هنگامی که مصاحبه کننده می پرسد که رئیس ایده آل شما چگونه است، می توان آن را به عنوان بازتابی در مورد سرپرستان گذشته یا از لحاظ ترجیحات آینده تان خواند.
برخی از نمونه هایی از انواع سوالات عبارتند از: "کیست که بهترین رئیس شما بود؟"، "کیست که بدترین رئیس بود؟"، و "توصیف رئیس ایده آل خود را".
هنگام پاسخ دادن به این سؤال ها، سعی کنید توانایی خود را در جهت دادن به سمت رئیس از توانایی خود برای کار مستقل محاسبه کنید. همچنین از انتقاد از هر یک از کارفرمایان سابق خودداری کنید. اگر درمورد کارفرمایان قبلی به منفی صحبت کنید، مدیران استخدام، تعجب خواهند کرد که آیا وقت آن زمان برای بحث در مورد سازمان آنها هم همین کار را می کند.
در زیر برای راهنمایی در مورد چگونگی پاسخ به این نوع سوالات و همچنین پاسخهای نمونه به آنها مراجعه کنید.
چگونه پاسخ دهیم
در اینجا برخی از دستورالعمل ها برای پاسخ به سوالات در مورد رئیس ایده آل شما ذکر شده است:
سعی کنید با تأکید بر توانایی خود در کار مستقل و راحتی خود با گرفتن ریاست از یک رئیس، مواجه شوید. شما نمیخواهید که نظارت بیش از حد و یا بیش از حد کمی نیاز دارید. قبل از پاسخ دادن، در مورد شغلی که مصاحبه می کنید فکر کنید و سعی کنید برآورد کنید که چه مقدار از مدیریت کارفرما از شما انتظار می رود.
از این برای هدایت پاسخ خود استفاده کنید.
انعطاف پذیری خود را با به اشتراک گذاشتن نحوه رشد و شکوفایی انواع سبک های نظارتی در گذشته تان تأکید کنید . آماده باشید تا نمونه هایی از نحوه عملکرد شما با کارفرمایان مختلف داشته باشید.
ویژگی های مدیری که برای شما جذاب است را در نظر بگیرید و همچنین به سازمان کمک کنید.
هرگز، تحت هیچ شرایطی نباید از یک ناظر پیشین انتقاد کرد . کارفرمای احتمالی شما احتمالا فرض می کند که شما یک کارمند دشوار و با کارفرمای قبلی خود هستید. حتی زمانی که یک مصاحبه کننده می پرسد شما برای توصیف رئیس کمترین مورد علاقه خود، تمرکز خود را در مورد اینکه شما هنوز در این محیط موفق بوده اید، تمرکز کنید، چه چیزی را در یک مدیر در نظر بگیرید، و نه در مورد ویژگی هایی که دوست ندارید.
با توجه به اینکه شما انتظارات غیرواقعی برای برخی از مدیران فوق العاده انسان دارید یا اینکه به عنوان یک کارمند خیلی فقیر به نظر می رسید، نمی توانید با پاسخ خود به نتیجه برسید. پاسخ کوتاه خود را حفظ کنید
پاسخهای نمونه
- در پاسخ به این سؤال، "توصیف رئیس ایده آل خود را": رئیس ایده آل من، برقراری ارتباط روشن بین خود و کارکنانش را تشویق می کند. من اعتقاد دارم که ارتباط - به صورت شخصی و همچنین از طریق تلفن و ایمیل - برای ارتباط موفق بین یک کارفرما و کارمند بسیار مهم است.
- در پاسخ به این سؤال، "چه نوع مديران شما برای شما کار کرده اند و کدام نوع شما را ترجیح می دهند؟": من تحت کارفرمایان با انواع سبک های مدیریت کار کرده ام. من بعضی از کارفرمایان را تشویق کردم که بسیاری از کار مستقل را تشویق می کنند و دیگرانی که ترجیح می دهند دستورالعمل های مشخص و مشخصی را ارائه دهند. من در هر دو محیط رشد می کنم. من به طور مستقل کار می کنم، اما همچنین می دانم چه موقع سوال می شود.
- در پاسخ به این سؤال، "بدترین رئیس خود را توضیح دهید": من یک کارفرمایی را می شناسم که به طور واضح با کارکنانش ارتباط برقرار می کند. من یک ارتباط قوی و شفاهی است و از کارفرمایانی که این مهارت ها را ارزشمند می دانند قدردانی می کنم. در گذشته، من بعضی از کارفرمایانی را داشتم که در انتقال ایده ها و دستورالعمل هایشان نسبت به دیگران کم است. در حالی که من به طور مستقل کار می کنم و نظارت بیش از حد را ندارم، از کارفرمایانی که به طور واضح به کارکنان صحبت می کنند قدردانی می کنم. گفته می شود که من تحت انواع کارفرمایان کار کرده ام و با همه آنها کار کرده ام.
سوالات مصاحبه بیشتر در مورد کارفرمایان
- اگر می دانستید رئیس شما 100٪ اشتباه در مورد چیزی است، چگونه می توانید آن را مدیریت کنید؟ - بهترین پاسخ ها
- بهترین رئیس شما چه کسی بود و بدترین شما بود؟ - بهترین پاسخ ها
- شما از یک سرپرست انتظار دارید؟ - بهترین پاسخ ها
- آیا تا به حال مشکلی با مدیر دارید؟ - بهترین پاسخ ها
- بزرگترین انتقاد از رئیس شما چیست؟ - بهترین پاسخ ها
سوالات و پاسخ های شغلی مصاحبه
پرسش و پاسخ مصاحبه
سؤالات متداول مصاحبه شغلی و پاسخهای نمونه .
پرسش های مصاحبه برای پرسیدن
سوالات برای کاندیدان برای استخدام برای درخواست مصاحبه کننده.