- در سال 1980، تنها 2.3 درصد از کارگران از راه دور رفتند.
- امروزه، برآوردها، شمار آمریکاییان را که بیش از سه میلیون نفر آنها را در دفتر خود مستقر کرده اند به خانه می فرستند.
- طبق تحقیقات شبکه تلویزیونی Telework، چند سال بعد تعداد تلفات تلفات را 63 درصد افزایش خواهد داد.
- متوسط ترافیک در حال حاضر 40 ساله حرفه ای مرد با درجه تحصیلی و نه یک مامور کار از خانه.
- تحقیقات کنونی نشان می دهد که شرکت های بیشتری در حال ارائه خدمات از راه دور به دیگر مزایای دیگر هستند.
چرا مردم ترجیح می دهند از کار بیفتند و چرا شرکت ها به آن اجازه می دهند
پیشرفت تکنولوژی کمک کرده است که بتواند از گزینه دورکاری استفاده کند. دستگاه های بی سیم، برنامه های کاربردی وب و ابزارهای همکاری مانند نرم افزار جلسه آنلاین، آن را آسان تر برای تعامل با مدیران و همکاران، زمانی که شما در دفتر نیست.
مردم بهتر از خانه کار می کنند تا در یک دفتر، زیرا:
- آنها می توانند با وظایف خود با اختلالات کمتر تمرکز کنند.
- آنها از رفت و آمد طولانی اجتناب می کنند، که بیشتر از محیط زیست دوستانه است و موجب صرفه جویی در وقت شخصی ارزشمند است.
- آنها هزینه های سوخت یا حمل و نقل را ذخیره می کنند.
شرکت ها می توانند از راه دور به دلایل زیر باشند:
- برای ترویج تعادل کار / زندگی
- برای صرفه جویی در املاک و مستغلات، لوازم اداری و سایر هزینه های سربار
- برای تشویق بهره وری و کاهش هزینه های مربوط به زمان از دست رفته به علت اختلال
- برای پرورش فرهنگ سبز "سبز"
معایب طلایی
کار از راه دور بدون معافیت های آن نیست و کارفرمایان از آنها متاثر هستند. علل نگرانی عبارتند از:
- زمان کمتر با مدیران و همسالان می تواند یک راه حل بزرگ ارتباطی باشد. علاوه بر این، مزایای طوفان مغزی و نوآوری از طریق همکاری در محل کاهش می یابد.
- کارفرمایان نمی توانند کنترل کنند که کارگران از وقت خود استفاده می کنند. این منجر به نگرانی در مورد بهره وری از دست رفته می شود. و هنگامی که کارکنان در قراردادهای ساعتی هستند، هیچ تضمینی وجود ندارد که زمان پرداخت هزینه فعالیت های مرتبط با کار صرف شود. یاهو در سال 2013 به دلیل سوء استفاده از سیستم کار از راه دور، این توافق را ممنوع کرد.
- هنگامی که این مزایا فقط برای کارکنان منتخب در دسترس است، حسادت و خشم میتوانند باعث ایجاد شرایط نامساعدی برای کار و ایجاد روحیه شوند.
زمانی که کار بیسیم ایده آل نیست
مواردی وجود دارد که کارکنان فناوری اطلاعات از خانه کار نکند. شرکت ها باید نقش فرد و نیازهای ادارات را در نظر بگیرند که با آن بیشتر ارتباط برقرار می کند. مشکلات خاصی برای رفع مشکل از راه دور غیر ممکن است. مسائل امنیتی و انطباق با الزامات قانونی دسترسی به ابزارهای توسعه، نرم افزار و برنامه های دیگر را محدود می کند.
در این موارد، کارگران نمی توانند وظایف خود را خارج از محل انجام دهند.
هنگامی که کارهای تلفنی کار می کند
اگر شما یک کار فناوری اطلاعات دارید که در آن شما بیشتر وقت خود را مستقل کار می کنید، ممکن است از خانه کار کنید. برای مثال یک توسعه دهنده نرم افزار یک کاندید خوب برای دور زدن است. اگر شما در نقش تلفن پشتیبانی فنی هستید بدون نیاز به رفتن به میز کاربر، کار خلبان برای شما نیز ممکن است کار کند.
چگونه می توان از راه دور برای شما کار کرد
در اینجا چگونگی بهینه سازی آرایش را خواهید آموخت:
- اطمینان حاصل کنید که یک بار در یک زمان به دفتر بروید. اگر از تمام وقت در خانه کار می کنید، ایده خوبی است که با همکارانتان ارتباط برقرار کنید تا خطوط ارتباط برقرار شوند و روابط را حفظ کنند. شرکت در جلسات منظمی صورت جلسه
- با کارفرمای خود از انتظارات صحبت کنید. می دانید زمانی که انتظار می رود در سایت حضور داشته باشید و اطمینان حاصل کنید که شما با سیاست دورکاری شرکت آشنا هستید.
- ایجاد پروتکل های ارتباطی اطمینان حاصل کنید که مردم در طول ساعات کاری، بدون توجه به جایی که هستند، می دانند چگونه به شما دسترسی پیدا کنند.
- از یک برنامه برای ردیابی پیشرفت استفاده کنید. این به شما و کارفرمای شما کمک خواهد کرد که در هنگام کار از خانه چه کارایی دارید.
نتیجه
هر دو کارفرمایان و کارکنان باید اثرات دورکاری را در عملکرد کسب و کار در نظر بگیرند. برای یک شرکت یا فرد ایده آل برای دیگران یکسان نیست. کارگران همیشه به طور انفرادی کار نمی کنند و اغلب تروریست ها ترجیح می دهند که در یک محیط اداری باشند. برای جلوگیری از تاثیرات منفی از راه دور، شرکت ها باید رهنمودهای مشخص و سیاست های مربوط به بهره وری، امنیت، و جبران خسارات کارگران را مشخص کنند.