نکاتی برای نوشتن یک رزومه پروفایل

i_frontier / iStockPhoto

بعضی از مدیران استخدام توصیه می کنند که متقاضیان شغل، به جای هدف، رزومه خود را با یک نمایه رزومه شروع کنند. اما تفاوت چیست و چرا ممکن است یک نفر بهتر از دیگران باشد؟

یک نمایه رزومه یک خلاصه خلاصه ای از مهارت ها ، تجربیات و اهداف متقاضی است که در ارتباط با باز کردن شغل خاص است. از سوی دیگر، هدف خلاصه ای از نوع موقعیتی است که متقاضی به دنبال آن است.

اساسا، یک نمایه، یک نسخه بسیار متشکل از یک نامه است . بدون اصلاح خلاصه کامل خود، این مدارک شما را به شرایط کاری وا می دارد. هدف این است که سریع و قانع کننده به مدیر استخدام نشان دهید که بهترین فرد برای این کار است.

نمایه رزومه نیز به صورت خلاصه شغل ، بیانیه پروفایل شخصی، بیانیه نمایه، خلاصه رزومه و خلاصه ای از مدارک ذکر شده است. همه به طبقه بندی مدارک کلیدی شما برای کار در رزومه شما مراجعه می کنند.

مزایای استفاده از یک پروفایل

یک نمایه رزومه به متقاضیان اجازه می دهد تا از میان صد ها رزومه که شرکت ها دریافت می کنند، ایستادگی کنند. اکثر کارفرمایان تنها چند ثانیه به دنبال رزومه کاری می پردازند، و بیشتر از این زمان به سمت نیمه عالی رزومه اختصاص می یابد. بنابراین، حتی اگر کارفرمایان فقط مشخصات شما را بخوانند (مستقیما در زیر عنوان و اطلاعات تماس شما قرار دارند )، آنها هنوز هم یک ایده واضحی از مدارک منحصر به فرد شما دارند.

علاوه بر این، نمایه شما میتواند شامل رزومه کاری کلمات کلیدی باشد که به شما کمک می کند درخواست خود را از طریق سیستم ردیابی متقاضی دریافت کنید که شرکت های بسیاری برای نمایش برنامه ها برای فرصت های شغلی استفاده می کنند.

رزومه مشخصات در مقابل هدف رزومه

بعضی از کارفرمایان ترجیح میدهند رزومه کاری خود را به منظور از سرگیری اهداف ترجیح دهند، اما تصمیم می گیرید که بهترین کار برای رزومه کاری شما با توجه به تجربه کاری، مهارت ها، سطح موقعیت و شرایط کار مورد نظر شما باشد.

قرار دادن هدف در رزومه شما یک راه برای متقاعد کردن کارفرمایان است که شما می دانید که چه چیزی را در یک شغل می خواهید، در حالی که یک نمایه توضیح می دهد که چه چیزی شما را مجبور به ارائه کارفرما می کند و می تواند به فروش نامزدی شما کمک کند. گزینه دیگری این است که از آن استفاده نکنید و به سادگی رزومه خود را با آخرین تجربه کاری خود شروع کنید.

به عنوان مثال، در حالی که یک هدف ممکن است بیان شود، "معلم انگلیسی با تجربه در جستجوی مدرسه مستقل"، ممکن است نمایه ای از معلم انگلیسی با 10 سال تجربه در سیستم های مدرسه مستقل باشد. موفقیت در ایجاد استراتژی های آموزشی خلاقانه برای دستیابی به سطح بالاتری از امتحانات در سطح ایالتی. »بر خلاف هدف، این پاسخ به این پرسش پاسخ می دهد:« چه چیزی می تواند این متقاضی را به کارفرمای خود ارائه دهد؟ »

نکاتی برای نوشتن یک رزومه پروفایل

مشخصات شما مختصر باشد نمایه رزومه باید بین یک تا چهار جمله (کوتاه) طولانی باشد. شما می توانید مشخصات خود را به عنوان یک پاراگراف کوتاه و یا به صورت گلوله ارسال کنید.

تمرکز بر لیست کارها. در مشخصات خود، فقط شامل مهارت ها و مدارک تحصیلی که مربوط به کار خاصی است که برای آن درخواست می کنید. یک نمایه مخصوصا مفید است اگر شما یک سابقه کاری داشته باشید که به اهداف شغلی فعلی شما مربوط نیست - این امر به شما اجازه می دهد تا تنها با تجربه ترین مطالب خود را برجسته کنید.

تمرکز بر آینده. یک نمایه نشان می دهد که چه چیزی شما را مجبور به ارائه کارفرما می کند - چه کاری برای آینده در آینده انجام خواهید داد. به لیست کار برای درک آنچه که شرکت در یک کارمند دنبال می کند نگاه کنید. در مشخصات خود توضیح دهید که چگونه انتظارات شرکت را برآورده می کنید.

آیا موقعیت مدیر فروش نیاز به کسی دارد که بتواند رکورد فروش شرکت را بهبود بخشد؟ نمایه شما ممکن است اعلام کند شما یک مدیر فروش با موفقیت است که در ایجاد استراتژی هایی است که رشد درآمد 6 و 7 رقمی را ایجاد کرده است. " توضیح دهید که شما به عنوان راهی برای نشان دادن مدیر اجاره ای چه کاری می توانید انجام دهید و چه کارهایی انجام دهید، اگر آنها را استخدام کنید.

موقعیت مکانی مهم است که هدف رزومه خود را در لیستی قرار دهید که کارفرمای آن هنگام رؤیت رزومه خود می تواند آن را ببیند، بنابراین نمایه خود را در بالای صفحه، بالای سابقه کار خود قرار دهید.

رزومه نمونه های نمونه

همیشه برای بررسی ایده ها برای خلاقیت خود مفید است. نمونه هایی از پروفایل های رزومه برای انواع فرصت های شغلی در اینجا آمده است.

هنگام نوشتن پروفایل های خود، سعی کنید سابقه کار و مهارت های خود را به مدارک ذکر شده در پست شغلی تقسیم کنید ، به طوری که شما در نگاه اول ظاهر می شوید که برای کار مناسب است.