چگونه می توان پرداخت کرد چه چیز ارزشمند است

آیا می خواهید رضایت شغلی بالاتر، بهره وری بیشتر، و طولانی تر بودن در کار خود را؟ حقوق و دستمزد را در نظر بگیرید، مخصوصا زمانی که یک کار جدید را انجام دهید.

این به نفع کارفرمای شما و همچنین شماست تا مطمئن شوید که به طور مناسب برای مهارت ها، توانایی ها و تجربه های خود پرداخت می شود. در واقع، اغلب مدیران استخدام، انتظار دارند که نامزدها برای مذاکره ، یک بار پیشنهاد شغلی روی میز داشته باشند. این کار را انجام ندهید و شما می توانید 1 میلیون دلار درآمد از دست رفته خود را در طی دوره حرفه ای خود هزینه کنید.

البته، راه درست و راه اشتباهی در مورد حقوق بازنشستگی وجود دارد. برای به دست آوردن آنچه که ارزش دارید، آماده باشید. حقوق و دستمزد تحقیق در صنعت شما قبل از اینکه بیشتر از شما بپرسید و شانس خود را برای دریافت حقوق و دستمزد شایسته تان افزایش دهید.

نکاتی برای دریافت پرداخت چه چیزی ارزشمند است

بهترین راه برای به دست آوردن چه چیزی ارزشمند است؟ با تحقیق در مورد حقوق، شروع کنید، بنابراین می دانید که حقوق و دستمزد معمولی برای کسی که دارای اعتبار شماست. سپس به دقت برنامه ریزی و پیاده سازی یک استراتژی برای افزایش جبران خود را.

حقوق تحقیقاتی

Salary.com دارای "جادوگر حقوق و دستمزد" است که به کاربران اجازه می دهد تا وارد یک دسته شغل و مطابقت آن با کد پستی یا مکان. سپس جادوگر یک گزارش حقوق و دستمزد، پاداش و مزایا را ایجاد می کند.

اگر جابجایی یک احتمال است، کمی وقت صرف کرده و تحقیق کنید که حقوق و دستمزد فعلی یا بالقوه شما در محل جدید ارزش دارد. Move.com دارای یک ماشین حساب حقوق و دستمزد است که در آن کاربران می توانند حقوق خود را وارد کنند و سپس گزارش می دهند که چه مقدار از آنها باید در یک مکان جدید کسب کنند.

هزینه زندگی از شهر به شهر بسیار متفاوت است، بنابراین مهم است بدانید که قدرت خرید چک پرداخت شما مهم است.

مهم است که توجه داشته باشید که کارفرمای شما برای مدارک تحصیلی و شغل که شما انجام می دهید پرداخت می شود. با در نظر داشتن این موضوع، باید بتوانید از مذاکرات خود با اطلاعات مربوط به شغل مورد نظر با نرخ بازار منصفانه با توجه به تاریخ حقوق و دستمزد خود حمایت کنید.

آنها حاضر به پرداخت بیشتر شما نیستند، زیرا شما هستند!

صبور باش

اکنون که شما با حقایق مسلح هستید، صبر و شکیبایی در نظم است. هنگامی که شما مصاحبه ای را برای یک موقعیت جدید انجام می دهید، مهم نیست که جبران خسارت را جبران نکنید تا کارفرما پیشنهاد شغلی ارائه دهد. بگذار کارفرما اولین حرکت را انجام دهد.

اگر از شما خواسته می شود که الزامات حقوق شما چه هستند، می گویند که انعطاف پذیر هستند، بر اساس موقعیت و بسته جبران خساره شامل مزایا.

یک جایگزین این است که قبل از بحث در مورد حقوق و دستمزد، کارفرما را که مایل به کسب اطلاعات بیشتر در مورد مسئولیت های شغلی است، بگویید. شما همچنین می توانید کارفرما را بر اساس تحقیقات حقوق و دستمزد شما که به تازگی تکمیل کرده اید، محدوده حقوق و دستمزد خود را اعلام کنید و تحقیقاتی را که انجام داده اید، ذکر کنید.

به یاد داشته باشید که ممکن است انعطاف پذیری زیاد وجود نداشته باشد. اگر کارفرمای دارای بودجه یا ساختار حقوق و دستمزد ثابت باشد، بهترین کاری که ممکن است بدست آورید، بالای محدوده موقعیت خاص است. در این صورت، خودتان را به حقوق خود محدود نکنید. اگر کارفرما قادر به پرداخت بیشتر نباشد ، در مورد احتمال بازپرداخت حقوق و دستمزد به زودی و نه بعد از آن، تعطیلات اضافی، و یا حتی یک جایزه بر اساس عملکرد، بپرسید.

با احتیاط

هرگز به کارفرما اجازه ندهید بدانید پول نیاز دارید این قطعا کمک نخواهد کرد و ممکن است شما را ناامید کند.

با این حال، همیشه در مورد تاریخ حقوق و دستمزد گذشته خود و سایر پیشنهادات شغلی که روی میز هستند صادق باشید. دروغ ها یک راه عجیب و غریب برای بازگشت به شخصیتی که حقیقت را نگفته است را تحریک می کند. هنگامی که این پیشنهاد را دریافت کرده اید، برنامه ریزی کنید تا زمان زیادی را صرف فکر کردن در مورد آن کنید.

بدون نیاز به قبول یا رد آن مجبور نیستید. ساده "من باید به آن فکر می کنم بیش از حد" ممکن است شما را افزایش می دهد در پیشنهاد اصلی. یک کاندیدایی که تصمیمی گرفته بود که واقعا نمی خواستند این کار را بکنند، فقط سه بار گفتند «نه» برای سه پیشنهاد بالاتر!

توجه داشته باشید که این نیز می تواند اثر متضاد - مدیر استخدام می تواند تصمیم بگیرد که شما بیش از او مایل به پرداخت و قبول پاسخ "نه" به عنوان نهایی است. بنابراین، مهم است که به طور کامل بدانید که خط پایین شما برای هر موقعیتی است که برای شما درخواست می کنید.

اگر حقوق شما کافی نیست که بتوانید زندگی کنید، آماده باشید که این کار را انجام دهید.

اقامت مثبت

صرف نظر از جایی که در روند مذاکره قرار دارید، به یاد داشته باشید که مثبت باقی بمانید و همچنان علاقه خود را به موقعیت خود تکرار کنید. اجازه دهید کارفرمایان بدانند که تنها مسئله حقوق است و شما واقعا در مورد شغل و شرکت هیجان زده هستید.

سپس، اگر موقعیت شبیه کار کامل است، در نظر بگیرید که صرف نظر از حقوق و دستمزد، آیا فرهنگ شرکت ، از جمله مزایا و انعطاف پذیری، و همچنین شغل خود ارزش آن را دارد. اگر آنها هستند، ممکن است فقط ارزش این موقعیت را داشته باشند و احتمال دارد که افزایش حقوق و دستمزد ادامه یابد.

ادامه مطلب: نحوه پاسخ به پرسش های مصاحبه درباره انتظارات شما درباره حقوق شما