مشاوره در مورد پاسخ "بزرگترین ضعف شما چیست؟"
مهم این است که از هر گونه پاسخی که باعث می شود شما به نظر مناسب بدنتان به نظر می رسد، اجتناب کنید.
شما نمی خواهید مدرک استخدام را به دلیل نداشتن شما استخدام کنید. به عنوان مثال، اگر موقعیت اداری شما را مجبور به استفاده از تلفن بطور مکرر می کند، نمی خواهید با گفتن این که گوشی شما به اندازه کافی تلفن همراه است یا به طور تصادفی در زمانی که قصد انتقال تماس را دارید، پاسخ دهید. به عنوان مثال، پاسخ هایی که باعث می شود شما یک کارگر فقیر به نظر برسد، "من برای رسیدن به جلسات در زمان مشکل دارم" یا "ایمیل هایی با اشتباهات زیادی برای مشتریان اصلی ارسال می کنم" نیز باید اجتناب شود.
اما شما همچنین می خواهید برای جلوگیری از دادن پاسخی که متکبر است یا به وضوح این سوال را نادیده بگیرید، مانند «من کمال گرا هستم و فقط نمی توانم بمانم تا اینکه تمام مشکلات به طور کامل حل شود» یا «من هم همین طور هستم بسیاری از کارگران سخت. " این نوع پاسخ به نظر واقعی یا دلسوزانه نیست. همچنین، کسی که بیش از حد کمال گرا باشد ممکن است توسط کارفرما به عنوان دارایی محسوب شود.
یک راهبرد پاسخ دادن به این سوال این است که از آن به عنوان یک فرصت برای نشان دادن نحوه فعالیت شما در راستای بهبود ضعف خود استفاده کنید.
مثال تلفن را از بالا به یاد داشته باشید؟ شما احتمالا می توانید پاسخ دهید با گفتن "من تمایل به کمی با سیستم های تلفن جدید flustered. من بر روی توابع گوشی متمرکز شده است که من با تماس گیرنده ها ارتباط برقرار نمی شود. از آنجایی که برای من مهم است به صدا دوستانه و قابل دسترس در تلفن، من یک یادداشت چسبناک با دستورالعمل برای چگونگی برقراری تماس در حالت تعلیق، انتقال و غیره ایجاد کردم.
این باعث شده است که تلفن را به شدت تحت تاثیر قرار دهد و من می توانم به این نتیجه برسیم که گوشی من به این شکل بهبود یافته است. "
پاسخی مانند این نیز مصاحبه کننده را نشان می دهد که شما برای رسیدگی به یک چالش مجهز هستید و می توانید راه حلی برای مشکلات پیدا کنید.
نمونه هایی از بهترین پاسخ ها
در اینجا نمونه ای از پاسخ های مصاحبه ای است که شما می توانید به تجربیات و پس زمینه های شخصی خود بپردازید:
- من گاهی اوقات بیش از حد کار خود را انجام بیش از زمان. با این حال، من در دیدار با مهلت عالی، و با توجه به جزئیات من، من می دانم که کار من درست است.
- گاهی اوقات، زمان بیشتری را صرف کار لازم می کنم، یا داوطلبانه وظایف شخصی را انجام می دهم که به راحتی می تواند توسط شخص دیگری در دفتر مدیریت شود.
- وقتی افراد کار خود را به موقع انجام نمی دهند، می توانم بسیار بی تاب باشم. برای جلوگیری از احساس ناامیدی با همکاران، من یاد گرفته ام تا مهلت های مشخصی را تعیین کرده و یادآوری های دوستانه را چند روز قبل برای ادامه پروژه ها ادامه دهم.
- اگرچه من هر لحظه مهلت را از دست دادم، هنوز هم تلاش برای دانستن زمانی که برای رفتن به کار بعدی، و اطمینان در هنگام اختصاص کارهای دیگر.
- من کمی از "اگر می خواهید چیزی را به درستی انجام دهید، آن را به خودتان" ذهنی رنج می برند، و گاهی اوقات آن را سخت به منصوب کردن و یا اجازه دیگران به من در پروژه کمک کند. اما البته، انجام همه چیز خودتان اغلب غریب و ناامید کننده است. من متوجه شدم که وظایف تقسیم شده، تنظیم زمان چک کردن، و کار به عنوان یک تیم می تواند نتایج عالی (و کمتر دیر یا زود).
- من دوست داشتم قبل از شروع به کار بر روی یک پروژه به اتمام آن بپردازم، اما من به چند وظیفه بهتر آموختم. من فکر می کنم این اجازه می دهد که من در هر یک خلاقیت بیشتری داشته باشم.
سؤال های مصاحبه بیشتر و شدت و ضعف
در اینجا سوالات مصاحبه مربوط به نقاط قوت، نقاط ضعف، چالش ها و دستاوردهای شما همراه با نمونه هایی از پاسخ ها است.
پرسش و پاسخ مصاحبه اداری
سوالهای مصاحبه بیشتر و پاسخهای نمونه
پرسش و پاسخ بیشتر مصاحبه
پرسش هایی که هنگام مصاحبه، نحوه تهیه پاسخ به پرسش های مصاحبه و پاسخ های نمونه به سوالات مصاحبه شغلی مطرح می شود.