تعداد ساعت ها کارمند تمام وقت کار می کند
تعیین اینکه چه چیزی مشغول به کار تمام وقت است، بستگی به خط مشی شرکت و نحوه تعریف کارکنان تمام وقت، به استثنای تعریف ها تحت قانون مراقبت مقرون به صرفه (Obamacare) است.
فرد معمولی بین 38 تا 39 ساعت در هفته کار می کند ، بنابراین چند ساعت در هفته شما باید کار کنید اگر شما یک کارمند تمام وقت هستید؟ اگرچه بسیاری از افراد به طور کامل 35 یا 40 ساعت در هفته تمام وقت را در نظر می گیرند، تعداد ساعت هایی که انتظار می رود کار کنید، بسته به کارفرما متفاوت است. در بعضی موارد، برای دیگر کارفرمایان کمتر است، بیشتر می تواند باشد.
استاندارد سنتی برای اشتغال تمام وقت
استاندارد برای اشتغال تمام وقت به طور معمول 40 ساعت در هفته در گذشته بود. با این حال، بسیاری از کارفرمایان در حال حاضر کارکنان را به عنوان تمام وقت در نظر می گیرند که ساعت ها کار می کنند (یعنی بیش از 30 ساعت، 35 ساعت یا 37.5 ساعت). از آنجا که هیچ قوانینی برای تنظیم اشتغال تمام وقت برای مقاصد غرامت و مزایا وجود ندارد، سازمان تعیین می کند که چند ساعت در هفته تمام وقت در نظر گرفته می شود.
اغلب کارکنان تمام وقت با مزایا، از جمله حقوق بازنشستگی، بیمه درمانی ، تعطیلات پرداخت شده و مدت زمان بیمار، که به کارکنان پاره وقت مشغول به کار نیستند، به احتمال زیاد بیشتر از آن بهره مند می شوند.
با این حال، هیچ الزامی برای کارفرمایان برای ارائه مزایا به کارکنان غیر از قوانین قانونی وجود ندارد . در بعضی موارد، کارفرمایان نیز مزایای را برای مدت زمان کار دارند.
هنگامی که شما استخدام شده اید، باید به عنوان وضعیت اشتغال و واجد شرایط بودن برای مزایای ارائه شده شرکت بر اساس اینکه آیا شما تمام وقت یا نیمی از وقت دارید، توصیه می شود.
اگر وضعیت شما تغییر کند، باید توسط مدیر یا بخش منابع انسانی خود مطلع شوید.
تمام وقت و شغل نیمه وقت
بعضی از کارفرمایان ساختار شغل را تعدیل کرده و موقعیت های بیشتری را به مدت کمتر از 30 ساعت در هر هفته اختصاص داده اند تا از پرداخت هزینه های مزایا جلوگیری شود. درصد مشاغلی که در سال 1968 به مدت شش سال بود، تنها 5/13 درصد بود و در حال حاضر به 18.5 درصد از نیروی کار افزایش یافته است.
داده های تاریخی همچنین نشان می دهد که کارفرمایان در طول دوره های رکود اقتصادی، تمام وقت و تعداد بیشتری از موقعیت های پاره وقت را کمتری ارائه می دهند.
زنان دو برابر بیشتر از مردان بودند که به عنوان پاره وقت طبقه بندی شدند. در حدود 26 درصد از زنان 16 ساله و بالاتر و 13 درصد از مردان در گروه سنی مشابه در نیمه وقت مشغول به کار بودند.
قانون مراقبت مقرون به صرفه تعریف مشاغل تمام وقت
با معرفی قانون مراقبت مقرون به صرفه (Obamacare) تعریف یک کارمند تمام وقت به عنوان یک کارگر که به طور متوسط 30 یا بیشتر ساعت در هفته کار می کند، تجویز شده است. کارفرمایانی که دارای 50 یا بیشتر کارمند هستند، نیاز به ارائه خدمات بهداشتی به کارمندان تمام وقت تحت قانون مراقبت مقرون به صرفه دارند.
سازمانها می توانند یک دوره تاریخی 3 تا 12 ماه را انتخاب کنند تا وضعیت کار تمام وقت را به کارگران اختصاص دهند در صورتی که میانگین مدت زمان آن 30 یا بیشتر باشد.
کارفرمایان زمانی که به عنوان تمام وقت انتخاب می شوند، باید حداقل 6 ماه از کار در این وضعیت نگهداری کنند.
قانون تنظیم حقوق کار در ساعات کار
هیچ تعریف جهانی برای پذیرش یا تعریف دولت برای اشتغال تمام وقت وجود ندارد. کارفرمایان فردی می توانند استانداردهای خود را برای نیروی کار خود تعیین کنند. چند استثنا وجود دارد که به موجب آن دولت ها حداکثر تعداد ساعاتی را که می توانند در مشاغل خاص مانند مراقبت های بهداشتی کار کنند، تعیین می کنند. در این موارد، اشتغال تمام وقت باید در آن یا بیشتر از این حداکثر باشد.
قانون منصفانه استانداردهای کار می گوید که کارفرمایان باید زمان و نصف کارکنان غیرموظبی را برای هر ساعتی که بیش از 40 بار در هفته کار می کنند، پرداخت کنند. یک کارمند معاف از حقوق و دستمزد مستحق پرداخت حقوق بیش از حد مجاز برای ساعات کار بیش از 40 در طول یک هفته کاری نیست.
بررسی سیاست شرکت
سیاست شرکت ساعت هایی را که انتظار می رود کارکنان انتظار داشته باشند تعیین کند.
این شرکت ممکن است تعداد مشخصی از ساعتها را تعیین کند و، به صورت اختیاری، برنامه کاری شما را مشخص کند . به عنوان مثال، راهنمای کارکنان شما ممکن است 9 صبح تا 6 بعد از ظهر یا به سادگی حالت 45 ساعت در هفته مشخص شود.
تعرفه های رسمی کارفرمایان در مورد اشتغال تمام وقت به طور کلی بین 35 تا 45 ساعت است که 40 ساعت بیشتر از معمول ترین استاندارد است. من از برخی از شرکت هایی که 50 ساعت در هفته تمام وقت را برای کارکنان معاف می بینم شنیده ام.
در بعضی موارد، به خصوص در هنگام راه اندازی، می توان هر مقدار ساعت هایی را برای انجام کار به دست آورد. این شرکت ممکن است یک برنامه استاندارد یا تعداد ساعت هایی را که کارکنان انتظار می رود کار کنند، تنظیم نمی کنند.
انتظارات غیر رسمی برای کارکنان می تواند به طور قابل توجهی از حداقل ساعت مورد نیاز برای طبقه بندی کامل در یک سازمان متفاوت باشد. اگر در هنگام مصاحبه برای یک شغل، نوع برنامه کاری مشخص نشده باشد، اگر به نگرانی درباره حفظ یک شیوه زندگی متعادل توجه کنید، انتظار می رود که یک کارمند برتر در شرکت در نظر گرفته شود.
در مورد ساعاتی که انتظار می رود در زمانی که پیشنهاد شغلی دارید دست به کار شوید. پیش از پذیرفتن پیشنهاد، اطمینان حاصل کنید که می توانید به تعداد ساعت ها در هفته ای که انتظار می رود کار کنید متعهد شوید. شما همچنین می خواهید بدانید که آیا تغییرات پرداخت شما برای ساعت کار اضافه کار می کند یا خیر.