لیست را در رزومه خود قرار ندهید . یک لیست جداگانه ایجاد کنید که می توانید با درخواست شغل خود آپلود کنید، در صورت درخواست، یا به مدیر استخدام بدهید.
در زیر، یک لیست مرجع نمونه برای ارائه به کارفرمایان بر اساس درخواست خود را برای یک لیست مرجع پیدا کنید. همچنین اطلاعاتی در مورد دسترسی مجوز به استفاده از یک مرجع، زمانی که برای ارائه کارفرما به مراجع و آنچه در فهرست مرجع شما وجود دارد، پیدا کنید.
چه چیزی باید در لیست مرجع قرار گیرد؟
اطمینان حاصل کنید که شامل اطلاعات تماس کامل برای هر یک از منابع خود را. نام و نام خانوادگی، عنوان و شرکت خود را علاوه بر آدرس خیابان، تلفن و ایمیل نیز نام ببرید. اگر فرد ترجیح می دهد از نامه های پس از اسم (دکترا، MD، CPA، و غیره) یا عنوان (آقای، خانم، خانم) استفاده کند، مناسب است که آن را با نام خود اضافه کنید.
بررسی کنید تا اطمینان حاصل شود که اطلاعات فعلی است و نامها به درستی نوشته شده اند. ( LinkedIn می تواند یک منبع مفید برای تایید عناوین شغلی، املای، و سایر جزئیات باشد.) لیست خود را با توجه به اینکه رزومه کاری و نامه ارسالی را اصلاح کنید، اصلاح کنید. شما نمی خواهید یک آدرس ایمیل با یک تایپ یا یک شماره تلفن که یک رقم از دست رفته است را وارد کنید.
با قالب بندی خود سازگار باشید و اطمینان حاصل کنید که اطلاعات مربوط به هر مرجع را نیز شامل کنید. (به این معنی آدرس خیابانی برای برخی از مراجع را شامل نمی شود و آن را برای دیگران امتحان کنید). نام و اطلاعات خود را در بالای لیست مرجع قرار دهید. همچنین، عنوان دیگری مانند "References" یا "References for Jane Doe" را در بالای صفحه قرار دهید تا روشن شود که چه اطلاعاتی در صفحه است.
اگر مصاحبه کننده تعداد مشخصی از منابع مورد نیاز را مشخص نکرده است، هدف سه تا پنج را تقسیم می کند. افرادي را که فکر ميکنيد قرار دهيد تا مراتب درخشانتر و مثبتتر به سمت بالاي صفحه بگذاريد.
لیست مرجع نمونه
اسم شما
نشانی
کد پستی شهر
تلفن
تلفن همراه
پست الکترونیک
منابع
کارن دالان
مدیر منابع انسانی
شرکت XYZ
نشانی
کد پستی شهر
تلفن
پست الکترونیک
ژرژت براونینگ
مدیر اداری
شرکت BDL
نشانی
کد پستی شهر
تلفن
پست الکترونیک
جان دینینگ
مدیر کارکنان
123 شرکت
نشانی
کد پستی شهر
تلفن
پست الکترونیک
هنگامی که یک صفحه مرجع با یک درخواست کاری ارسال کنید
هنگام ارسال رزومه و نامه نامه برای درخواست شغل، اغلب لازم نیست یا مطلوب است که در آن زمان یک صفحه مرجع ارسال کنید.
مگر اینکه به طور خاص درخواست شده باشد، نباید لیست مرجع خود را با مواد درخواستی خود اضافه کنید. ممکن است بخواهید از سرپرست فعلی یا همکار خود به عنوان یک مرجع استفاده کنید و نمی خواهید آنها را قبل از اینکه آنها را در مورد جستجوی شغلی خود بدانید با آنها تماس بگیرید. به طور معمول، شرکت ها در انتهای فرآیند درخواست، مرجع را بررسی می کنند.
قبل از اینکه فهرستی از فهرست را وارد کنید مجوز بگیرید
همچنین، قبل از اینکه شامل یک مرجع در لیست مرجع شما باشد، اطمینان حاصل کنید که شما اجازه استفاده از این شخص را به عنوان یک مرجع درخواست کرده اید.
آنها بهتر خواهند بود که شما را به عنوان یک نامزد به شما معرفی کنند، اگر قبلا می دانستید که با آنها تماس گرفته می شود، نه اینکه آنها تماس تلفنی غیر منتظره دریافت کنند.
اگر بتوانید، مراجع را انتخاب کنید که می توانند به طور خاص درباره شرایط تحصیلی شما برای شغل مورد نظر شما صحبت کنند. مفید است که آنها را در مورد جستجوی شغلی خود و نحوه شغل مورد علاقه خود بگذارید تا بدانند که چه ویژگی هایی را برای برجسته کردن آنها با یک کارفرمای احتمالی تماس می دهند. اگر قبلا می دانید که مرجع شما ممکن است توسط یک شرکت خاص تماس بگیرد، می توانید رزومه و شرح شغل خود را به اشتراک بگذارید.
تشکر از شما مراجع
به خاطر داشته باشید که وقتی که آنها موافقت خود را از طرف شما انجام می دهند، از مراجع خود تشکر می کنند و در آینده نیز به شما کمک می کنند. در حالی که مدارک تحصیلی، تجربه، مهارت ها، رزومه کاری، نامه ی همکاری و مصاحبه شما نقش مهمی در استخدام دارند، مراجع شما می توانند کل تصویر را افزایش دهند.
اطمینان حاصل کنید که آنها از شما قدردانی می کنند و وقت خود را برای تایید شما می گذرانند.
نمونه نامه مرجع
نامه های مرجع نمونه و نامه های توصیه شده، نمونه نامه برای مرجع های شخصیت و حروف برای درخواست مرجع.