نوع شخصیت Myers Briggs شما
ISTJ یکی از 16 نوع شخصیت کارل یونگ، روانپزشک چند سال پیش است. MBTI بر اساس نظریه او است.
یونگ معتقد بود که انواع شخصیت از چهار جفت تنظیمات مخالف برای انجام کارهای خاصی تشکیل شده است. ما از طریق introvertion (I) یا برون گرا (E)، اطلاعات را با حس کردن (S) یا شهود (N)، تصمیم گیری با تفکر (T) یا احساس (F)، زندگی می کنیم و با قضاوت (J) یا درک ( پ).
هر یک از ما یک عضو از هر جفت ترجیحات را نسبت به دیگری متمایز می کند. این به این معنا نیست که کد شما ISTJ است زیرا نتایج MBTI نشان داد که ترجیحات شما درونگرایی، حس کردن، تفکر و قضاوت است. متخصصان توسعه حرفه ای معتقدند که این کد می تواند مورد استفاده قرار گیرد تا به مردم کمک کند تصمیمات مرتبط با حرفه ای از قبیل انتخاب حرفه ای و پذیرش پیشنهاد شغلی بگیرند. این تئوری یونگون به طور خلاصه و چگونه آن را به انتخاب حرفه ای خود اعمال می شود. حالا اجازه دهید کد شما را دقیق تر بررسی کنیم. ما به آنچه که هر یک از عناوین معنی می دهد نگاه می کنیم و سپس بررسی می کنیم که چگونه می توانید از این اطلاعات برای تصمیم گیری های مرتبط با حرفه استفاده کنید.
من، S، T و P: آنچه که هر نامه از نوع شخصیت شما کد معنی است
- من: هنگامی که شما کلمه "introversion" را می شنوید، مانند بسیاری از افراد، ممکن است فکر کنید " خجالتی " یا "ناتوانی در کنار دیگران". در واقع خیلی بیشتر از آن وجود دارد. به عنوان کسی که ترجیح می دهد Introversion، شما توسط چیزهایی در خودتان انرژی می گیرید. این بدان معنا نیست که شما دوست ندارید در اطراف افراد دیگر باشید، فقط این که شما ترجیح می دهید تنها وقت صرف کنید. بنابراین، شما به دوستان یا همکاران نیازی ندارید که انگیزه شما را داشته باشند.
- S: به عنوان فردی که از حساسیت برخوردار است، شما از پنج حس خود استفاده می کنید تا به اطلاعاتی که راه خود را می گیرند، رمزگشایی کنید. شما جزئیات را به جای الگوهایی که از آنها ظاهر می شود می بینید. شما تمایل به پیش بینی آینده ای که ممکن است داشته باشید اما در حال حاضر به طور کامل زندگی می کنند.
- T: ترجیح شما برای تفکر به این معنی است که زمان زیادی برای تصمیم گیری می گیرید. این به این معنا نیست که شما در حال تصمیم گیری نادرست هستید، اما به جایی که همه گزینه هایتان را به دقت بررسی می کنید. شما از منطق استفاده میکنید نه احساسات. شما به مردم انتقاد ندارید.
- P: به عنوان کسی که درک می کند، شما انعطاف پذیر و خود به خودی است. این به این معنی است که شما به راحتی می توانید با تغییر سازگار شوید. با این حال، در نزول، شما با شرایط مهلت بسیار خوبی انجام نمی دهید.
مهم این است که در نظر داشته باشید که اینها فقط ترجیحات شما هستند. این بدان معنی است که در حالی که شما ترجیح می دهید چیزهایی را به روش خاصی انجام دهید، می توانید زمانی که نیاز به تطبیق و استفاده از ترجیحات مخالف دارید، استفاده کنید. همچنین به یاد داشته باشید که هر اولویت در نوع چهار نوع اولویت شما، سه مورد دیگر را تحت تاثیر قرار می دهد. در نهایت، ترجیحات شما پویا است که می توانند در طول زندگی شما تغییر کنند.
نحوه استفاده از کد شما برای کمک به تصمیمات مربوط به شغلی
شما می توانید نوع شخصیت خود را هنگامی که انتخاب حرفه ای می کنید یا تصمیمی در مورد پذیرش پیشنهاد شغلی بر اساس محيطی که در آن شما باید کار کنید، درنظر بگیرید.
هنگام انتخاب حرفه ای، باید به دو حرف متوسط در کد، S و T نگاه کنید. از آنجا که شما احساس و تفکر را ترجیح می دهید، باید مشاغلی را پیدا کنید که می توانید مشکلات بتن را حل کنید. شما همچنین می خواهید در حرفه ای کار کنید که اهمیت تصمیم گیری دقیق و عمدی را اهمیت می دهد. در انتخاب حرفه ای، منافع ، توانایی ها و ارزش های مربوط به کار خود را نیز مورد توجه قرار دهید . این گزینه ها برای شما مفید است:
ترجیحات شما در درون گرایی و درک آن می تواند شما را در تصمیم گیری در مورد اینکه آیا یک محیط کاری برای شما مناسب است، راهنمایی می کند.
به عنوان کسی که ترجیح می دهد introversion، شما لذت بردن از تصمیم گیری خود را در مورد چگونگی تکمیل پروژه ها لذت ببرید. از آنجا که مهلت مقررات چیزی نیست، یک شغل را در نظر بگیرید که به شما امکان می دهد با سرعت خود کار کنید.
منابع:
- وب سایت بنیاد مایرز بریگز.
- بارون، رنه. (1998) چه نوع من هستم؟ . نیویورک: کتابهای پنگوئن.
- صفحه، Earle C. نگاهی به نوع: شرح از تنظیمات گزارش شده توسط شاخص نوع مایرز بریگز . مرکز برنامه های روانشناسی نوع.
- تیرر، پل دی.، بارون، باربارا و تیرر کلی. (2014) آیا شما چه می کنید نیویورک: گروه کتابفروشی.