آیا باید با مدیر استخدام در LinkedIn تماس بگیرید؟
این که آیا ارزش آن است که برآورده شود بستگی به شرکت، مدیر استخدام و نحوه ارتباط با فرد دارد.
فعال بودن و برقراری ارتباط شخصی می تواند به برنامه شما کمک کند تا متوجه شود . این به ویژه برای موقعیت های رقابتی که صدها برنامه کاربردی دارند، بسیار مهم است. در سمت تلنگر، می تواند کسی را که ترجیح می دهد با متقاضیان تماس نگیرد، آزار دهد.
به گفته شما، با فرستادن یک پیغام کوتاه و مودبانه LinkedIn به مدیر استخدام، با توجه به علاقه شما به کار، خیلی از شما برای از دست دادن ندارید. با این حال، اگر ارسال شغل می گوید که برنامه ها تنها از طریق وب سایت کارفرمای یا سیستم ردیابی متقاضی در نظر گرفته می شوند، یک پیام ارسال نکنید. در عوض، ببینید اگر شما می توانید یک ارجاع را از کسی که در این شرکت تماس داشته باشد، دریافت کنید.
نکاتی برای تماس با مدیر استخدام در LinkedIn
تماس با مدیر استخدام یک چیز ساده برای انجام است، و تنها چند دقیقه برای ارسال یک پیام طول می کشد. برای راهنمایی چگونگی نوشتن و چگونگی ایجاد بهترین نتیجه، این نکات را مرور کنید.
- اجازه بدهید مدیر استخدام متوجه شود که شما درخواست کرده اید و علاقه تان را در مورد کار تکرار کنید.
- ذکر یکی یا دو مورد از مدارک کلیدی خود را برای نشان دادن اینکه چرا شما نامزد ایده آل برای موقعیت است.
- پیام خود را به صورت خاص و مختصر در صورت امکان نگهدارید یک پیام کوتاه می توانید مدیر استخدام علاقه مند به درخواست خود را بدون آزار او و یا او.
- حتما قبل از ارسال آن، پیام خود را ویرایش کنید. تمام تماس های شما با مدیر استخدام باید حرفه ای و جلا باشد؛ هیچ پیامی بهتر از یک نوشته نوشته شده است. در اینجا اطلاعات دقیق تر در مورد چگونگی ارسال پیام های LinkedIn ارائه شده است .
زمان ارسال پیام
بسته به شرکت، می تواند زمان زیادی برای پردازش درخواست شما باشد. اگر این یک کارفرمای کوچک است و شما رزومه خود را از طریق ایمیل ارسال می کنید، به زودی پس از ارسال آن، پیگیری می کنید.
اگر این یک شرکت بزرگ است، احتمالا از طریق یک سیستم مدیریتی متقاضی آنلاین درخواست خواهید شد . در این صورت، منتظر بمانید تا یک روز یا بیشتر بعد از اینکه در برنامه خود قرار داده اید، این امکان وجود دارد که به سیستم و مدیر استخدام شوید.
نگران نباشید اگر نمی شنوید هر کس پیام های LinkedIn خود را اغلب بررسی نمی کند. بعضی از مردم به هیچ وجه ناراحت نیستند. اگر پاسخی دریافت نکنید، به این معنی نیست که شما برای این کار در نظر نگرفتهاید.
دستورالعمل را دنبال کنید
اطلاعاتی که مدیر اجاره در مورد دستورالعمل های زیر به اشتراک گذاشته است نیز اهمیت دارد. اگر شما تمام مواد مورد نیاز را ارسال نکنید، احتمالا برای این کار در نظر نگرفتید.
برنامه های کاربردی را از افرادی که از آنچه خواسته شده انجام نداده اند، راه آسان برای کاهش حجم استخر متقاضی است. احتمالا برنامه شما از دست نرفته است. یکی دیگر از مدیران استخدام من به من گفت که او بسیاری از متقاضیان واجد شرایط را دریافت می کند که اگر او در زمان بازنشستگی یک ردیف خوب نداشته باشد، واقعا اهمیتی ندارد، زیرا نامزد قویتری برای انتخاب وجود دارد.
بنابراین، وقت خود را برای دادن کارفرما به او درخواست کنید. در غیر این صورت، شما نیز ممکن است برای درخواست شغلی نگران نباشید.
در این یادداشت، اگر یک کارفرما به صراحت می گوید که متقاضیان در خارج از برنامه های رسمی خود با او تماس نگیرند، کارفرما را در LinkedIn پیام ندهید. ارسال یک پیام نشان می دهد که شما با توجه به دستور کار کارفرما به دقت گوش نکردید.
چگونه ایمیل های مربوط به پیام های LinkedIn را متوقف کنیم.