چگونه برای پاسخگویی به سوالات مصاحبه درباره آنچه که بر روی رزومه شما نیستند
یک راه برای یک مصاحبه کننده برای به دست آوردن این دیدگاه، این است که از شما یک سوال باز به مانند «به من بگویید چیزی درباره خودتان که در رزومه شما نیست» بپرسید. این سوال را به عنوان فرصتی برای انتخاب اطلاعات محرمانه برای به اشتراک گذاشتن فکر کنید این از رزومه شما آشکار نیست
اغلب به عنوان یکی از مصاحبه های شایع ترین مصاحبه مطرح شده است " به من درباره خودتان بگویید ".
برای متقاضی، سوالاتی که بیشتر در زمینه شما حفاری هستند، فرصتی برای به اشتراک گذاشتن بیشتر در مورد ویژگی ها و ویژگی های شخصی شما را فراهم می سازند تا شما را به عنوان یک کارمند موفق در صورتی که شما استخدام شده اید، به کار گیرید.
گزینه 1: به اشتراک گذاشتن یک قدرت که در رزومه شما نیست
قبل از هر مصاحبه، شما باید نقاط قوت اصلی را که می خواهید در طی مصاحبه خود بیان کنید، مشخص کنید. این نوع سوال می تواند یک فرصت برای تأکید بر دارایی است که از رزومه شما شفاف نیست.
به عنوان مثال، صحبت کردن عمومی ممکن است یک کار مهم در کار باشد که شما در نظر گرفته اید. شما ممکن است در طول تاریخ کار خود در برابر گروه ها صحبت نکرده باشید. با این حال، شما می توانید پاسخ دهید که شما در تیم بحث در کالج بودند، در سخنرانی ها به عنوان بخشی از پروژه های گروهی در مدرسه فوق العاده بود، صحبت در یک شام داوطلب، و یا موفق به رقابت بازاریابی به عنوان یک کارشناسی.
گزینه 2: تقسیم قدرت نامحدود
به اشتراک گذاری برخی از نقاط قوت نامحدود در پس زمینه شما یک رویکرد جامع است. رزومه شما باید قبلا از دستاوردها و مهارتهایی که برای تولید این دستاوردها استفاده می کنید را فهرست کنید. با این حال، دارایی های ذهنی مانند ویژگی های شخصی سخت تر است که در یک رزومه قرار گیرند.
شما می توانید چیزی شبیه زیر را برای تأکید بر اخلاق کار قوی خود بگویید:
"از رزومه شما می توانید ببینید که تیم فروش من 15٪ از هدف سالانه خود را از دست داد. یکی از کلید های این موفقیت، تمایل من برای برقراری تماس بیشتر با کارکنان برای کمک به نزدیک کردن معاملات با مشتریان اصلی بود. شب ها وظایف اداری من را برآورده می کرد، اما آن را به خوبی به ارزش آن بود. "
گزینه 3: توضیح دهید که چرا کار را می خواهید
کارفرمایان اغلب فقط در مورد انگیزه شما برای پذیرش نوع خاصی از کار به عنوان آنها در مورد دانش و مهارت های خود را نگران هستند. بنابراین این نوع سوال فرصتی است برای توضیح اینکه چرا کار برای شما بسیار جذاب است .
شما می توانید تاکید کنید چرا شما الهام گرفته شده برای درخواست برای کار. شما همچنین می توانید توضیح دهید که شما مایل به سرمایه گذاری مقدار زیادی از انرژی اگر استخدام. به عنوان مثال، اگر شما از یک مرکز تحقیق پزشکی برای تقاضای کمک مالی استفاده می کنید، می توانید ذکر کنید که تعهدی به تحقیقات پزشکی ایجاد کرده اید زیرا مادر یا پدر شما یک پزشک است و داستان هایی در مورد چگونگی بیمارانی که دچار ناتوانی آنها شده است، بیماری ها
گزینه 4: به اشتراک گذاشتن چیزی شخصی
در نهایت می توانید از این فرصت برای به اشتراک گذاشتن یک سرگرمی یا علاقه بهره ببرید که ممکن است مثبت بر شخصیت شما باشد یا یک نامزد به یاد ماندنی داشته باشد.
این رویکرد بیشتر به این معنی است که اگر قبلا توانستید دارایی ها و انگیزه های خاص شغلی خود را به اندازه کافی انتقال دهید.
به عنوان مثال، اگر شما برای کارهایی که نیاز به مقدار زیادی از قدرت شبیه سازی فکری دارند، درخواست کنید، ممکن است اشتیاق شما به شطرنج را به اشتراک بگذارید، یا اگر خطر ابتلا به فیزیکی لازم باشد، ممکن است علاقه خود را به سنگ نوردی ذکر کنید.
چه چیزی در پاسخ نمی گویند
این سوال ممکن است باز باشد، اما این به این معنا نیست که هیچ پاسخ خوبی نیست. در موارد زیر موارد زیر را در نظر بگیرید:
- برای صحبت کردن خیلی طول می کشد: قبل از شروع صحبت برای جمع آوری افکار خود، یک ثانیه طول بکشد . شما نمیخواهید چندین پاراگراف را در پاسخ خود بگنجانید. پاسخ خود را به اندازه ای که ممکن است روشن کنید و سازماندهی کنید.
- رزومه خود را بخوانید: مصاحبه کننده شما دارای رزومه شماست و علاقمند به شنیدن چیزی کمی متفاوت است. شما می توانید خلاصه ای از حرفه خود را ارائه، اما اطمینان حاصل کنید که فراتر از حقایق در رزومه خود را از طریق برجسته چرا این مسیر به شما علاقه مند است. و اطمینان حاصل کنید که بر روی نقاط قوت تمرکز کنید. در مراحل اولیه زندگی حرفه ای خود متمرکز نباشید، که ممکن است مربوط به موقعیتی است که در حال حاضر دنبال آن هستید.
- بیش از حد به اشتراک گذاری : خوب است به صحبت در مورد سرگرمی ها و احساسات ، اما به یاد داشته باشید مصاحبه کننده واقعا علاقه مند به عملکرد شغلی خود را. از پاسخ های بیش از حد شخصی و یا به اشتراک گذاشتن منافع یا سرگرمی هایی که به عنوان یک نامزد نامناسب به شما نشان داده می شود، دور شوید.
مقالات مرتبط: نحوه پاسخ به پرسش های مصاحبه درباره خودتان
سوالات و پاسخ های شغلی مصاحبه
پرسش و پاسخ مصاحبه
سؤالات متداول مصاحبه شغلی و پاسخهای نمونه.
پرسش های مصاحبه برای پرسیدن
سوالات برای کاندیدان برای استخدام برای درخواست مصاحبه کننده.