درک طبیعت کار گروهی
قبل از اینکه پاسخ دهید، در نظر بگیرید که چگونه به بهترین شکل به یک تیم کمک کنید.
- آیا با افراد راحت هستید؟
- آیا شما یک همکار موثر هستید؟
- آیا می توانید با افرادی از زمینه های مختلف و با شخصیت های مختلف ارتباط برقرار کنید؟
- آیا می توانید مردم را تحریک کنید؟
- آیا می دانید چطور می توانید به طور مستقیم به عقب برگردید؟
- آیا می توانید درگیری ها را میانجیگری کنید؟
- آیا می توانید با شخصیت های دشوار مقابله کنید؟
نکاتی برای پاسخ دادن به پرسشهای مصاحبه
هنگام صحبت در مورد کار گروهی و مربوط به حکایات برای به اشتراک گذاشتن موفقیت شما، این پیشنهادها را در ذهن داشته باشید:
- با نمونه های اخیر مدرک بگیرید سعی کنید یک نمونه از گذشته را انتخاب کنید مگر اینکه چیزی که بزرگتر است به خصوص قابل توجه باشد. ارسال یک داستان قدیمی که در مورد نحوه کار با یک تیم برای دسترسی به تمام شرکت ها به اینترنت با سرعت بالا توجه نکردید.
- شاخ خود را تولید کنید یک تجربه را انتخاب کنید که فوکوس را به شما نشان می دهد و نشان می دهد که چگونه به یک تیم کمک کردید که به نتایج چشمگیر دست یافتید.
- پیوند را در نظر بگیرید. یک مثال را رله کنید که بیشتر مربوط به شرکتی است که مصاحبه می کنید. به صورت موازی بکشید تا آنها بتوانند ببینند که چگونه در یک تیم با آنها موفق می شوند.
- اضافه کردن ارزش یک نمونه را انتخاب کنید که نشان می دهد نقاط قوت افزوده علاوه بر کار گروهی.
- پاسخ خود را تمرکز کنید به جای حفظ یک اسکریپت، داستان خود را در فرم نقطه گلوله برجسته کنید.
پاسخ های نمونه درباره ی کار بر روی یک تیم
- من از کار در یک محیط تیمی لذت می برم، و من با مردم هماهنگ می شوم. در تجربه کاری گذشته، یک سیستم را برای کمک به سازماندهی ارتباط بین همکارانم برای افزایش بهره وری به عنوان یک تیم اجرا کردم.
- من اعتقاد دارم که من برای کمک به یک محیط تیمی زیاد تلاش می کنم و در نقش رهبری و نقش بازیکنان هم راحت هستم. من خروجی، دوستانه، و مهارت های ارتباطی قوی دارم.
- من ترجیح می دهم کار گروهی اعضای تیم های مختلف دیدگاه های مختلفی دارند و هم افزایی بین اعضای تیم می تواند نتایج خلاقانه و سازنده ایجاد کند.
- همکاری با دیگران به شما کمک می کند تا بیشتر درباره خودتان و نقاط قوت و ضعف خود به شما آموزش دهید. آیا شما یک شنونده بهتر از یک رهبر هستید؟ آیا شما بهتر است با ایده های بزرگ و یا قرار دادن آنها در عمل؟
- کار در تیم ها هر دو سودمند و چالش برانگیز است. این می تواند به شما در ایجاد ارتباطات، مذاکره و مهارت های حل مسئله کمک کند، در حالی که شما را قادر می سازد تا ایده ها را به اشتراک بگذارید. همچنین می تواند لذت بخش تر از آنجایی که همه ما دوست داریم متعلق به آن باشیم. با این حال، این نیز یک چالش در این است که شما را به روش های جدید و شاید ناآشنا برای کار با ایده های جدید که ممکن است با آن راحت نباشید، برطرف کنید.
- کار تیمی به من احساس مسئولیت بیشتر در ایجاد اتحاد در میان اعضای تیم کمک می کند تا به پیشرفت حرفه ای من کمک کند. من فکر می کنم که این نیز یک روند پربار در آن اعضای تیم با قدرت های خاص است که افراد با نقاط ضعف خاص را تعادل می دهند و همه ما می توانیم از یکدیگر یاد بگیریم.
- من فکر می کنم که کار گروهی منجر به افزایش بهره وری و عملکرد می شود: گروه هایی که همکاری خوبی دارند می توانند بیش از کارکنانی که به تنهایی کار می کنند دست یابند. کار گروهی مردم را با طیف گسترده ای از مهارت ها به ارمغان می آورد و به من اجازه می دهد تا درک من از یک چالش خاص را عمیق تر کنم.
- کار تیمی به من کمک می کند تا مهارت های بین فردی خود را تقویت کنم - با اطمینان و اطمینان صحبت می کنم و همچنین به طور فعال به دیگران گوش می دهم. این یک سناریو عالی است که در آن مهارت های رهبری را توسعه دهد.