ارائه دوره های حقوق و دستمزد به کارفرمایان

GaryPhoto / iStock

آیا شما مجبور به اخذ حقوق و دستمزد کارفرمایان در صورت درخواست آنها هستید؟ بهترین راه برای رسیدگی به اطلاعاتی که در گذشته به دست آورده اید چیست؟ برخی از پست های شغلی از شما درخواست می کنند سابقه حقوق خود را در هنگام درخواست برای موقعیت خود اضافه کنید. مهم است که مراقب باشید که چگونه سابقه حقوق شما را افشا کرده اید، بنابراین در هنگام مذاکره برای جبران، انعطاف پذیری دارید. اگر پست ارسالی به آن اشاره نکنید، هیچ اطلاعات حقوق بازنشستگی را ارائه ندهید.

همچنین در نظر داشته باشید که غیرممکن است درمورد چگونگی کسب درآمد در مواضع گذشته در برخی نقاط غیرمجاز غیرمستقیم باشد.

تاریخچه حقوق شما چیست؟

سابقه حقوق و دستمزد سندی است که درآمد گذشته کارکنان را نشان می دهد. بعضی از کارفرمایان از کاندیداهای شغلی درخواست می کنند تا زمانی که برای شغل درخواست شغلی می کنند لیست حقوق شان را به آنها بدهند. دیگران می توانند آن را بخشی از روند مصاحبه ، زمانی که شما قطعا در تلاش برای این کار است. تاریخ حقوق و دستمزد معمولا شامل نام هر یک از شرکت ها، عنوان شغلی و حقوق و مزایا است که کاندیدا قبلا دریافت کرده است.

سابقه حقوق متفاوت از نیاز حقوق و دستمزد است ، که یک نامزد شغلی برای یک شغل جدید انتظار دارد.

آیا قانونی است برای کارفرمایان برای درخواست حقوق و دستمزد؟

بعضی از شهرستانها و ایالت ها قوانین را ممنوع کرده اند که کارفرمایان از درخواست متقاضیان برای دریافت حقوق و دستمزد مطلع می شوند. قانونگذاران در این حوزه های قضایی معتقدند که قرار دادن اطلاعات حقوق و دستمزد گذشته در دست کارفرمایان، نابرابری حقوق و دستمزد را حفظ می کند، زیرا بسیاری از زنان به طور تاریخی نسبت به مردان که موقعیت های مشابهی دارند، کم هزینه هستند.

نیویورک سیتی، نیواورلئان، پیتسبورگ و سان فرانسیسکو همه کارفرمایان را از تحقیق در مورد تاریخ حقوق و دستمزد ممنوع کرده است. قانون فیلادلفیا هنوز به اجرا در نیامده است، در حالی که یک چالش قانونی حل شده است.

کنفرانس ملی قانونگذاران دولتی نشان می دهد که حداقل 21 ایالت در طول سال گذشته قوانین را پیشنهاد کرده اند که سوالات تاریخی حقوق را ممنوع می کند.

قانونگذاران در ماساچوست، کالیفرنیا، اورگان، دلاور و پورتوریکو قبلا ممنوعیت های حقوق و دستمزد را به تصویب رسانده اند. نیویورک دیگر اجازه نمی دهد که آژانس های دولتی اطلاعات مربوط به حقوق حقوق و دستمزد را جمع آوری کنند و قانونگذاران در نظر گرفتن گسترش این ممنوعیت به کارفرمایان خصوصی را بررسی می کنند. برای آخرین قوانین منطقه خود، با اداره کار دولتی خود تماس بگیرید.

علاوه بر این، برخی از کارفرمایان، از جمله آمازون، فیس بوک و گوگل، سوالات مصاحبه مربوط به تاریخ حقوق و دستمزد را ممنوع کرده اند.

نحوه رسیدگی به درخواست شما برای تاریخچه حقوق شما کجاست؟

اگر از شما خواسته شد که سابقه حقوق خود را با رزومه خود وارد کنید، می توانید درخواست را نادیده بگیرید، اما این بدان معنی است که شما می توانید مصاحبه ای را ریسک نکنید. کارفرمایان کمتر از کاندیدانی هستند که مسیرها را دنبال نمی کنند. یک جایگزین می تواند شامل یک مقدار حقوق و دستمزد باشد نه یک مقدار مشخص.

