مراجع نمونه، لیست مرجع و نامه هایی که درخواست مرجع می کنند
نحوه استفاده از نمونه نامه و الگو
پیش از نوشتن یک نامه توصیه یا درخواست نامه، ایده خوبی است که نمونه و قالب نامه را بررسی کنید.
آنها می توانند به شما در تعیین نوع محتوایی که باید در سند خود داشته باشید، کمک می کند.
قالب نامه به شما کمک می کند تا از طرح نامه نامه خود، از جمله تعداد پاراگراف ها و نحوه ثبت نام در نامه مطلع شوید. الگوها همچنین به شما نشان می دهند چه عناصری را که لازم است در نامه خود اضافه کنید، مانند اطلاعات تماس خود.
در حالی که نمونه های توصیه نامه، قالب ها و دستورالعمل ها یک نقطه شروع عالی برای نامه شما هستند، باید همیشه نامه ای را متناسب با موقعیت خاص خود قرار دهید.
درخواست نمونه نامه ای توصیه نامه
هنگام درخواست نامه ای از توصیه (گاهی اوقات نیز به عنوان مرجع نامه نامیده می شود)، مطمئن شوید که نوشتن نامه های ممکن نامه را به شما یادآوری می کند و به آنها اطلاعاتی در مورد اینکه چرا به نامه نیاز دارید (به عنوان مثال، به شما انواع مشاغل را بگویید درخواست خواهد شد) شما همچنین ممکن است فردی را که دارای رزومه یا تاریخ رزومه خود هستید، ارائه دهید. این جزئیات باعث می شود که آنها یک نامه مرجع شخصی و هدفمند بنویسند.
شما همچنین باید تمام اطلاعاتی را که فرد برای نحوه ارسال این نامه نیاز دارد فراهم می کند، چه باید بکنید (اگر مورد نیاز باشد) و زمانی که آن را به حساب می آید.
دانش آموزان ممکن است از دانش آموزان یا اساتید سابق یا فعلی و همچنین کارفرمایان سوال کنند.
در نهایت، اگر شخص موافقت نامه شما را به شما ارسال کند، به یاد داشته باشید که با نامه ای از شما متشکریم .
نمونه نامه مرجع
هنگام نوشتن نامه مرجع، حتما توضیح دهید که چگونه شخص را می شناسید و برخی از ویژگی هایی را که او یا نامزد خوبی برای شغل یا مدرسه می کند، توصیف کنید. از نمونه های خاصی برای نشان دادن چگونگی نشان دادن آن ویژگی ها استفاده کنید.
تمرکز بر شغل یا مدرسه خاصی که شخص درخواست می کند. سعی کنید کیفیت ها و نمونه هایی را که می توانید از آن موقعیت دریافت کنید یا به آن مدرسه دسترسی پیدا کنید، اضافه کنید.
در نهایت، از شخصی که برای نوشتن نامه برای اطلاعات بیشتر میخواهید بپرسید. شما ممکن است بخواهید لیست کار، رزومه یا فهرستی از کارهای مربوط به آنها را مشاهده کنید.
مدرسه / علمی / نمونه نامه نمونه کارها نامه
نامه های مرجع علمی به طور کلی برای کمک به دانش آموزان به مدرسه فارغ التحصیلی و یا گرفتن کارآموزی و یا مشاغل نوشته شده است. هنگام نوشتن یک نامه مرجع دانشگاهی، تمرکز بر مهارت ها، کیفیت ها یا تجارب شخص، این است که آنها را مناسب برای برنامه خاص مدرسه یا آکادمیک.
- نامه مرجع علمی
- نامه مرجع نمونه برای دانش آموز
- نامه مرجع نمونه از یک معلم
- نامه مرجع نمونه برای یک معلم
- توصیه نامه نمونه ای برای یک کارآموزی تابستانی
- نامه توصیه نامه نمونه ای برای یک دانشجوی کالج
- نامه مرجع نمونه برای کارمند
- نامه مرجع نمونه برای کارمند دانشجویی
- نمونه نامه مرجع برای یک مشاور همکار دانشجویی
- نمونه نامه مرجع برای مدرسه بازرگانی
- نمونه نامه مرجع برای استخدام
- نمونه نامه مرجع برای مدرسه فارغ التحصیل
- نامه مرجع تحصیلات تکمیلی
- نامه حقوقی دانشکده حقوق
نمونه ای از نامه های شخصیت / شخصی
مرجع شخصي، توصيه اي است که توسط شخصي نوشته مي شود که بتواند شخصيت شخصي را تأييد کند. این نامه ها ممکن است برای افرادی که برای پیوستن به یک انجمن یا خرید ملک مورد استفاده قرار می گیرند مورد نیاز باشد. آنها همچنین گاهی برای کارهایی که نیاز به سطح بالایی از اعتماد دارند مورد نیاز است.
اگر تجربه کاری محدود داشته باشید (یا نگران باشید که یک مرجع منفی از کارفرمای سابق خود دریافت خواهید کرد)، ممکن است از شخصی بخواهید که مرجع شخصیتی شما را بنویسد . این ممکن است به تعادل یک مرجع منفی کارفرمایان کمک کند.
در نظر بگیرید از یک دوست، همسایه، داوطلب یا رهبر باشگاه، همکار یا شخص دیگری که ممکن است هرگز شما را استخدام نکرده، بپرسید، اما می توانید با کسی که به عنوان فردی صحبت می کنید صحبت کنید.
اگر از شما خواسته می شود مرجع شخصیتی بنویسید، روی ویژگی های شخصیت و توانایی شخص تمرکز کنید. شما می توانید نمونه هایی از تعاملات شخصی با آن فرد ارائه دهید.
لیست مرجع
فهرست مرجع یک صفحه با لیستی از منابع و اطلاعات تماس آنها است. در صورت درخواست، این نامه را به عنوان بخشی از درخواست شغل خود ارسال کنید. کارفرمایانی که از لیست مرجع درخواست می کنند، ممکن است افرادی را در این فهرست تماس یا ایمیل کنند و از آنها اطلاعات بیشتری در مورد شما بپرسند.
هنگام ایجاد لیست مرجع خود، ابتدا باید از هر شخص در فهرست خود بپرسید . نه تنها این مودبانه است، بلکه این هم به زمان هر فرد برای پاسخگویی به کارفرمایان پاسخ می دهد. اطمینان حاصل کنید که همه اطلاعات تماس لازم برای هر فرد را فراهم می کند.