چگونه یک سوال درباره فلسفه کاری شما را پاسخ دهیم

مصاحبه گران برای موقعیت های حرفه ای اغلب از فلسفه کار خود سوال می کنند و می خواهند نمونه هایی را که فلسفه خود را در عمل نشان می دهند بشنوند. شما این سوال را اغلب در مشاغل مورد نیاز شامل مشاوره، پرستاری، آموزش و مدیریت اجرائی می کنید .

فلسفه شما رویکردی است که شما به کار خود می گیرید. این کارفرمای بالقوه را نشان می دهد که آیا شما در سبک یا فرهنگ شرکت قرار دارید یا نه.

مصاحبه گران از این نوع سوالات می پرسند تا ارزش های خود را درک کنند و تعیین کنند که آیا فلسفه شما سازگار با جهت گیری سازمان خود است یا خیر.

فکر کنید فلسفه خود را به عنوان نام تجاری شخصی خود، بیانیه ای روشن از اینکه چه کسی هستید و چگونه آن را به کار خود اعمال کنید.

مصاحبه کننده انتظار دارد

مصاحبه کننده شما می خواهد چیزهای زیادی را در مصاحبه شغلی بشنود، اما بیشتر از همه، یک کارفرمای بالقوه می خواهد بداند چه چیزی از شما به عنوان یک کارمند انتظار می رود. بنابراین با یک پاسخ هوشمندانه و هوشمندانه آماده باشید.

قبل از اینکه شما حتی شروع به تفکر در مورد جزئیات، در نظر داشته باشید که صداقت در مورد خود و فلسفه خود را بدون گفتن است. چیزهایی را در مورد خودتان به کار نبرید. اگر شما مجبور به انجام این کار هستید، احتمالا این کار برای شما مناسب نیست. به عنوان هنر، فلسفه شخصی خود، خود را به یاد داشته باشید که واقعی و سازگار باشد.

مصاحبه گران می خواهند یک فلسفه را که نشان دهنده شور و شوق کار شما، اخلاق کار قوی و عمق تجربه شما است را ببینید.

برای بعضی از موقعیت ها، کارفرمایان بالقوه نیز ممکن است تست کنند تا ببینند آیا شما با روند در زمینه خود نگه دارید. رزومه شما تجربه کاری شما را شرح می دهد، اما فلسفه خود را خلاصه می کند که چگونه به کار خود نزدیک می شوید و آنچه را که در آن موفق شده اید. این مسئله برای مصاحبهکنندگان بسیار مهم است.

تعریف فلسفه کار شما

سعی نکنید خودتان را تعریف کنید. خود ارزیابی برای حرفه شما انجام دهید. در مورد چیزی که شما در انجام کارهایتان خوب انجام می دهید فکر کنید. برای مثال، آیا شما مجذوب هستید، کسی که می تواند در خارج از جعبه فکر کند و بدون توجه به محدودیت ها راه حلی پیدا کند؟ آیا شما یک کارمند سخت است که هر روز 110٪ تلاش می کند؟ آیا شما یک بازیکن تیم هستید، کسی که کار گروهی را به عنوان یک سازمان موفق ضروری می داند؟ این ها دسته هایی از نگرش به کار است که فلسفه شخصی را تشکیل می دهند. دسته های دیگر عبارتند از خلاقیت، یادگیری از شکست یا اشتباهات، چشم انداز، تعهد به کمک و یا خدمت، انگیزه، سازگاری با شرایط جدید و یا همیشه در حال تغییر، توانایی تعادل، پرورش منحصر به فرد، تمرکز یا ارائه رهبری قوی. هیچ کس فقط یکی از این دسته ها نیست. مخلوط کردن و مطابقت با اخلاق و نگرش کار خودتان را انجام دهید تا بیانیه شخصی شخصی خودتان را ایجاد کنید.

چگونگی آماده سازی

برای پاسخگویی به یک مصاحبه اختصاصی، با تحقیق در مورد مأموریت شرکتی که با آن مصاحبه می کنید، شروع کنید. این بیانیه باید در وب سایت شرکت در دسترس باشد. در مورد اهداف و ابزار شرکت اطلاعات بدست آورید.

تحقیقات بازار طاقچه آن. درک خطرات، خواسته ها و رقابت ها. و سپس تعریف می کنید که چگونه فلسفه شما به اهدافش کمک می کند.

اگر شما در هر شرکتی شبکه ای داشته باشید، می توانید یک مصاحبه اطلاعاتی نیز ایجاد کنید تا دربارۀ فرهنگ محل کار یاد بگیرید.

این ممکن است به بررسی بعضی از نظریه پردازانی که شیوه های فعلی در زمینه شما را شکل داده اند، کمک کند، اما قابل قبول است که شما در رویکرد شما متضاد هستید، و اقدامات خود را براساس وضعیت انجام دهید. فقط اطمینان حاصل کنید که شما می توانید روش های خاصی را که اغلب شما برای پاسخ دادن به آنها نیاز دارید را شرح دهید.

در هنگام درخواست سوالات پیگیری، مصاحبه دهندگان ممکن است از نمونه هایی از چگونگی فلسفه شما استفاده کنند. بنابراین آماده باشید که شرایط خاصی را شرح دهید ، اقداماتی را که انجام دادید، و نتایج مثبتی که از طریق رویکرد شما ایجاد کردید.

سوالات و پاسخ های شغلی مصاحبه

پرسش و پاسخ مصاحبه
سؤالات متداول مصاحبه شغلی و پاسخهای نمونه.

پرسش های مصاحبه برای پرسیدن
سوالات برای کاندیدان برای استخدام برای درخواست مصاحبه کننده.