تعریف کارگر ساعتی
کارگران که به صورت ساعتی پرداخت می شوند، باید حداقل حداقل دستمزد را پرداخت کنند . حداقل نرخ دستمزد از دولت به دولت متفاوت است و کارفرمایان ملزم به پرداخت حداقل دستمزد دولت یا فدرال هستند، هر کدام از آنها بالاتر است.
برخی از شهرستانها و ایالت ها نیز برای مهاجرت خود حداقل حداقل حقوق و دستمزد را تعیین کرده اند، اما از سال 2017، 27 ایالت قانونی را که دولت های محلی را از پرداختن دستمزد بیشتر منع می کند، تصویب کرده است. برای اطلاعات بیشتر در مورد حداقل دستمزد در منطقه خود، به وزارت امور خارجه ایالتی مراجعه کنید.
یک ساعت کارمند برای تعداد ساعت هایی که در هفته کار می کنند تا 40 ساعت در نرخ مشخصی پرداخت می شود. در هر قانون فدرال، کارگران ساعتی حق دارند که بیش از حد مجاز برای ساعات کار در بیش از 40 ساعت در هر هفته کار کنند.
برای ساعات کار پرداخت کنید
کارکنانی که به صورت ساعتی پرداخت می شوند، برای ساعات کاری کار می کنند. بر خلاف بسیاری از کارمندانی که حقوق و دستمزد دارند، ساعت در هفته ممکن است براساس برنامه هفتگی کارگر یا تغییرات چرخشی تغییر کند و بنابراین حقوق و دستمزد برای این کارمند از هفته به هفته متفاوت است.
بسته به سیاست شرکت، کارگران ساعتی ممکن است به مزایای کارکنان از جمله تعطیلات ، بیمه، بیمه و مراقبت های بهداشتی برای خود و خانواده هایشان برساند.
در برخی موارد، این مزایا و سهم کارفرمایان ممکن است کمتر از آنهایی است که به کارمندان تمام وقت ارائه می شود.
بعضی از شرکت ها دوره های واجد شرایط را در هر کجا از 30 روز تا سه ماه قبل از ارائه بسته های مزایا تعیین می کنند تا اطمینان حاصل شود که کارمند مناسب برای این شرکت است و به اندازه کافی بلند خواهد شد تا سرمایه گذاری سازمان ارزشمند باشد.
این دوره های واجد شرایط و فرایندهای استخدام به موقع به طور فزاینده ای محبوب می شوند، زیرا کارفرمایان می خواهند اطمینان حاصل کنند که کارمندان قبل از ارائه بسته های مزایا به برنامه ساعت جابجایی انعطاف پذیری نیاز دارند.
کارکنان اخراج
کارکنان محروم از حقوق قانونی فدرال کار (FLSA) مانند حقوق اضافه کار برخوردار نیستند. کارگر کارمند معاف است اگر حداقل 455 دلار در هفته (23،600 دلار در سال) پرداخت شود یا به صورت حقوق و دستمزد پرداخت می شود. همچنین آزمونهای خاصی وجود دارد که به کارکنان اجرایی و اداری، و نیز کارگران در برخی حرفه ها اعمال می شود.
اگر کارکنان این تست ها را رعایت کنند، گفته می شود "معاف هستند"، به این معنی که مقررات فوق العاده برای آنها اعمال نمی شود. به طور معمول، کارکنان معاف از پرداخت هزینه اضافی برای ساعات کاری که در طی یک هفته کاری معمول انجام می شود، پرداخت نخواهند کرد.
علاوه بر این، برخی از ایالت ها با مقررات مربوط به پرداخت هزینه های اضافی وجود دارد. در مکان هایی که کارمند تحت قوانین سرپرستی دولت و فدرال قرار دارد، اضافه کاری با توجه به استاندارد پرداخت می شود که مبلغ بالاتری از پرداخت می شود. برای اطلاعات بیشتر با وزارت امور خارجه کار کنید.
با این حال، برخی از کارفرمایان همچنان پرداخت مستقیم مستقیم کارگران معاف را پرداخت خواهند کرد یا برخی از جبران خسارت برای ساعت های اضافی، اما باید با قوانین مربوط به چنین جریمه سازگار باشند.
نمونه هایی از جریمه اضافی می تواند شامل پاداش، مبلغ مسطح، زمان اضافی پرداخت شده یا بدون پرداخت هزینه، پرداخت مستقیم یا زمان و نیم باشد.
علاوه بر این، یک کارفرمای می تواند یک هفته کاری معمولی را برای شرکت خود تعیین کند و نه لزوما هفته کاری 40 ساعته که از کارکنان غیر معاف از کارکنان انتظار می رود. به عنوان مثال، یک شرکت مالی ممکن است یک هفته کاری معمولی را به مدت 60 ساعت تعیین کند، در حالی که یک فروشگاه واحد ممکن است فقط 30 ساعت طول بکشد.
کارکنان Nonexempt
کارکنان Nexempt باید هر دو حداقل دستمزد و اضافه کاری را برای هر ساعتی که بیش از 40 ساعت در هر هفته کاری کار می کنند، پرداخت کند. بر اساس گزارش FLSA، کارکنان بدون مجوز برای هر ساعت از اضافه کاری، زمان و نصف دستمزد ساعتی خود را دارند.
اکثریت کارگران که یک دستمزد ساعتی دارند، کارکنان غیرقانونی در نظر گرفته می شوند.
اکثر کارکنان غیرقانونی در ایالات متحده، "اشتیاق" استخدام می شوند، به این معنی که هر دو آنها و کارفرمای می توانند از هر زمان به طور حرفه ای در هر زمان به طور حرفه ای خاتمه دهند، تا زمانی که طبیعت تبعیض آمیز نباشد.
محاسبه پرداخت ساعتی
اگر قبلا قبلا قبلا دریافت کرده اید، می دانید که حقوق بازنشستگی شما به طور قابل توجهی کمتر از مجموع ساعت کاری کار ساعتی است. کارفرمایان برای FICA (قانون پوشش بیمه فدرال، به عنوان مثال Medicare و Social Security)، و همچنین سایر مالیات های فدرال، محلی و دولتی و هر مشارکت کارکنان در برنامه های مراقبت بهداشتی و بازنشستگی، کسر می کنند.
اگر نمی دانید چقدر پول واقعا درآمد کسب کنید، سخت است که یک بودجه ایجاد کنید. این ماشین حساب های پرداخت رایگان می تواند به شما کمک کند که هزینه پرداخت واقعی خود را برآورد کنید. ماشین حساب Paycheck همچنین می تواند مفید باشد در هنگام ارزیابی پیشنهادات شغلی.
اطلاعات بیشتر در مورد پرداخت: چه کارکنان مختلف بین ساعت و حقوق | اخراج در برابر کارکنان غیر مجاز چقدر می توانم برای اضافه کاری پرداخت کنم؟