چه جوامع ما از مأموران خود انتظار دارند و چه هزینه ای؟
اصلاح کوتاه مدت، اثر طولانی مدت
در میان تدابیر صرفه جویی در بودجه، ادارات در سراسر کشور دستمزدها را کاهش داده اند، برنامه های اضافه کاری کاهش یافته یا حذف شده، برنامه های بازنشستگی را تغییر داده اند و بسته های مزایا را کاهش داده اند. تمام این حرکت ها، در حالی که شاید به ظاهر ضروری در کوتاه مدت، ممکن است پیامدهای ناخواسته در درازمدت داشته باشند.
آیا ما به اجرای قانون نیاز داریم؟
چنین اقداماتی پرسش هایی را مطرح می کنند که در برخی جوامع جوامع باید پاسخ دهند: آیا ما به پلیس نیاز داریم و اگر چنین باشد، اجرای قانون برای ما ارزش دارد؟ اگر جوامع احساس می کنند که یک نیروی پلیس حرفه ای، تحصیلکرده و آموزش دیده بسیار مهم هستند، پس باید با این واقعیت که هزینه تجهیزات، حقوق رقابتی و مزایا هزینه می شود، درست باشد. مگر اینکه آنها فقط به دنبال نگهبانان مسلح غیرمسلح برای گشت زنی در خیابان های خود باشند، حداقل دستمزد آن ها را کاهش نخواهد داد.
مفهوم کنونی ما در مورد نظارت بر پیکربندی، اهمیت تعادل نیاز به حفاظت از مردم را با نیاز به حفاظت و حفظ حقوق فردی به رسمیت می شناسد.
در حالی که عملکرد مشخصی از اجرای قانون ممکن است تکامل یابد، این نقش همچنان باقی خواهد ماند و در حال حاضر کمتر از همیشه لازم است.
تاریخ نشان دهنده نیازمندی پولیس است
مفهوم پلیس در آمریکا نسبتا جدید است. در واقع، تاریخ نیروی پلیس مدرن به سختی 150 سال است. با این حال، جوامع همیشه اهمیت خود را به نوعی پلیس درک کرده اند و بنابراین تاریخ اولیه پلیس هزاران سال است که پشت سر می گذارد .
برخی از اقدامات اجرای قانون همیشه برای حفظ صلح، حفظ نظم و فراهم کردن جنبش آزاد و پیشرفت تجارت ضروری است. این نیاز تنها در جامعۀ مدرن امروزه تقویت می شود. تقریبا در سراسر جهان، اکنون پذیرفته شده است که نیروهای پلیس جزء ضروری هر جامعه مدرن هستند.
پرداخت برای آنچه شما دریافت می کنید
برای جوامع در سراسر کشور، گزینه های سخت و سوالات دشوار پیش می آید. در اجرای قانون و سایر جرم شناسی و حرفه ی عدالت کیفری ، همانند بسیاری از موارد، شما برای آنچه که دریافت می کنید پرداخت می کنید. یک روز در زندگی یک افسر پلیس می تواند از نظر جسمی و ذهنی تخلیه شود. اگر میخواهید بهترین و درخشانترینها را جذب کنید، باید حقوق و دستمزد را که بهترین و درخشانترین است، بپردازید. اگر می خواهید حداقل دستمزد را بپردازید، به احتمال زیاد باید انتظارات شما را نسبت به افرادی که می توانید استخدام کنید و آنها را حفظ کنید.
در سراسر کشور و در سراسر جهان، جوامع (به درستی) خواستار افسران تحصیلکرده می شوند که می توانند به طور انتقادی فکر کنند و ابتدا از هوش، اختیار و ارتباط استفاده کنند. هر گونه استفاده از کنترل تقریبا بلافاصله مورد انتقاد و انتقاد قرار می گیرد و از قطعنامه های صلح آمیز علیه تظاهرات نیروهای بین المللی انتقاد می کند. سطح افسران بازرسی به اندازه ای که به عنوان پیشرفت های تکنولوژیکی مانند دوربین های فرسوده بدن افزایش می یابد افزایش می یابد و پلیس کاری را تغییر می دهد.
متاسفانه، تقاضای پلیس در سطح حرفه ای اغلب با دستمزدهای حرفه ای همراه نیست. این منجر به قطع ارتباط بین آنچه که جامعه انتظار دارد و آنچه که مایل است پرداخت کند تا آنچه را که نیاز دارد به دست آورد.
نیاز به اجرا در قانون ناپدید نخواهد شد و بنابراین ادارات باید به استخدام افسران برای پر کردن جای خالی رو به رشد ادامه دهند. ناتوانی یا عدم تمایل به پرداخت هزینه برای جذب افسران دقیق، متعهد و حرفه ای ادامه خواهد داد که تقسیم بین آنچه جوامع از ادارات پلیس خود می خواهند و آنچه که این ادارات قادر به ارائه هستند، ادامه دهد.
شما چی فکر میکنید؟
شما در مورد حرکت به پرداخت مأمورین پلیس حداقل دستمزد فکر می کنید؟ افکار شما در مورد حقوق و مزایای اجرای قانون چیست؟ آیا آنها بیش از حد سودمند و یا خیلی کم هستند؟