واژه ها و عبارات را معمولا در توصیف های شغلی مشاهده می کنید
این عبارات به طرز مکرر تکرار می شود، زیرا در یک فضای کوتاه، کار، شرکت، و کیفیت مطلوب یک کارمند سخت گیر است.
اما کلمات کلیدی buzzy را فقط به دلیل سوء استفاده نپرداختن - کلمات و عبارات در تبلیغات شغل می تواند بینش زیادی را در مورد نقش، فرهنگ، انتظارات و شرکت ارائه دهد.
پست شغلی Buzzwords: A - Z List
این لیست A تا Z را از اصطلاح "پست شغلی" که اغلب نامزد شده است، مرور کنید تا به رمزگشایی آنچه که عبارات به معنای آن است، چرا آنها گنجانده شده است، و چگونگی تطبیق درخواست شما و پاسخ مصاحبه به متناسب با آن.
مهارت های ارتباطی : اغلب به عنوان "مهارت های ارتباطی قوی"، از جمله این عبارت به این معنی است که شغل نیاز به مهارت های بین فردی و توانایی صحبت کردن و نوشتن واضح دارد. شما ممکن است بخواهید مسئولیت هایی را که شامل کار مستقیم با مشتریان و یا تجربه با ارائه ها می شود، تاکید کنید.
کلمات کلیدی مشابه: مهارت های بین فردی ، نوشتن قوی و مهارت های کلامی
حقوق و دستمزد رقابتی: قرار دادن این در فهرست، نشانه ای از این است که شرکت از محدوده حقوق و دستمزد برای این موقعیت آگاه است و حقوق و دستمزد در محدوده بازار قرار دارد.
همچنین شما می توانید از محدوده حقوق و دستمزد مطلع شوید تا بتوانید به خوبی مذاکره کنید. از این استراتژی های مذاکره با دستمزد استفاده کنید تا اطمینان حاصل کنید بهترین پیشنهاد ممکن را دریافت کنید.
جزئیات گرا : از ارسال یک ایمیل بدون خطا، برای مدیریت جزئیات یک رویداد پیچیده، افراد با جزئیات دقیق تر بررسی می کنند، و سپس بررسی کنید تا اطمینان حاصل شود که بدون هیچ گونه خطا و بدون هیچ مشکلی اجرا شود.
به مسئولیت های سازمانی توجه کنید، مانند برنامه ریزی یک رویداد، ایجاد برنامه یا تقویم یا نظارت بر پروژه. درخواست و رفتار شما در مصاحبه شغلی می تواند یک تظاهرات دست اول از توانایی شما برای مدیریت جزئیات را فراهم کند. به دقت همه دستورالعمل ها را دنبال کنید. رزومه و نامه ی کتبی بی عیب و غلط؛ در مصاحبه خود، به موقع نشان داده می شود، با کپی کافی از رزومه خود و یک رفتار حرفه ای.
کلمات کلیدی مشابه: سازماندهی شده است
دینامیک: این را به عنوان یک نسخه به روز شده از «ابتکار نشان می دهد» فکر کنید - کارکنان پویا مسئولیت های خود را فراتر از توصیف شغل خود می گیرند. آنها اعتماد به نفس دارند، می توانند به طور مستقل فکر کنند، و به راحتی به عنوان یک رهبر در پروژه ها و تیم ها عمل می کنند. نشان می دهد که شما یک کارمند پویا هستید با تاکید بر راه هایی که فراتر از توصیف شغل خود و نمونه هایی از رهبری فراتر رفته اید.
کلمات کلیدی مشابه: نقش رهبری، خودسترکت، عامل تغییر، ابتکار عمل را نشان می دهد
سریع گام : آیا شما با آخرین کار دقیقه، تکالیف متوقف متوقف شدید غیر منتظره، ساعتهای اواخر برنامه ریزی نشده و چندین مهلت قانونی کار می کنید؟ استفاده از این کلمه در یک توصیف شغلی ممکن است به مدت طولانی مدت باشد. این ممکن است یک شرکت را در جریان نشان دهد یا در معرض تغییرات غیر منتظره در جهت باشد.
در مصاحبه با نمونه هایی از نحوه مدیریت چندین پروژه یا پاسخ دادن به تغییرات در آخرین لحظه، مصاحبه شوندگان را تحت تاثیر قرار دهید.
کلمات کلیدی مشابه: چابک، مهار گرا، قادر به چند وظیفه، به خوبی تحت فشار است
انعطاف پذیر: یا گاهی اوقات "بدون شغل بیش از حد کوچک" و یا "مایل به زمین در" - این نوع کلمات کلیدی نشان می دهد یک شرکت است که ممکن است یک سازمان بسیار صاف. انتظار نداشته باشید کسی اسناد را برای شما چاپ کند در محیط کاری قابل انعطاف، کارکنان اغلب انتظار می رود مشکلات خود را حل کنند. همچنین توجه داشته باشید که این می تواند نیاز به سرعت چرخش چرخ دنده، ساعت کار غیر منتظره (مانند شب و تعطیلات آخر هفته) داشته باشد تا کار را انجام دهد و قادر به انجام امور خارج از شرح شغل باشد. در سطح پایین تر، این نیز می تواند نشان دهد که شما خواسته می شود که انجام کار منفی تر (قهوه برداشتن، پاک کردن تمیز کردن خشک).
