فهرست بازپرداخت برای ترک یک کار

01 ارسال استعفای خود را

02 به رئیس خود بگویید

تقریبا همیشه یک ایده خوب است که به رئیس خود بگویید که قبل از اینکه به دیگران بگوید استعفا میدهید. در اینجا اطلاعاتی در مورد چه چیزی باید بگویم وقتی که از کار خود خارج می شوید و یا زمانی که نامه ای استعفا به رئیس خود بنویسید. همچنین در مورد آنچه شما انتظار دارید از سرپرست خود بخوانید وقتی که استعفا می دهید مطالعه کنید.

03 نامه ای استعفا را بنویسید

حتی اگر قبلا به رئیس خود گفته اید که استعفا داده اید، باید نامه ای استعفا بدهید. هنگام نوشتن یک نامه بازنشستگی ، مهم است که نامه را به عنوان ساده، کوتاه و متمرکز به عنوان ممکن نگه دارید. همچنین باید مثبت باشد. برای راهنمایی در مورد چگونگی نوشتن یک نامه استعفا حرفه ای و مودبانه اینجا را بخوانید.

04 برنامه روز گذشته خود را کار کرد

هنگامی که شما استعفا می دهید، شما باید در مورد تاریخ پایان کار خود با سرپرست خود صحبت کنید. ارائه اطلاع دو هفته ای معمول است؛ با این وجود، کارفرمای شما ممکن است از شما بخواهد بلافاصله کار خود را متوقف کند یا از شما بخواهد که بیش از دو هفته دیگر بمانید. در اینجا یک نامه استعفا نمونه است که آخرین روزی که در آن کار می کنید را مشخص می کند.

05 پیدا کردن زمانی که شما آخرین چک پرداخت خود را دریافت کنید

اطمینان حاصل کنید که وقتی آخرین کار چک خود را پس از استعفا از کار خود دریافت می کنید می دانید. در اینجا اطلاعاتی در مورد این که شما احتمالا آخرین چک چک را دریافت خواهید کرد، چگونه احتمالا آن را دریافت خواهید کرد و چه کسی این اطلاعات را درخواست کند.

06 بررسی حق الزحمه برای مزایای کارکنان

وقتی که از کار خود استعفا می دهید، ممکن است واجد شرایط مزایای استخدام خاص باشید. این لیست از مزایای مربوط به اشتغال را بررسی کنید و اطلاعاتی را در مورد آنها در دفتر خود برای این اطلاعات بخوانید.

07 بررسی تعطیلات بیهوده و پرداخت بیمار

وقتی کار خود را ترک می کنید، ممکن است حق تعطیلات، حقوق بیمار یا سایر اشکال ترک مرخصی استفاده شود. اطمینان حاصل کنید که با دفتر منابع انسانی خود تماس بگیرید تا معلومات را درباره آنچه ممکن است به شما بدهکار باشد.

08 درباره حق الزحمه بیمه درمانی (COBRA) بدانید

COBRA (قانون تطبیق بودجه کل یکپارچه) به کارمندان و خانواده های آنها که مزایای سلامتی خود را از دست می دهند، گزینه ای برای ادامه مزایای بهداشت گروهی که توسط برنامه بهداشت گروهی خود برای مدت زمان محدود فراهم می شود، می دهد. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد COBRA اینجا را مطالعه کنید و چگونه پس از استعفا از COBRA استفاده کنید.

09 انتقال یا توزیع برنامه های بازنشستگی / 401 کیلوگرم

اگر شما در برنامه مزایای تعریف شده شرکت می کنید، مزایای شما در سن بازنشستگی شروع می شود. شما ممکن است بتوانید ارزش را به یک برنامه دیگر انتقال دهید. از سوی دیگر، اگر شما در یک اشتراک 401 (k)، سود، و یا نوع دیگری از طرح مؤسسه تعلق گرفته ثبت نام کنید، طرح شما ممکن است برای توزیع یک بار مالیات بازنشستگی شما در هنگام ترک شرکت فراهم شود. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد انواع مختلف برنامه هایی که ممکن است داشته باشید، اینجا را مطالعه کنید و اینکه چگونه می توانید پس از استعفا از این برنامه ها حمایت کنید.

10 دریافت منابع

قبل از اینکه کار خود را ترک کنید، مطمئن شوید که نامه های توصیه شده از کارفرمایان سابق خود را دریافت کنید. همچنین در نظر داشته باشید که ممکن است افرادی وجود داشته باشد که نمیخواهید مرجع را بخواهید ، مخصوصا اگر شما با رضایت شغلی خود با کارفرما خود را ترک نکنید. برای راهنمایی در مورد چگونگی درخواست یک مرجع، اینجا را بخوانید.

11 تعیین شرایط پذیرش برای بیکاری

در اکثر موارد، کارگران که استعفا میدهند، برای بیکاری واجد شرایط نیستند. با این حال، اگر به دلیل خوبی به سر بردید، ممکن است بتوانید مزایای بیکاری را جمع آوری کنید. برای اطلاعات بیشتر در مورد بیکاری اینجا را بخوانید و زمانی که ممکن است واجد شرایط برای آن هستید.

12 کمک به قانون کار

اداره کار وزارت امور خارجه ایالات متحده و دفاتر کار می توانند به شما در اطلاعات مربوط به قوانین، مقررات و اطالعات مرتبط با اشتغال کمک کنند. برای کسب اطلاعات بیشتر درمورد کار وزارت امور خارجه اینجا را بخوانید و وقتی که از کار خود اخراج می شوید، از اداره کمک بگیرید.