شنید، لمس، طعم و بوی، به دنبال معنی است. هنگامی که شما باید هر اطلاعاتی را که دریافت می کنید پردازش کنید، به شما اجازه می دهد تا امکانات موجود در زیر سطح را تصور کنید و از آنها استفاده کنید.
• T (تفکر): وقتی به تصمیم خود تصمیم می گیرید از منطق استفاده می کنید، به جای آن که احساسات خود را هدایت کنید. شما در حال تجزیه و تحلیل مشکلاتی هستید و اثرات اقدامات خود را وزن می کنید.

• ج (قضاوت): بسیاری از مهلت ها؟ بیایید مهارت های سازمانی عالی شما به شما این امکان را می دهد که در یک کار پیشرفت کنید که به شما کمک می کند تا کارها را به موقع انجام دهید. شما باید در یک محیط ساختاری کار کنید.

ترجیحات شما مطلقا نیست در حالی که ممکن است ترجیح دهید انرژی دهید، اطلاعات را پردازش کنید، تصمیمی بگیرید یا زندگی خود را به روش خاصی زندگی کنید، شما مانند بسیاری از افراد انعطاف پذیر هستید. علاوه بر این، تنظیمات شما با یکدیگر تعامل دارند. این بدین معنی است که هر یک از سه اثر دیگر را تحت تاثیر قرار می دهد. شما همچنین باید درک کنید که تنظیمات شما ممکن است در طول زندگی شما، گاهی چند بار تغییر کند.

نحوه استفاده از نوع MBTI شما به شما کمک می کند تصمیم گیری مربوط به حرفه ای

اگر شما یک حرفه ای را انتخاب کنید که به شخصیت شما مناسب است ، شانس بیشتری برای آن وجود دارد. برای پیدا کردن اشخاصی که مناسب هستند، به حرف های میان وعده نگاه کنید: N و T. آنها در هنگام تصمیم گیری بسیار آموزنده هستند.

ترجیح شما برای استفاده از شهود (N) هنگام پردازش اطلاعات، به جای اینکه تنها با تکیه بر حقایق سخت، نشان دهد که خلاق هستید. با این حال، شما نیز منطقی هستید، همانطور که در مورد تصمیم گیری در مورد تمایل به تفکر (T) نشان داده می شود.

ترکیبی از این دو ترجیحات باید به سمت کارهایی که بر روی نوآوری و تصمیم گیری تفکر و حل مشکل متکی هستند، منجر شود.

در زیر برخی از گزینه های حرفه ای برای شما در نظر گرفته شده است:

وکیل	مهندس
نویسنده	بایگانی ساز
توسعه دهنده نرم افزار	تکنسین پخش
تحلیلگر بازار	روانشناس
خلبان	مشاور مدیریتی
کتابدار	مترجم
معلم	پاتولوژیست سخنرانی
درمانگر شغلی	پزشک
تحلیلگر سیستم های کامپیوتری	معمار

نامه اول و آخر نوع شما، I و J، در موفقیت شما در محیط های کاری خاص نقش مهمی ایفا می کند. به عنوان کسی که درون برون ترجیح می دهد (I)، انرژی شما از خود شما می آید. شما ترجیح می دهید تنها کار کنید. با توجه به ترجیح شما برای قضاوت، به دنبال محل کار است که ساختار یافته است از زمانی که یک محیط غیر سازه ای و یا مصنوعی برای شما فشار آوردن است.

لازم به ذکر است که نوع شخصیت شما تنها یک قطعه از پازل است زمانی که شما انتخاب حرفه ای. شما همچنین باید ارزش ها ، منافع و توانایی های مربوط به کار خود را در نظر بگیرید.

اطمینان حاصل کنید که مسیر شغلی که شما تصمیم به پیگیری آن را دارید، مناسب برای همه این صفات است که شما را به شما نشان می دهد.

منابع:

• وب سایت بنیاد مایرز بریگز.
• بارون، رنه. (1998) چه نوع من هستم؟ . نیویورک: کتابهای پنگوئن.
• صفحه، Earle C. نگاهی به نوع: شرح از تنظیمات گزارش شده توسط شاخص نوع مایرز بریگز . مرکز برنامه های روانشناسی نوع.
• تیرر، پل دی.، بارون، باربارا و تیرر کلی. (2014) آیا شما چه می کنید نیویورک: گروه کتابفروشی.