چگونه کارفرمایان بتوانند شما را پیدا کنند

از مزایای کاندیدای منفعل استفاده کنید

هنگامی که شما یک جستجوی شغلی را انجام می دهید، لازم است کارفرمایان برای پیدا کردن شما به صورت آنلاین آسان شوند. کارفرمایان، که در هنگام ارسال شغلی می توانند با رزومه جابجا شوند، اغلب به نامزدهای منفعل (کاندیداهای واجد شرایط که لزوما به دنبال کار نیستند، اما ممکن است علاقمند باشند که کار درست انجام شود).

هر کسی که نمیخواهد تا آنچه را که میتواند یک فرصت عالی باشد را تصویب کند، مجوزهای حرفه ای خود را باید به صورت آنلاین در دسترس داشته باشند.

چگونه کارفرمایان متقاضیان را پیدا کنند

تامین کننده داوطلب

علاوه بر بررسی رزومه های ارسال شده به سایت های شرکت های خود و سایت های شغلی مانند Monster یا CareerBuilder، کارفرمایان فعالانه نامزد های منفعل را استخدام می کنند. آنها برای یافتن بهترین افرادی که استخدام می کنند، اینترنت را معدن می کنند، صرفنظر از این که آیا نامزد مورد علاقه خود را در شرکت خود ابراز کرده یا نه.

علاوه بر صرف وقت برای جستجو در اینترنت برای کاندیداهای اشتغال، شرکت ها از تکنولوژی استفاده می کنند که متقاضیان آن را پیدا خواهند کرد. برنامه های پیشنهادی پیشنهادی مانند Airs Sourcepoint توسط بسیاری از شرکت ها مورد استفاده قرار می گیرند. برای مثال، Air Sourcepoint نه تنها تمام پایگاههای داده را که جستجوگر استخدام است به آنها دسترسی دارد، بلکه همچنین سایر پایگاههای داده کاندید را جستجو می کند.

با استفاده از سیستم هایی مانند این، مدیران استخدام می توانند به سرعت و به آسانی با نامزد تماس بگیرند.

سایت های شبکه

علاوه بر این، کارکنان و مدیران منابع انسانی، پروفایل های خود را به سایت هایی مانند LinkedIn اضافه می کنند و ارتباط با نامزد های بالقوه برای اشتغال را ایجاد می کنند.

LinkedIn دارای اعضای همه 500 شرکت Fortune 500 است و 130 صنایع مختلف را پوشش می دهد. در نظر بگیرید که تعداد مخاطبین بالقوه ای که وجود دارد و مطمئن شوید که با همکاران فعلی و گذشته، مشتریان و همکلاسی هایتان ارتباط برقرار کنید، بنابراین بیشتر از شبکه خود استفاده می کنید.

جویندگان شغلی می توانند از کارفرمایان برای دسترسی به کاندیداهای منفعل استفاده کنند.

آنچه که شما باید انجام دهید این است که اطلاعات (رزومه کاری، مهارت ها، تجربه، و غیره) را پیدا کنید زمانی که شرکت ها به دنبال نامزدی می گردند. شما باید رزومه کاری خود و سایر اطلاعاتی را که آنلاین داشته اید ویرایش و اصلاح کنید، بنابراین شما در نتایج جستجو که توسط کارفرمایان ایجاد شده و ممکن است یک کار مناسب داشته باشید، نشان داده می شود.

اطلاعات حرفه ای خود را در دسترس قرار دهید

هنگامی که شما می خواهید کارفرمایان برای پیدا کردن شما، مهم است که رزومه شما و پروفایل شما ارسال اطلاعات خاص در مورد اعتبار و مدارک خود را.

رزومه شما باید شامل موارد زیر باشد:

• کلمات کلیدی اگر مطمئن نیستید چه چیزی را شامل کنید، از یک موتور جستجوی کار مانند Indeed.com برای جستجوی شغلهایی استفاده کنید که مطابق با شرایط شما هستند. هنگامی که با برخی از اصطلاحات مطابقت دارید، آنها را در رزومه خود استفاده کنید. به این ترتیب، شما توسط کارفرمایانی به دنبال کاندیداهای دارای شرایط مشابه خواهید بود.
• عنوان های شغلی. کارفرمایان اغلب علاقه مند به کاندیداهای دارای تجربه خاص هستند و به دنبال آن هماهنگ کننده آنلاین بازاریابی یا مدیر فروش تلفن هستند.
• صلاحیت های. بطور خاص - اگر گواهینامه مایکروسافت یا یک MBA دارید، می گویند.
• مهارت ها. رزومه شما باید دارای مهارت های مربوطه شما باشد که برای کار مناسب است. در اینجا یک لیست از مهارت های رزومه ، از جمله مهارت های عمومی و شغلی مشخص شده است.

