آیا چیزی وجود دارد که باید درباره ی شما بدانیم؟

چگونه برای پاسخگویی به پرسش های مصاحبه درباره آنچه که دیگر باید ارائه دهید

یکی از مصاحبه های مصاحبه ای که معمولا در انتهای یک مصاحبه شغلی مطرح می شود این است که آیا چیز دیگری وجود دارد که شما می خواهید به اشتراک بگذارید و یا هر چیز دیگری که مصاحبه کننده باید در مورد شما بداند.

به احتمال زیاد، زمانی که شما این سوال را می شنوید، برای مدت زمان زیادی صحبت کرده اید و بسیاری از سوالات در مورد مهارت ها و تجربه های خود را پاسخ داده اید. این می تواند وسوسه انگیز باشد تا به طور مودبانه پاسخ دهد و گفت شما احساس می کنید که همه چیز تحت پوشش بوده است.

مقاومت کنید. در عوض، از این به عنوان یک فرصت برای بستن مصاحبه با یک یادداشت قوی استفاده کنید . از پاسخ شما به عنوان بیانیه ای که در دادگاه می گذرد فکر کنید: شما خلاصه نکات مهم در مصاحبه را مورد بحث قرار دادید و یک مورد نهایی برای نامزدی خود را مطرح کنید.

به سؤال « به من در مورد خودتان بگویید » بسیار شبیه این سوال باز به شما این امکان را میدهد که کنترل مکالمه را بپذیرید و اطلاعاتی را که برای نامزدی شما مفید است، به اشتراک بگذارید. برای مشاوره در مورد چگونگی آماده شدن برای این سوال، زیر را بخوانید و نمونه هایی از پاسخ های قوی را بخوانید.

چگونگی آماده سازی

اولین گام در آماده سازی برای این نوع سوال این است که به مصاحبه با درک روشنی از آنچه شما باید ارائه دهید. یک لیست از دارایی های 8 تا 10 را آماده کنید که به شما کمک می کند تا در این کار موفق شوید. برای ایجاد این لیست، آگهی شغل را مرور کنید و لیستی از مهارت های خود را (هر دو سخت و نرم )، دستاوردها، زمینه های دانش، تجربیات و / یا ویژگی های شخصی که می توانید به شرایط حرفه ای این کار خاص کمک کنید.

در لیست خود سعی کنید کلمات کلیدی را از فهرست کار اضافه کنید.

آماده ارائه نمونه هایی از کار، داوطلب یا تاریخ دانشگاهی خود باشید که ثابت می کند که با استفاده از این مهارت ها در گذشته، به دیگر شرکت ها ارزش افزوده داده اید.

لیست دارایی شما به شما در پاسخگویی به سوالاتی درباره نقاط قوت خود در طول مصاحبه کمک خواهد کرد.

علاوه بر این، هنگامی که شما در پایان جلسه از شما خواسته می شود اگر چیزی برای افزودن دارید، آماده خواهید بود که هر کیفیتی را که هنوز نمی توانستید به مصاحبه کننده بگویید، لیست کنید.

چگونه پاسخ دهیم

پاسخ خود را با خلاصه ای از برخی از نقاط قوت اصلی که قبلا به اشتراک گذاشته اید شروع کنید. این به مصاحبه کننده کمک می کند به طور خلاصه به یاد داشته باشید که چرا شما یک نامزد قوی برای این موقعیت هستید.

پس از اینکه مدارک خود را خلاصه کردید، و سپس یک یا دو مورد از فهرست خود اضافه کنید که پوشش داده نشده است. این ها می توانند مهارت ها یا توانایی هایی باشند که هنوز ذکر نکرده اید و یا تجربیات داشته اید. اطمینان حاصل کنید که همه موارد ذکر شده مربوط به موقعیت است. اگر زمان وجود دارد، مثال خاصی از زمانی که این کیفیت را نشان دادید ذکر کنید. در صورت امکان توضیح دهید که چگونه این کیفیت باعث افزایش ارزش یک شرکت دیگر شد. پس از این که این کار را انجام دادید، یک بار دیگر تأکید بیشتری نسبت به شغل و کار در سازمان دارید.

این نوع پاسخ، دو چیز را انجام می دهد: خلاصه به این دلیل که شما یک کاندید قوی هستید، و مصاحبه کننده را نشان می دهد که شما در مورد این موضع مشتاق هستید. به یاد داشته باشید، این عبارت بیانیه شماست، بنابراین شما می خواهید مصاحبه کننده را به تمام دلایلی که شما یک کاندیدای ایده آل است، یادآوری کنید.

نمونه هایی از بهترین پاسخ ها

در اینجا پاسخگوی مصاحبه نمونه است که می توانید ویرایش کنید تا به تجربیات و پس زمینه های شخصی شما برسد.

بیشتر بخوانید: پرسشهای مصاحبه بیشتر درباره شما | پرسش و پاسخ مصاحبه | پرسش های مصاحبه برای پرسیدن