صرف نظر از زمان بندی، متقاضیانی که زودتر درخواست می کنند تا بعد از آن مصاحبه ای بهتر از کسانی که پس از مصاحبه انجام می دهند ، بهتر شده اند.
بهترین راه پیدا کردن شرکت هایی که دارای موقعیت های باز هستند؟ این بستگی به نوع کاری که شما دنبال آن هستید، اما راه هایی برای دریافت جدیدترین فرصت های شغلی آنلاین و از طریق ایمیل و نیز گزینه هایی برای پیدا کردن شرکت های محلی که اکنون استخدام می شوند وجود دارد.
آماده برای درخواست برای مشاغل آماده شوید
قبل از اینکه شروع به جستجوی شغل کنید، آماده جستجوی شغلی شوید. رزومه خود را ایجاد کنید یا بهروزرسانی کنید، یک نامه ارسالی اولیه داشته باشید که میتوانید برای شغلهایی که برای آماده شدن آماده کردهاید، سفارشی کنید و تمام اطلاعاتی را که لازم دارید برای تکمیل درخواست کاری در دست داشته باشید.
شما نمیخواهید یک فرصت خوب را از دست بدهید زیرا شما آماده ارسال درخواست نیستید. همچنین منتظر اعمال نباشید من می دانم که بسیاری از مردم که زمان بسیار زیادی را صرف تصمیم گیری در مورد اینکه آیا آنها باید درخواست و نوشتن و نوشتن مواد درخواست کار، که تا زمانی که درخواست خود را در آن بود، خیلی دیر شده بود و کار پر شده بود.
از موتورهای جستجوی شغلی استفاده کنید
- موتورهای جستجوی شغل نه تنها به شما اجازه می دهند سریعا شغل های خود را پیدا کنید، زیرا آنها در حال جستجو برای بسیاری از منابع لیست شغلی در یک بار هستند؛ آنها همچنین راه خوبی برای پیدا کردن شغل هایی هستند که فورا در دسترس هستند.
- LinkUp.com، برای مثال، به طور مستقیم در وب سایت های شرکت جستجو می کند. هنگامی که این کار دیگر فهرست نشده است، از سایت حذف می شود و در نتایج جستجو نشان نمی دهد.
- US.jobs نیز مشاغل از هیئت مدیره شغل شرکت، و همچنین از بانک های کار دولتی برای تمام پنجاه ایالات است.
- Jobsminer.com یک موتور جستجوی شغل سایت شبکه اجتماعی است که راهی برای پیدا کردن شغل هایی که در LinkedIn، Facebook، Twitter، Blogs و Forums وجود دارد، پیدا می کند. بسیاری از شرکت ها فرصت های شغلی فعلی را در سایت های شبکه های اجتماعی، گاهی اوقات حتی قبل از اینکه در هیئت مدیره شغلی یا وب سایت شرکت قرار می گیرند، پیش از سایر نامزدها پیدا می کنند.
هشدارهای جستجوی شغلی را تنظیم کنید
اکثر هیئت های کار و بسیاری از وب سایت های شرکت و موتورهای جستجوی شغل دارای گزینه هایی هستند که می توانید کارهای ارسالی جدیدی را مطابق با منافع خود ارسال کنید که در اسرع وقت لیست می شوند.
به عنوان مثال، Indeed.com هشدارهای شغلی الکترونیکی و فید های RSS ارائه می دهد و شغل را به خوانندگان اخبار ارائه می دهد. کاربران CareerBuilder.com می توانند هشدار شغلی را برای دریافت اطلاعیه های مربوط به لیست های شغلی جدید که عبارتند از کلمات کلیدی (نام شرکت یا عنوان شغل) که شما لیست می کنید، تنظیم کنید.
اعمال مستقیم در وب سایت های شرکت
اگر می دانید که کدام شرکت ها علاقه مند به کار هستید، می توانید به طور مستقیم به منبع بروید و برای کارهای آنلاین به طور مستقیم در بسیاری از وب سایت های شرکت جستجو و درخواست کنید. در اکثر سایت های شرکت، شما می توانید برای تمام موقعیت های سطح درخواست آنلاین و درخواست شما مستقیما به سیستم ردیابی نرم افزار شرکت برای در نظر گرفتن. شما پست های شغلی را در بخش "شغل" سایت پیدا خواهید کرد، که اغلب در قسمت "درباره ما" یا "درباره شرکت" در صفحه اول وب سایت شرکت ذکر شده است.
علاوه بر این، بسیاری از شرکت های بزرگ همیشه استخدام می شوند. کارفرمایان پیشرو به طور مداوم برنامه های کاربردی و پر کردن فرصت های شغلی را قبول می کنند؛ زیرا کارکنان زیادی دارند، همیشه گردش و مشاغل جدید وجود دارد.
بسیاری از این شرکت ها بخشی از انجمن DirectEmployers، یک سازمان غیر انتفاعی منابع انسانی از کارفرمایان پیشرو جهانی است که شغل و اطلاعاتی را که توسط شرکت در Us.jobs ذکر شده است، فهرست می کند. در اینجا بیشتر در پیدا کردن شرکت های مورد علاقه شما برای کار و پیدا کردن شغل در وب سایت های شرکت .
