گاهی اوقات ممکن است به نظر برسد که همه چیز درست زمانی که به جستجوی شغلی شما می رسد، انجام داده اید اما هنوز موفق نیستید. اگر چه این می تواند یک وضعیت خسته کننده باشد، واقعیت این است که رقابت های زیادی برای مشاغل موجود وجود دارد.
این روزها، شما باید بیش از ارسال یک نامه کتبی مناسب و برای مصاحبه وقت بگذارید. شما باید از جمعیت جدا شوید
در اینجا ده چیز شما می توانید انجام دهید که به شما کمک می کند سریع استخدام کنید.
01 TOP 10 اسرار برای موفقیت شغلی
این روزها، شما باید بیش از ارسال یک نامه کتبی مناسب و برای مصاحبه وقت بگذارید. شما باید از جمعیت جدا شوید
در اینجا ده چیز شما می توانید انجام دهید که به شما کمک می کند سریع استخدام کنید.
02 کیفیت همیشه تراکم تعداد
به نظر می رسد که هر کس یک دوست دوست دارد که به طور مرتب به بیش از 300 شغل به طور آنلاین اعمال می کند، همه آنها را در یک صفحه گسترده ردیابی می کند و فقط از چند کارفرمای مجرد شنیده می شود.
متاسفانه، این یک اتفاق غیر معمول نیست، اما راه حل ساده است: کمیت کیفیت کم. پس از همه، وقت شما پول است، بنابراین در مورد کجا اعمال می شود. اکنون می توانید چندین خطری را که اکنون به آن نیاز دارید، بردارید، اما تعداد کارهای "رسیدن" را که درخواست می کنید محدود می کنید.
در عوض، انرژی خود را بر روی نوشتن نامه های پوشش شخصی متمرکز کنید، رزومه های هدفمند و ارسال آنها را به شرکت های استخدام برای موقعیت هایی که برای شما واجد شرایط است. مسابقه نزدیک تر، شانس شما برای استخدام بهتر است.
03 برنامه های کاربردی خود را به کمال برسانید
نامه ای شخصی را بنویسید و در صورت امکان از « به کسی که ممکن است آن را نادیده بگیرد » را باز کنید و نام یک کارمند، مدیر استخدام یا مدیر منابع انسانی در سازمان مورد نظرتان را پیدا کنید. این می تواند یک راه کلیدی برای پیگیری سریع برنامه شما باشد. مرور LinkedIn یک روش مفید برای شناسایی کارکنان در یک شرکت است.
اگر برای انواع مختلف موقعیتها درخواست می کنید، رزومه ای هدفمند را برای مطابقت ایجاد کنید، برجسته سازی تاریخچه استخدامی که بیشتر مربوط به کار شما است پس از آن.
و این همان اهمیت است که اطمینان حاصل کنید نامه و رزومه خود را از اشتباهات گرامری یا اشتباه گرفته اید. هنگامی که کارفرمایان روزانه ده ها تن از روزنامه ها را خواندند، یک اشتباه یا اشتباه می تواند به سرعت درخواست شما را در شمع رد کند.
04 در اتصالات شبکه خود سرمایه گذاری کنید
برای دیدن کارکنان کنونی خود، به همکاران سابق، مدیران، کارفرمایان و سایر اتصالات دسترسی پیدا کنید. شما همچنین ممکن است از دوستان یا خانواده بپرسید و اگر رابطه خوبی با یکی از اساتید خود از مدرسه کالج یا فارغ التحصیل داشته باشید، ممکن است از شما بخواهید که آیا آنها می توانند هر شرکتی را پیشنهاد دهند که شما باید درخواست کنید.
علاوه بر این، شما می توانید از ویژگی جستجوی LinkedIn برای شناسایی ارتباطات شبکه و حتی فارغ التحصیلان تحصیلات خود در شهرهای مختلف، زمینه ها و شرکت ها استفاده کنید.
05 بهینه سازی آنلاین شخصی شما
قبل از شروع جستجوی شغلی خود، "پاک کردن سایبر" را از تنظیمات حریم خصوصی خود در فیس بوک، نمایش مشخصات عمومی و یا سایر حساب های رسانه های اجتماعی محافظت کنید که ممکن است مصاحبه گران را نبینید. یک بررسی کامل انجام دهید تا اطمینان حاصل کنید که در جستجوی شغلی به درستی از رسانه های اجتماعی استفاده می کنید.
