در حال حاضر، انواع مختلفی از اظهارات دیگران وجود دارد. واضح ترین نوع یک توصیه است . اما یکی دیگر از نوع بیانیه ای که اغلب اشتباه گرفته شده است، تایید ارتباط شما می تواند از مهارت هایی که دارید داشته باشید.
تاییدیه های LinkedIn
در مقابل آن، تایید یک مفهوم نسبتا ساده است:
- یک عضو LinkedIn مهارت های متعددی را در پروفایل خود نشان می دهد.
- این اتصالات عضو با گزینه ای برای تأیید او برای یک یا چند از این مهارت ها ارائه می شود.
- هر تایید تا 99+ به دست می آید.
اما همانطور که گفته شد، شیطان در جزئیات است. چندین راه وجود دارد که یک شغلی میتواند از مهارتها و تأییدات در LinkedIn به طور مطلوب استفاده کند. دانستن تفاوت بین آنهایی که واقعا در مقایسه با کار مشغول به کار هستند، کلیدی است، و به عنوان پیدا کردن شغل یک کار تمام وقت است، یک شغلی می تواند زمان تلف شده را خراب کند.
انتخاب مهارت
در جستجوی شما، بدون شک هدف چندین عنوان شغلی - یا شاید تنها یکی را انتخاب کنید. اما آیا می دانید تمام مهارت هایی که سایر کاندیداهای برتر برای این کار به دست آورده اند؟ مطمئنا، شما مهارت های اساسی را می دانید، اما در مورد "خوب به داشتن" که شما را در بالای بالا قرار می دهد؟
علاوه بر این: اگر همه آنها را نداشته باشید، چگونه این کار را انجام می دهید؟
اگر مهارت های دیگر را می دانید، اکنون فرصت فرصت داوطلبانه ای را به شما می دهد که این مهارت را اضافه یا حفظ کنید. اما اگر این کار را نکنید، گام بعدی شما آسان است: جستجو در LinkedIn برای آن موقعیت، فقط به عنوان یک کارگزار ممکن است.
به جستجوی پیشرفته بروید و عنوان شغلی مورد نظر خود را به قسمت عنوان اضافه کنید و Current را از لیست کشویی انتخاب کنید. نامزد های برتر برای هر موقعیتی کسانی هستند که در حال حاضر این کار را انجام می دهند، هر استخدام به شما خواهد گفت و نتایج را نگاه کنید.
به مهارت هایی که می بینید در نتایج بالا ذکر شده نگاهی بیندازید. آیا می بینید که تم های مشترک بین مهارت هایی که توسط اعضای LinkedIn وجود دارد که در فهرست شما نیستند؟
بیشتر بخوانید : مهارت های بالا برای اضافه کردن مشخصات خود را در LinkedIn
تاییدیه های LinkedIn
از زمان معرفی این ویژگی بیش از 10 میلیارد تایید توسط کاربران LinkedIn داده شده است. این تعداد به این دلیل است که تقریبا هر بار که به یک نمایه اتصال نگاه می کنید، LinkedIn می پرسد آیا مایل هستید که او را تا چهار مهارت مختلف تقدیم کنید.
اما شما احتمالا متوجه شده اید که LinkedIn هیچ راهی برای دانستن اینکه آیا ارتباط شما واقعا با استفاده از مهارت ذکر شده ذکر شده است یا نه، به سادگی می پرسد آیا می خواهید مهارت و شخص را تایید کنید. هیچ چک و تعادل وجود ندارد، هیچ بررسی عقلانی وجود دارد: فقط یک سوال بله / نه ساده است.
به همین دلیل، تأییدیه ها هرگز بهتر از شکر نمک قابل خواندن نیستند. هر یک از کاربران LinkedIn او را در پایان دریافت یک تایید برای یک مهارت است که متقاعد کننده هرگز شاهد بود.
خوشبختانه LinkedIn ابزارهایی برای حذف نکات غیرمستقیم یا نادرست ارائه کرده است. فقط به Profile | Edit Profile بروید و هنگامی که شما به بخش مهارت رفته اید، افزودن یا حذف یا مدیریت تأیید ها را انتخاب کرده و اقدام مورد نظر را انجام دهید.
هرس کردن
در بعضی موارد، اگر قبلا چنین اتفاقی نیفتاده است، یک ارتباط صحیح، ضرورتا یک مهارت به لیست شما اضافه خواهد کرد. به فردی فکر کنید: آیا این یک مهارت است که شما باید آن فرد را تأیید کنید و آیا مطابق با چگونگی معرفی خودتان از لحاظ صنعت، عملکرد شغلی و ارشد است؟
اگر بله، آن را بپذیرید و حرکت کنید اما اگر نه، به نمایه خود بروید و آن را حذف کنید. و به زودی این کار را انجام دهید: دیگران در شبکه شما مهارت جدید را مشاهده خواهند کرد و ممکن است فکر کنند مفید بودن آن برای تایید آن است، بدون هیچ گونه درک دقیق از اینکه آیا این سازگار با نحوه خواندن موقعیت خودتان است. پس بله، از آن گره ها خارج شوید و آنها را به صورت دوره ای بریزید.
در آستانه نزدیک شدن
راه های مختلفی وجود دارد که مردم در شبکه شما می توانند برای شما مفید باشند - یا اینکه شما می توانید به کسی در شبکه خود کمک کنید - زمانی که می آید که چگونه خودتان را معرفی می کنید.
از آنجایی که مردم در طول دو سال اول این ویژگی بیش از یک میلیارد تایید کرده اند، این یک گامی نیست که می توانید از آن غافل باشید.
خواندن بیشتر: چه کسی، چه زمانی، و چه در مورد توصیه های LinkedIn بخواهید چقدر بزرگ باید شبکه شما LinkedIn باشد؟