اگر سابقه حقوق شما را شامل می شود صادق باشید برای کارفرمایان بالقوه برای تأیید حقوق شما با کارفرمای قبلی آسان است. با این حال، شما همچنین می توانید بگویید که الزامات حقوق شما انعطاف پذیر است. این ممکن است به شما در حفظ موقعیت شما کمک کند و در هنگام مذاکره در مورد پرداخت غرامت به شما برخی از انعطاف پذیری داده می شود .

چگونه می توان تاریخ حقوق را ارائه کرد

بهترین راه برای ارائه سابقه حقوق شما چیست؟ شما می توانید سابقه حقوق و دستمزد خود را در نامه ی کتبی خود بدون لیست کردن لیست کنید.

به عنوان مثال، می توانید بگویید، "من در حال حاضر در اواسط دهه پنجاه درآمد کسب می کنم." این امر به شما برخی از انعطاف پذیری را می دهد که برای بحث در مورد جبران خسارت می پردازد اگر پیشنهاد شغلی دریافت کنید.

اگر نگران نباشید که حقوق شما به اندازه کافی بالا باشد تا بتوانید از موضع مخالفت خود دست بردارید، آنچه که ممکن است بخواهید به جای آن انجام دهید عبارتست از تعریف محدوده حقوق و دستمزد به جای یک مقدار مشخص. به عنوان مثال، می توانید بگویید "محدوده حقوق من از 40،000 تا 50،000 دلار است." در اینجا یک مثال از یک نامه همراه با محدوده حقوق و دستمزد است .

یا، سابقه حقوق شما را می توان در یک صفحه تاریخ حقوق و دستمزد جداگانه ذکر کرد و با رزومه و نامه همراه خود قرار می گیرد.

چه چیزی در فهرست تاریخچه حقوق اضافه شده است

لیست سابقه حقوق و دستمزد شامل نام هر یک از شرکت هایی است که کار می کنند، عنوان شغلی و حقوق و دستمزد که در زمان کار در کارفرما به دست آورده است.

لیست شغلی، شرکت، و حقوق شما را برای هر کار به ترتیب معکوس با کار فعلی یا جدیدترین در بالای لیست قرار دهید. لیست حقوق سالانه ناخالص خود را (مبلغ قبل از پرداخت مالیات) از جمله هر گونه پاداش یا سایر جبران اضافی بیش از مبلغ پایه شما که دریافت کرده اید، فهرست کنید.

در زیر قالبهایی هستند که می توانید برای ارائه کارفرمایان به سابقه حقوق و دستمزد استفاده کنید. مثال دوم مزایا را علاوه بر حقوق سالانه نیز می گوید.

Template # 1 حقوق و دستمزد

اسم شما
نشانی
کد پستی شهر
تلفن
پست الکترونیک

تاریخ حقوق

نماینده مزایده
بیمارستان پزشکی باپتیست
لیتل راک، AR
12/16 - حال حاضر
حقوق سالانه: 42000 دلار

حسابدار حساب
بیمارستان پزشکی باپتیست
لیتل راک، AR
1/13 - 12/16
حقوق سالانه: 35000 دلار

حسابدار حساب

خدمات مالی کارریل
تامپا، فلوریدا
حقوق سالانه: 29000 دلار
4/10 - 12/13

Template # 2 حقوق و دستمزد

نام خانوادگی
آدرس خیابان
کد پستی شهر
تلفن
پست الکترونیک

تاریخ حقوق

مدیر بازاریابی
کروم و همکاران
نیویورک، نیویورک
06/17 - فعلی
حقوق سالانه: 64،000 دلاری به همراه مزایا

هماهنگ کننده بازاریابی
Metropolitan، Inc.
پچوج، نیویورک
12/14 - 06/17
حقوق سالانه: 50،000 دلاری به همراه مزایا

دستیار رسانه های اجتماعی
نخستین ارتباطات
Bennington، VT
حقوق سالانه: 29،000 دالر به اضافه مزایا
6/12 - 12/14

اطلاعات بیشتر درباره حقوق و دستمزد: چگونه می توانید پیشنهاد بهتر | نکات مذاکره برای حقوق و مزایای Millennials آیا کارفرمایان می توانند از کپی W2s خود بخواهند ؟