نحوه درخواست مجوز برای کار در ایالات متحده
مسئولیت هر دو طرف برای نشان دادن و نیاز به اثبات وضعیت اشتغال قانونی است.
کارمندان باید ثابت کنند که آنها مجاز به کار در ایالات متحده هستند و کارفرمایان باید هویت و واجد شرایط بودن برای کار برای همه کارکنان جدید را تأیید کنند .
مهاجران خارجی مجاز به کار در ایالات متحده هستند
چندین دسته از کارگران خارجی مجاز به کار در ایالات متحده از جمله کارگران مهاجر دائمی، کارگران موقت (غیر مهاجران) و دانشجویان و کارگران مبادله وجود دارد.
دسته کارگران مجاز به کار در ایالات متحده عبارتند از:
- شهروند ایالات متحده
- غیر شهروند ملی ایالات متحده
- ساکن دائمی قانونی
- یک بیگانه مجاز به کار است
کارگران خارجی که ممکن است مجاز به کار در ایالات متحده باشند عبارتند از:
کارگران موقت (غیر مهاجران)
یک کارگر موقت، فردی است که به طور موقت برای یک هدف خاص وارد ایالات متحده می شود. غیر مهاجرین به مدت زمان موقت به ایالات متحده وارد می شوند و در ایالات متحده یک بار به فعالیت یا دلیل آن که ویزای غیر مهاجرتی آنها صادر شده محدود می شود.
کارگران دائمی (مهاجر)
یک کارمند دائمی فردی است که مجاز است که در ایالات متحده زندگی و کار دائمی داشته باشد.
دانش آموزان و بازدیدکنندگان تبادل
دانش آموزان ممکن است تحت شرایط خاص اجازه داده شوند در ایالات متحده کار کنند. با این حال، آنها باید از یک مقام رسمی در مدرسه خود مجوز بگیرند.
این مقام رسمی به عنوان یک مدرس طراحی مدرسه (DSO) برای دانشجویان و مسئول مسئول (RO) برای بازدیدکنندگان ارز شناخته شده است. بازدید کنندگان تبادل ممکن است واجد شرایط کار به طور موقت در ایالات متحده از طریق برنامه ویزای بازدید کننده .
نحوه اخذ مجوز برای کار در ایالات متحده
سند تأیید استخدام (EAD) ، که همچنین به عنوان کارت EAD، اجازه کار یا اجازه کار مشغول به کار است، یک سند است که توسط خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (USCIS) صادر شده است که ثابت می کند که دارنده مجاز است که در ایالات متحده کار کند. EAD یک کارت پلاستیکی است که معمولا برای یک سال معتبر است و قابل تجدید و جایگزینی است.
متقاضیان EAD می توانند درخواست کنند:
- مجوز پذیرش اشتغال
- جایگزینی (از یک EAD از دست رفته)
- تجدید مجوز برای پذیرش اشتغال
حق الزحمه برای EAD
شهروندان ایالات متحده و ساکنین دائمی در صورت نیاز به سند مجوز استخدام یا هر گونه مجوز کار برای کار در ایالات متحده، به غیر از کارت سبز خود، اگر آنها یک اقامت دائم هستند، نیاز ندارند.
با این حال، تمام کارکنان، از جمله شهروندان ایالات متحده و ساکنان دائمی، نیاز به اثبات واجد شرایط بودن برای کار در ایالات متحده دارند . سند تأیید اشتغال به کارفرمای شما اثبات شده است که شما به طور قانونی اجازه کار در ایالات متحده را دارید.
دسته بندی های زیر کارگران خارجی واجد شرایط درخواست مجوز کار استخدام می باشند:
- Asylees و پناهجویان
- پناهندگان
- دانش آموزان به دنبال نوع خاصی از اشتغال هستند
- اتباع خارجی در ایالات متحده در مرحله نهایی اقامت دائمی دنبال می کنند
- مهاجران برخی از کشورها با توجه به شرایط حفاظت موقت (TPS) به علت شرایط در کشورهای خودشان
- طرفداران و همسران شهروندان آمریكا
- وابسته به مقامات دولتی خارجی
- همسر یا فرزندان J-2 از بازدید کنندگان تبادل J-2
- کارگران دیگر بسته به شرایط.
علاوه بر این، بسیاری از ذینفعان و وابستگان آنها واجد شرایط کار در ایالات متحده و یا به طور خاص برای یک کارفرمای خاص به عنوان یک نتیجه از وضعیت غیر مهاجر خود.
نحوه درخواست سند مجوز استخدام (EAD)
اطلاعات مربوط به واجد شرایط بودن و فرم های درخواست برای EAD در وب سایت خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده موجود است.
تجدید اسناد مجوز استخدام (EADs)
اگر شما به طور قانونی در ایالات متحده کار کرده اید و EAD شما یا زمان منقضی شده است، می توانید برای یک EAD جدید با فرم I-765، درخواست درخواست مجوز استخدام، پرونده را ارسال کنید. یک کارمند می تواند برای تمدید EAD قبل از پایان دادن به اصل پرونده، تا زمانی که برنامه بیش از 120 روز قبل از انقضای مورد پردازش قرار نگیرد.
جایگزینی EAD
کارت EAD به دلایل مختلف جایگزین می شود. اگر یک کارت از بین رفته، دزدیده شده یا حاوی اطلاعات نادرست باشد، ممکن است لازم باشد فرم جدید I-765 را وارد کنید و هزینه ثبت نام را پرداخت کنید. اگر یک اشتباه از یک مرکز پردازش USCIS به دلیل خطا رخ داده باشد، فرم و هزینه ثبت نام لازم نیست. در برخی موارد، می توان از پرداخت مالیات اجتناب کرد.
تأیید کارفرمای مجوز کار در ایالات متحده
برای استخدام برای کار جدید، کارمندان باید ثابت کنند که از نظر قانونی کار در ایالات متحده انجام می شود. کارفرمایان ملزم به تایید واجد شرایط بودن برای کار و هویت و همه استخدام های جدید هستند. یک فرم تأیید شرایط استخدام ( فرم I-9) باید تکمیل شود و توسط کارفرما نگهداری شود.
کارفرمایان باید تأیید کنند که شخصی که قصد استخدام یا ادامه کار در ایالات متحده را دارد، مجاز به پذیرش اشتغال در ایالات متحده است. افرادی مانند کسانی که به عنوان اقامت دائم پذیرفته شده اند، پناهندگی یا وضعیت پناهندگی را اعطاء می کنند یا در طبقه بندی های غیر انتسابی مرتبط با کار پذیرفته می توانند مجوز کار را به عنوان یک نتیجه مستقیم از وضعیت مهاجرت خود داشته باشند. دیگر بیگانگان ممکن است مجبور شوند به طور جداگانه برای مجوز کار، از جمله برای واجد شرایط بودن برای کار در موقعیت موقت در ایالات متحده، درخواست کنند.
مدارک تحصیلی
کارکنان باید اسناد اصلی، و نه فتوکپی های خود را، به کارفرمای خود، زمانی که آنها استخدام شده است. تنها استثنا کارمند ممکن است کپی گواهی گواهی تولد را ارائه دهد. در فرم، کارفرما باید مدارک تحصیلی و مدارک شناسایی ارائه شده توسط کارمند را تایید کرده و اطلاعات سند را در فرم I-9 ثبت کند .