• وابستگی ها سازمانهای حرفه ای را که پیوستید فهرست کنید.

به طور منظم رزومه خود را به روز کنید بسیاری از پایگاه های رزومه کاری گزینه های مختلفی دارند، بنابراین کارفرمایان می توانند تنها جدیدترین رزومه ها یا کسانی که با یک دوره زمانی خاص ارسال می کنند، جستجو کنند. بنابراین، شما باید رزومه خود را به طور مداوم به روز رسانی، بنابراین آن را در بر داشت.

پروفایل های شما

شبکه های حرفه ای وب سایت ها
سایت های شبکه نیز یک منبع مهم نامزدهای منفعل برای کارفرمایان هستند. پروفیل های خود را با دقت به عنوان رزومه خود ایجاد کنید. تجربه خود را همراه با تحصیلات خود نیز شامل کنید. همچنین عضویت شما در انجمن و حتی منافع شخصی شما را شامل می شود. هنگامی که یک نمایه دارید، کارفرمایان بالقوه قادر به پیدا کردن شما خواهند بود و شما قادر خواهید بود با سایر کاربران که می توانند به شما در دستیابی به اهداف شغلی و کاری شما کمک کنند، ارتباط برقرار کنید.

انجمن فارغ التحصیلان کالج
فارغ التحصیلان کالج باید همیشه با الماس خود چک کنید تا ببینید چه منابع شبکه ای در دسترس هستند.

بسیاری از کالج ها دارای پایگاه داده های فارغ التحصیلانی هستند که به طور خاص برای اهداف شبکه طراحی شده اند. فارغ التحصیلان اغلب علاقه مند به استخدام نامزدها از مدرسه خود هستند، بنابراین مهم است که از هر گونه منابع در دسترس استفاده کنید.

انجمن فارغ التحصیلان کارفرمایان
کارکنان سابق برای برقراری ارتباط با همکاران گذشته، انجمن های فارغ التحصیل کارفرمایان را ایجاد کرده اند. اگر کارفرمایان قبلی شما انجمن دارند، به آنها ملحق شوید. همکاران قدیمی قادر به کمک شما در برنامه های حرفه ای آینده شما خواهند بود.

انجمن های حرفه ای
آیا شما به هر انجمن حرفه ای تعلق دارید؟ اگر چنین است، ببینید آیا آنها یک پایگاه داده عضو دارند. این یک راه خوب دیگر برای کمک به کارفرمایان بالقوه است که شما را پیدا کنند.

اطلاعات شخصی خود را خصوصی نگهدارید

به هر حال، اطلاعات خود را به صورت آنلاین در دسترس قرار می دهد، اطلاعات شخصی شما را در فیس بوک، نمایش مشخصات عمومی و یا دیگر حساب های شبکه های اجتماعی که برای مدیر استخدام یا کارگزار برای خواندن مناسب نیست، متوقف می کند. این اطلاعات شخصی باید خصوصی و تنها در دسترس افرادی باشد که شما با دیدن آنها راحت هستید. شما همچنین می توانید اطلاعات تماس را مشاهده کنید در رزومه خود را اگر شما نگرانی های حفظ حریم خصوصی.

حضور آنلاین حرفه ای شما

مهم این است که در نظر داشته باشید که حضور آنلاین شما باید حرفه ای و قابل توصیف باشد. مهم نیست که چطور رزومه یا نمایه شما در صورت وجود اشتباهات خطا یا اشتباهی دستکاری شده باشد.

به همان اندازه مهم است که با مخاطبین خود ارتباط برقرار کنید - افرادی که با شما تماس می یابند و بالعکس. اطمینان حاصل کنید که ایمیل ها و پیام های فوری شما به درستی ساخته شده اند - مکاتبه ای تجاری را در نظر بگیرید، درست مثل یک نامه نوشته شده یا تماس تلفنی.

در نهایت، پیگیری هر جایی که رزومه خود را ارسال کرده اید و پروفایل های خود را ایجاد کرده اید (و همچنین لیست رمز عبور را نگه دارید). به این ترتیب شما می توانید به طور مرتب به روزرسانی کنید و در بالای اطلاعاتی که شما آنلاین ارسال کرده اید بمانید.