کلمات کلیدی مشابه: به خوبی تحت فشار است، فکر می کند در خارج از جعبه، چند tasking
فرصت رشد: این می تواند چند چیز را، از دستمزد کم، تا گردش زیاد در محل کار نشان دهد. موقعیتی با "پتانسیل بالقوه رشد" احتمالا چیزی است که شما مدتها نخواهید ماند - این بدان معنی است که شما به یک نقش بهتر ارتقا می یابید یا اینکه این کار بسیار دشوار است که هیچ کس در نقطه ای قرار نمی گیرد بسیار طولانی. نکته: در مصاحبه خود، در مورد افرادی که پیش از این نقش را داشتند، پرس و جو کنید.
نینجا: اغلب در توصیف های شروع و توصیف شغلی دیده می شود، نینجاها - یا گوروس و جادوگران - یک نسخه به روز شده از کارکنان "پرشور" هستند. شرکت ها از این کلمه استفاده می کنند تا نشان دهند که آنها به دنبال یک ستاره بزرگ هستند - بهترین بهترین ها - و همچنین می گویند محیط زیست در دفتر جوان، سرگرم کننده و پر انرژی است. از این کلمه برای توصیف خود استفاده نکنید؛ به نظر می رسد بیش از حد خود را تبریک می گویم. توجه داشته باشید که استفاده از این نوع کلمات در پست های شغلی می تواند نشان دهد که نویسنده مطمئن نیست که چگونه نقش را توصیف می کند و همچنین ممکن است اشاره ای به این داشته باشد که این کار نیاز به ساعت های طولانی و سوزاندن دارد.
کلمات کلیدی مشابه: گورو، جادوگر، راک ستاره، جدی، ابرقهرمان، انجیل
پرشور : استفاده از این کلمه در یک توصیف شغلی نشان می دهد که انتظار می رود که کارمندان از این کار بیشتر و بیشتر انجام دهند؛ این شرکت مایل به کارکنانی است که در مورد کار درگیر، صنعت و شرکت مشتاق هستند. هیچ شکاینده یا تماشاگر ساعت نمی خواست! این واژه به ویژه در لیست کارهای غیر انتفاعی و تکنولوژی رایج است. قبل از نوشتن نامه ی کتبی و مصاحبه ی خود، شرکت را با دقت تحقیق کنید؛ این به شما کمک می کند به نظر می رسد در کسب و کار و نقش درگیر است.
کلمات کلیدی مشابه: مشتاق، انرژی بالا، متعهد
بر پایه نتایج: آیا پول شرکت خود را در آخرین موقعیت خود ذخیره کردید؟ از بین بردن ناکارآمدی؟ شرکت در یک پروژه برنده جایزه؟ از این کلمه کلیدی به عنوان بهانه ای برای برانگیختن برخی از موفقیت های خود در نامه ی کتبی خود استفاده کنید (و در صورت مصاحبه، اگر یکی را دریافت کنید)؛ از جمله این عبارت به این معنی است که شرکت علاقه مند به کاندیدانی است که صرفه جویی در هزینه، زمان کارکنان، افزایش فروش و یا هر آنچه که مورد نظر در صنعت شغل مورد نظر است.
خود شروع کننده: انتظار یک موقعیت است که شامل بسیاری از دستگیره، جلسات هفتگی با سرپرستان، و یا تنظیم چک. زمان های برجسته شما مستقل کار کرده اید. اگر کسی هست که دوست دارد سؤالهای زیادی بپرسد، یا نیازمند بازخورد و تأییدیه باشد، ممکن است برای شما نقش خوبی نداشته باشد. و اگر نقش کارهای زیادی را برای شما به ارمغان می آورد، این ممکن است مناسب نباشد - اگر موقعیتی را با مسئولیت های ناآشنا که آموزش و نظارت را ارائه نمی دهند، خودتان را برای شکست می اندازید.
کلمات کلیدی مشابه: فعالانه، به خوبی تحت فشار است، مایل به کار مستقل، کارآفرینی، مستقل، منابع
بازیکن تیم: این عبارت شغلی رایج شغلی نشان می دهد که شرکت در نتایج بیشتر علاقه مند است نسبت به آنچه که انجام داد. توانایی خود را برای کار با دیگران و نقاط قوت خود در فکری و مشارکت در کارهایتان را برجسته کنید. شما ممکن است بخواهید از "ما" به جای "من" صحبت کنید در حالی که در پاسخ به برخی سوالات در مصاحبه.
همانطور که می بینید، اطلاعات ارزشمندی وجود دارد که در پشت کلمات و عبارات هک شده که به تبلیغات شغلی وابسته هستند پنهان می شود. همانطور که نامه پوشش و آمادگی برای مصاحبه را برنامه ریزی می کنید، به این نکته توجه داشته باشید که این نویسنده می نویسد: نمایش، نمی گویند. به دنبال روش هایی برای نشان دادن زمان هایی که شما ویژگی هایی را در این عبارات ترسیم کرده اید. به جای توصیف خودتان به عنوان "خود شروع کننده"، یک زمانی را که یک پروژه مستقل انجام دادید، توصیف کنید.