این چیست و چگونه می توانید از آن برای انتخاب حرفه ای استفاده کنید؟
هفت نوع شناخته شده هلند به طور جمعی به عنوان RIASEC شناخته می شوند، که برای اولین حرف هر کدام از انواع شخصیت های زیر است: واقعی، تحقیق، هنری، اجتماعی، سازنده و معمولی.
اگر شما ابزار Inventory Strength را انتخاب کردید، یک ابزار خود ارزیابی ، کد Holland شما در نتایج گنجانده شده بود.
این کد می تواند کلید یا حداقل یکی از کلید ها برای پیدا کردن یک حرفه ای سازگار باشد. اول، بیایید نگاهی به نظریه پشت این ترکیب ظاهرا مرموز از حروف داشته باشیم.
نظریه پشت کد
به گفته دکتر هلند، منافع فردی و نحوه برخورد با موقعیتهای زندگی نوع خاصی از خود را تعیین می کند. از آنجایی که انسان چند وجهی است، هلند متوجه شد که نه تنها به یک دسته واحد می افتد. اکثر مردم به چند دسته تقسیم می شوند. هر نامه ای از کد هلندی شما نشان دهنده سه نوع مهم است که شما می توانید دسته بندی کنید.
بنابراین اکنون که شما می دانید که کد هلند کدام است، شما باید بدانید که چگونه می تواند هر چیزی را با پیدا کردن یک حرفه ای سازگار داشته باشد. خب، بخش دوم تئوری دکتر هلند وجود دارد. او فکر کرد که علاوه بر توانایی طبقه بندی افراد با انواع شخصیت، اشغال می تواند به همان شیوه طبقه بندی شود.
بنابراین، اگر بتوانیم مردم را طبقهبندی کنیم و اشغال را دستهبندی کنیم، می توانیم مسابقات بین این دو را ایجاد کنیم.
به نظر می رسد ساده است، اما در واقع، برای پیدا کردن یک حرفه ای مناسب تر از انواع ساده تطبیق دادن بیشتر وجود دارد. خود ارزیابی کامل، که احتمالا شامل یادگیری کد هلند در میان چیزهای دیگر می تواند به شما در انتخاب حرفه ای کمک کند.
قبل از اینکه تصمیم بگیرید که آن را دنبال کنید، باید شغل را کاملا تحقیق کنید. اگر چه ممکن است به نظر برسد که شخصیت شما یا ویژگی های دیگر به نظر شما مناسب است، اما چیزهای اضافی برای در نظر گرفتن میزان آموزش مورد نظر شما برای انجام کار وجود دارد.
هلند یک ابزار خود ارزیابی را به نام Self-Directed Search که از کد هلند استفاده می کند، توسعه داد. شما می توانید آن را آنلاین برای هزینه نسبتا کوچک است. O * Net Interest Profiler، یک ابزار رایگان آنلاین، توسعه یافته توسط O * Net برای اداره کار ، اداره استخدام و آموزش ایالات متحده، بر اساس نظریه هلند نیز است. همانطور که قبلا ذکر شد، Inventory Strong Interest نیز از کدهای هلند استفاده می کند.
بیشتر درباره RIASEC: شش نوع
حالا بیایید به RIASEC نگاه کنیم. در اینجا یک تعریف از هر نوع همراه با یک لیست از برخی از مشاغل سازگار است.
- واقع بینانه [R]: شخص واقع بینانه ترجیح می دهد وظایف بتنی. او دوست دارد به تنهایی و یا با دیگر افراد واقعی کار کند. بعضی از حرفه هایی که در این رده بندی قرار دارند، مهندس ، لوله کش ، تکنسین تجهیزات صوتی و تصویری ، شیمیدان ، دندانپزشک ، تهیه کننده مبلمان و تعمیرات خودرو است.
- تحقیق [I]: کسی که تحقیقی را دوست دارد از مهارتهای انتزاعی یا تحلیلی خود برای به تصویر کشیدن چیزها استفاده کند. او یک "متفکر" است که در تلاش برای تکمیل وظایف است و اغلب ترجیح می دهد که به طور مستقل انجام دهد. این ها چندین حرفه تحقیقاتی هستند: جامعه شناس، دانشمند ، روانشناس و اقتصاددان .
- هنری [A]: اعضای هنری جامعه ما تمایل به ایجاد چیزها دارند و تخیلی هستند. مشاغل هنری شامل نویسنده خلاق ، هنرمند (از جمله بازیگر، خواننده و رقصنده)، عکاس و طراح مد است .
- اجتماعی [S]: یک فرد اجتماعی ترجیح می دهد با افراد ارتباط برقرار کند. او تمایل به مشکالت اجتماعی دارد و می خواهد به دیگران کمک کند. در اینجا برخی از مشاغل اجتماعی عبارتند از: مدافع مراقبت از خانه ، مدافع پرستار گواهی، RN ، پرستار عملیاتی مجاز ، کارمند اجتماعی ، دستیار کارآموز کارگر یا مدافع ، معلم و عضو روحانیت.
- Enterprising [E]: کسانی که شرکتی هستند به سمت نقش رهبری تکیه می کنند. آنها تمایل دارند که چالش برانگیزند و بی نظیر شوند. آنها همچنین می توانند تهاجمی باشند. مشاغل مشاغل شامل میزبان یا میزبان رستوران، فروشنده خرده فروشی ، وکیل ، مدیر اجرایی ، سرآشپز و خریدار عمده فروشی یا خرده فروشی است.
- متعارف [C]: کسی که متعارف ترجیح می دهد وظایف ساختاری و تمایل به جزئیات. او اغلب محافظه کار است. این ها شغل های معمولی هستند: حسابدار ، حسابدار ، حسابدار، برآورد هزینه ، دستیار منابع انسانی و افسر وام .
> منابع:
O * Net. حرکت بعدی من برای وزارت کار، اداره کار و آموزش و پرورش ایالات متحده ایجاد شده است.
Zunker، Vernon G.، Norris، Debra S. با استفاده از نتایج ارزیابی برای توسعه حرفه ای . Pacific Grove، CA: انتشارات Brooks / Cole. 1997