سپس، اطلاعات مربوط به آخرین اطلاعات استخدامی خود را به لینکدین یا نمایه Google Plus خود اضافه کنید.
اگر زمان یا توانایی دارید، در نظر بگیرید که یک صفحه وب شخصی یا نمونه کارهای آنلاین را برای نشان دادن کار گذشته خود و ارائه اطلاعات مثبت در مورد خودتان به کارفرمایان در نظر بگیرید.
06 با نمونه کارها مصاحبه کننده را تحت تاثیر قرار دهید
اگرچه برای چاپ و سازماندهی این مواد، زمان بیشتری صرف می شود، ممکن است از اینکه در روند مصاحبه شما چگونه است، شگفت زده شوید.
07 تمرین مصاحبه کامل را انجام می دهد
وقت خود را برای تمرین سوالات و پاسخ مصاحبه ها ، تحقیق در مورد شرکت ، و بیانیه شخصی و نقل قول های خود را که در رزومه خود ذکر شده است، تمرین کنید. برای کمک به همسر، هم اتاقی یا دوست خود به کمک خود برسانید.
08 Anecdotes = مزایا
فقط درباره چیزی که در آن هستید خوب صحبت کنید - اما در کجا، زمان، چرا و چگونگی ضربه زدن. تعداد زیادی از مباحث خاص که شما می توانید به طور طبیعی و با سهولت بحث به منظور حمایت از ویژگی های حرفه ای و شخصی است که شما را به عنوان یک نامزد خوب برای این کار است.
سوالات مصاحبه رفتاری به ویژه نیاز به پاسخهای ادعایی دارند.
09 آخرین نمایش را ترک کنید
شما قبلا می دانید که اولین تصورات کلیدی هستند، به این معنی که ضروری است که یک لباس حرفه ای را با هم ترکیب کنیم، پیراهن خود را درست کنیم، کفش های خود را له کرده و به همین ترتیب، اما آیا می دانید که ترک یک عالمت خوب ، همان قدر مهم است؟
اگرچه شما باید به مصاحبه کننده خود با گفتگوی خوب و لبخند ببخشید، اما به پایان نمی رسد. از یک کارت بازرگانی نیز درخواست کنید و سپس به خانه برمی گردید، به ایمیل خود وارد شوید، و با تشکر از شما به مصاحبه کننده بفرستید تا زمان صحبت با شما را بفرستید.
این فقط یک راه برای به ثمر رسیدن امتیازات جادویی نیست، بنابراین صحبت کردن. همچنین می تواند راهی برای تکرار علاقه شما به موقعیت باشد، تاکید بر نکاتی که می خواهید در مورد تجربه کاری خود داشته باشید، یا مواردی را که نمی توانید در مصاحبه بگویید، ذکر کنید.
10 مصاحبه اطلاعاتی به مصاحبه شغلی
این فقط چند نمونه از زمانی است که مناسب برای دسترسی به شبکه حرفه ای خود و در مورد امکان تنظیم مصاحبه اطلاعاتی .
مصاحبه های اطلاعاتی راه های عالی برای برقراری ارتباط با دیگر افراد و سازمان است، نام و نام خانوادگی خود را در آنجا دریافت می کنید و احساس یک فرهنگ سازمانی را به دست می آورید.
پس از مصاحبه اطلاعاتی، به یاد داشته باشید که برای کارت کسب و کار درخواست کنید و اگر بتوانید در تماس باشید، ممکن است فقط متوجه شوید که دفعه بعد که شما با آن شخص ملاقات می کنید، برای مصاحبه شغلی برگزار می شود.
11 برای دریافت دریافت کنید
البته، مهم این است که این روابط را حفظ کنید، حتی در سطح شخصی. یک کارت تعطیلات ارسال کنید، در روزهای تولد، به ناهار بیفتید، یا یک فنجان قهوه را ببرید.
شما همچنین می توانید برای کمک به دیگران نیز پیشنهاد دهید. راه های بسیاری وجود دارد که می توانید این کار را انجام دهید : یک نامه ی کتبی دوست یا خلاصه ی خود را به اشتراک بگذارید، به اشتراک گذاری بینش درباره شرکت هایی که برای شما کار کرده اید، مشاوره ای در مورد انتقال به حوزه ی خود داشته باشید.
ادامه مطلب: چگونه کار خود را در 30 روز انجام دهید