در صورتی که یک شرکت استخدام شود بپرسید
اگر زمان بندی شما درست است و کارفرما را در لحظه استخدام درست می گیرید، می توانید خود را برای کار یا کارآموزی در نظر بگیرید. کارفرمایان اغلب هنگامی که نامزد های شغلی مورد نظر برای کسب اطلاعات در مورد اشتغال می پرسند قدردانی می کنند.
نه تنها نشان می دهد که شما علاقه خاصی به این شرکت داشته اید، بلکه زمان و هزینه تبلیغ و استخدام را نیز به کارفرمایان می دهد. تماس با کارفرمایان قبل از اینکه تبلیغی را شروع کند، به شما کمک خواهد کرد که رقابت را از بین ببرید.
در زیر چند پیشنهاد برای راه های دسترسی به کارفرمایان ارائه شده است.
- ارسال ایمیل یا نامه در نظر بگیرید ارسال یک نامه تحقیق، همچنین به عنوان نامه پوشش تماس سرد ، نامه بازاریابی، و یا نامه گزاره ارزش شناخته شده است . این نامه (از طریق ایمیل یا ایمیل ارسال شده) باید حاوی اطلاعاتی درباره اینکه چرا شرکت شما به شما علاقه مند است و به همین دلیل مهارت و تجربه شما به عنوان یک دارایی برای سازمان است. فراموش نکنید که اطلاعات تماس خود را وارد کنید. در اینجا نمونه ای از نامه های تحقیق برای بررسی است.
- از شبکه اجتماعی و حرفه ای استفاده کنید. ایمیل تنها راهی نیست که بپرسد آیا کسی استخدام می کند؟ به عنوان مثال، در نظر بگیرید که از طریق پیغام LinkedIn به یک کارفرما رسیدگی کنید. این پیام حاوی اطلاعات زیادی از یک نامه تحقیقاتی است، اگر چه ممکن است کمی کوتاهتر باشد.
- تماس بگیرید یا از دفتر دیدن کنید اگر در نزدیکی دفتر زندگی می کنید، یک بازدید سریع شخصی را در نظر بگیرید. حداقل شما می توانید یک نسخه از رزومه و اطلاعات تماس خود را ترک کنید و اگر خوش شانس باشید، یک مدیر استخدام ممکن است یک دقیقه برای گفتگو با شما باشد. اگر نمی توانید دفتر را ببینید، می توانید تماس بگیرید. ممکن است شما نتوانید به تصمیم گیرنده دسترسی پیدا کنید، اما برای آزمایش تلاش نمی کنید. همچنین می توانید قبل از توقف در تماس بگیرید، تا ببینید که یک مدیر استخدام یا سایر مدیران اجرایی برای یک گفتگوی کوتاه در دسترس است.
- شبکه. هر فرصتی را که می توانید برای ملاقات و رسیدن به یک کارمند در شرکت مورد علاقه خود داشته باشید، می توانید با کارکنان و کارفرمایان از طریق شبکه های اجتماعی یا حرفه ای، یا در نمایشگاه های شغلی محلی یا رویدادهای مربوط به صنعت ارتباط برقرار کنید. در صورت امکان، اتصال شخصی شما تنها می تواند به جستجوی شغلی شما کمک کند.
فکر می کنم محلی
هنگامی که می دانید که می خواهید در زادگاه یا محل خاص خود کار کنید، از منابع جستجوی شغلی محلی استفاده کنید. بسیاری از شرکت های کوچک تر رتبه بندی Craigslist یا وب سایت اتاق بازرگانی شهر را در صورت داشتن هیئت مدیره کاری دارند. آگهی های تبلیغاتی آنلاین را در روزنامه محلی خود نیز بررسی کنید. اگر به یک کار خرده فروشی علاقمند هستید، در اطراف شهر یا بازار قدم بزنید. شما در نشریات فروشگاه "Now Hiring" یا "Help wanted" را مشاهده خواهید کرد، همراه با دستورالعمل های مربوط به نحوه درخواست.
از شبکه شما بپرسید
شبکه، هر دو شخصی و آنلاین، همچنان بیشترین فرصت شغلی را پر می کند. دوستان و خانواده خود را بشناسید که به دنبال استخدام هستید.
همچنین (دقت کنید زیرا شما نمی خواهید کارفرمای فعلی خود را پیدا کنید که شما در حال جستجوی شغلی هستید) از اتصالات خود در LinkedIn و دیگر مخاطبین که می دانید می توانید با خیال راحت بگویم که به دنبال کار می گردید، اگر آنها بتوانند به شما در باره هر لیست کارهایی که ممکن است مناسب باشد.
قبل از اینکه کار حتی ارسال شود، ممکن است بتوانید درخواست کنید. در جستجوی شغلی بیشتر در مورد شغلی برای شغلی که شغل شغلی را استخدام می کنید، بیشتر است. البته اگر از کار بیرون بیایید، به همه بگویید که می خواهید کار کنید. شما نمیدانید که چه کسی میتواند کمک کند مگر اینکه شما بخواهید.