نحوه نگهداری رمانهای اداری از دور شدن از شغل شما
1. دو بار قبل از اینکه به یک رابطه برسید، فکر کنید
ملاقات با دیگران در محل کار ممکن است برای زندگی اجتماعی شما عالی باشد، اما تا زمانی که حرفه شما نباشد، می تواند مانند خرابکاری قطار باشد. حس مشترک به شما می گوید که از یک داستان عاشقانه مانند طاعون اجتناب کنید . این ممکن است در مورد هر دو شما ضعیف باشد، و شما می دانید که اگر کارها نتواند انجام شود، ناخوشایند خواهد بود. با این حال گاهی اوقات، هنگامی که شیمی به پایان می رسد، قضاوت خوبی انجام می شود.
حتی یک روز اول را ندیده اید، تا زمانی که فکرش را جدی نگیرید. ابتدا به سیاست رسمی سازمان خود در مورد کارکنانی که به یکدیگر متوسل می شوند نگاه کنید. برخی از کارفرمایان آن را ممنوع کرده اند. اگر مال شما باشد، آن تاریخ را به حالت تعلیق درآورید تا زمانی که یکی از شما یک کار متفاوت داشته باشد. ممکن است فکر کنید که شما می توانید مخفیانه تاریخ، اما ارزش این خطر نیست.
بعدا، در نظر بگیرید که آیا کارفرمای شما بر روی رمان های اداری خنثی است یا خیر. برخی که قوانینی ندارند که آنها را ممنوع می کند زمانی که اتفاق می افتد دوست ندارند. ببینید اگر شما می توانید هر گونه موقعیت در گذشته را به یاد داشته باشید که در آن این مسئله برای کسی که در محل کار شما مشکلی داشته است، مشکلی ایجاد کرده است.
در صورت مشورت با مشاور خود در محل کار خود از مشاور خود بخواهید. از صحبت کردن در مورد آن به همکاران دیگر خودداری کنید زیرا شما نمی خواهید سوء ظن خود را به وجود آورید.
2. قانون را شکست نکن
ساختن روابط عاشقانه به سوی همکاران می تواند به اتهامات مزاحمت جنسی برای شما پایان یابد. بسیار محتاط باشید، به ویژه اگر در موقعیتی قرار بگیرید که در آن شخصیت مورد علاقه شما باشد.
باید روشن شود که او بدون هیچ گونه عواقبی میتواند شما را خاموش کند. حتی در مورد آن شوخی نکنید، مثلا می گوید شما برای پاسخ پاسخ نمی دهید.
حتی پس از قدم زدن، اطمینان حاصل کنید که احساسات شما متضاد باقی می مانند. شریک زندگیتان نباید فشار هر نوعی را در رابطه برقرار کند. لباس های مورد آزار جنسی برای همه افراد ناخوشایند است. از آنچه که آن را تشکیل می دهید آگاهی داشته باشید و کاری انجام ندهید که حتی می تواند اشتباه باشد، برای پیشبرد پیشگیری ناخواسته.
3. اختیار کلید است
تا زمانی که تمام احزاب با حرکت به جلو صحیح باشند، ممکن است تصمیم بگیرید که قایقرانی شوید. این بدان معنا نیست که شما باید با روابط جدید خود در محل کار آشنا شوید. این می تواند همکاران خود را ناراحت کننده است.
با سایت های شبکه های اجتماعی و واقعیت تلویزیون نشان می دهد که ما را تشویق می کند تا جهان شاهد لحظات شخصی ما باشد، اختیار تبدیل به یک هنر در حال مرگ است. هنگامی که شما عاشقانه در محل کار هستید، بسیار محتاط تر است که آن را خصوصی نگه دارید تا آن را در مقابل همکاران خود قرار دهید.
این لزوما به این معنی نیست که شما باید نسبت به رابطه خود دروغ نگویید، اما شما نباید همه چیز را در آنجا قرار دهید تا همه بتوانند به تماشای آن بپردازند. این می تواند شما را به موضوع شغل در محل کار ، و شما آن را نمی خواهم.
4. قوانین را با شرکای خود تنظیم کنید و برنامه خروج داشته باشید
این بسیار عاشقانه نیست، اما قبل از اینکه در روابط خود به جلو بروید، مجموعه ای از قوانین را تشکیل می دهید و برنامه ای برای خروج باید کارها را انجام ندهد. اطمینان حاصل کنید که شما و شریک زندگی خود را در یک صفحه در مورد رابطه خود دارید. آیا هر دو شما یک رابطه جدی می خواهید یا یکی از شما می خواهید آن را گاه به گاه حفظ کنید؟
تصمیم بگیرید که چگونه در کار ادامه دهید. به عنوان مثال، آیا سعی می کنید که عاشقانه خود را مخفی نگه دارید یا به دیگران در مورد آن اطلاع دهید؟ آیا از ورود به محل کار یا ترک آن در یک زمان اجتناب خواهید کرد؟ آیا قصد دارید به اشتراک های ناهار خود را به اشتراک بگذارید؟
سپس بخش جدی می آید، کسی که هیچ ارتباطی با یک رابطه جدید ندارد، می خواهد به آن فکر کند. اگر چه احتمال عاشق شدن شما در طول زمان، ممکن است ظاهرا غیر قابل تشخیص باشد، اما همانطور که شروع می شود، باید بدانید که چگونه این رویداد ترسناک رخ خواهد داد.
به استثنای اینکه یکی از شما قصد دارد کار خود را ترک کند، هر روز باید هر روز یکدیگر را ببیند و قبل از اینکه این کار را انجام دهد، باید فهمید که چگونه کار می کند.
5. اجازه ندهید احساسات شما در راه انجام کار شما باشد
اگر شما و شریک زندگی تان نیز زیردستان و رئیس باشید، مشکلی پیش رو دارید. این یک نظم بلند است، اما احساسات خود را برای یکدیگر تحت تاثیر قرار ندهید که چگونه کار خود را انجام می دهید. اگر شما نمیتوانید این قاعده را دنبال کنید، ممکن است خودتان به دنبال جایگاه جدید استخدام و یک شریک جدید باشید.
به عنوان مثال، ممکن است تردید داشته باشید که کار شریک خود را نقد کنید، حتی اگر نقش شما در سازمان شما این کار را انجام دهد. یا شما ممکن است به شریک زندگی خود در زنجیره فرمان سازمان پاسخ دهید و ممکن است توسط او و یا او به شما بازخورد جرم.
هنگامی که عاشقانه خود را پیش از کار خود قرار می دهید، کارفرمای خود را به شدت نگران می کند. همچنین ممکن است افراد دیگری را که تحت نظارت شما هستند و یا شریک زندگی خود را ناراحت می کنند، ناراحت کنید زیرا ممکن است احساس کنند که درمان ناباروری دارند. برای اکثر افراد چالش برانگیز است که این کار را انجام دهد، و معمولا بهتر است برای جلوگیری از مشارکت در ابتدا اقدام به انجام آن نباشد.
با این حال، تبلیغات و تغییرات در ساختار سازمانی می تواند موقعیت شما را در شرکت تغییر دهد. اگر شما و شریک زندگی خود را در زنجیره فرماندهی پیوند داده اید، به کارفرمای دیگری بروید یا از سازمان انتقال درخواست دهید تا بتوانید از این کار با هم کار کنید.